课程ID:37489

刘志翔:情商课|提升职场竞争力,掌握人际关系的制胜法宝

在当今职场,情商的高低直接影响着个人职业发展与团队协作能力。通过这门课程,您将深入理解情商的五个维度,学习如何管理自己的情绪并影响他人,提升非职权影响力,助力职业生涯的每一步。无论是管理者还是普通员工,情商的提升都将为您的职场之路开辟更加广阔的空间。

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曹大嘴老师
  • 情商五维理解情商的五个核心维度:自我认识、管理情绪、自我激励、认识他人情绪和影响他人情绪,掌握情感管理的基础。
  • 非职权影响力学习如何在没有正式职权的情况下,通过自我提升与情感连接,影响他人,提升团队的整体表现。
  • 情绪管理掌握管理情绪的技巧,学会控制自己的情绪反应,保持积极的心态和良好的情绪状态。
  • 情感识别学会识别他人的情绪,理解他人的感受,从而更有效地进行沟通与合作。
  • 积极工作环境通过提升情商和影响力,营造积极、和谐的工作氛围,促进团队合作与绩效提升。

情商与影响力的全面提升 本课程从情商的基本概念入手,深入探讨如何通过管理情绪和提升影响力来改善个人及团队的工作氛围。课程包含科学的理论知识和实操技巧,帮助学员在职场中成为情绪的主人,进而提升管理与沟通的能力。

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情商与影响力的深度解读

通过系统的理论与实践,让学员全面掌握情商与影响力的关系,构建有效的职场人际网络,推动个人与团队的共同成长。
  • 情商的定义

    深入了解情商的概念及其重要性,认识情商在职场成功中的关键作用。
  • 情绪管理技巧

    学习多种情绪管理的方法,帮助自己和他人有效应对职场压力与挑战。
  • 非职权影响力

    探讨非职权影响力的本质,学习如何在日常工作中运用这一影响力。
  • 情感识别与回应

    掌握如何通过观察和理解他人的情感,进行有效的沟通和情感回应。
  • 营造积极氛围

    学习如何借助情商提升团队的凝聚力,创造一个积极向上的工作环境。
  • 自我激励策略

    掌握自我激励的方法,提升个人在工作中的积极性与创造力。
  • 影响他人的方法

    学习有效的影响他人的沟通技巧,提升领导力与团队合作能力。
  • 体态语言的使用

    了解体态语言在沟通中的重要性,学会用正确的肢体语言增强沟通效果。
  • 积极反馈与赞美

    学习如何给予有效的反馈与赞美,增强团队成员的信心与积极性。

通过情商提升实现职场突破

学员将掌握提升情商与非职权影响力的具体方法,从而在职场中更好地管理自己和他人,提升工作绩效与人际关系。
  • 情商自测

    通过问卷自测,全面了解自己的情商水平,明确提升方向。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的核心技巧,做到情绪的主人,提升自我调节能力。
  • 影响力提升

    学习如何通过非职权影响力有效影响他人,提升领导力与团队协作能力。
  • 人际沟通

    掌握与他人沟通的技巧,提升情感交流的有效性与亲和力。
  • 正向反馈

    学会如何给予积极的反馈,促进团队成员之间的良性互动。
  • 积极情绪营造

    通过情商提升,营造一个积极向上的工作氛围,促进团队合作。
  • 自我激励

    掌握自我激励的策略,提升工作热情与创造力。
  • 情感识别

    掌握识别他人情感的技巧,提升情感智力与人际交往能力。
  • 体态语言运用

    了解并运用体态语言,增强沟通效果与人际吸引力。

解决职场人际与情感管理难题

通过提升情商与影响力,学员能够有效解决职场中遭遇的人际关系问题,提升组织的整体氛围与绩效。
  • 情绪管理缺失

    帮助学员识别并管理自己的情绪,提升情绪稳定性,减少冲突与误解。
  • 影响力不足

    通过非职权影响力的学习,提升学员在团队中的影响力,增强领导力。
  • 沟通障碍

    提供有效的沟通技巧,帮助学员打破沟通壁垒,增进团队协作。
  • 团队氛围不佳

    通过情商的提升与正向反馈,改善团队氛围,促进积极互动。
  • 自我激励不足

    提供自我激励的策略,帮助学员提升工作热情,增强成就感。
  • 情感识别缺乏

    通过情感识别的训练,提升学员对他人情绪的敏感性与理解力。
  • 体态语言使用不当

    学习体态语言的运用,提升沟通的有效性与亲和力。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的良性互动。
  • 职场压力管理

    提供情绪管理与压力应对的技巧,帮助学员在高压环境中保持积极心态。

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