课程ID:36661

彭晓辉:体验式培训|通过沉浸式学习提升团队沟通与协作能力

在现代企业中,沟通与协作是推动团队高效运作的关键。通过体验式培训,学员将在模拟实际工作环境的情境中,深刻理解沟通的本质与技巧。课程设计以沙盘模拟为核心,帮助参与者在真实的团队合作中发现问题、解决问题,进而提升整体工作效率与团队氛围。适合各类企业员工,特别是希望增强团队凝聚力和沟通能力的组织。

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曹大嘴老师
  • 沟通原理了解沟通的基本原理,掌握沟通的定义及其在团队协作中的重要性,帮助学员从根本上认识沟通的价值。
  • 沙盘模拟通过沙盘模拟活动,学员将在动态环境中进行团队合作,体验决策与执行之间的关系,提升实战中的应变能力。
  • 同理心沟通学习同理心在沟通中的应用,通过建立情感连接,提高沟通效果,优化团队成员之间的理解与信任。
  • 团队建设通过小组活动与讨论,增强团队凝聚力,激发团队成员的积极性与创造力,共同实现目标。
  • 反馈与复盘通过对活动的总结与反馈,学员将反思自己的表现,识别改进空间,从而持续提升个人与团队的沟通能力。

高效沟通与团队协作的实践探索 通过体验式学习,学员将掌握沟通的核心要素与技巧,提升团队协作能力,形成有效的沟通机制,最终实现组织目标。

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深化沟通与协作的实战能力

通过九个核心模块,全面提升沟通技巧与团队协作能力,以适应快速变化的商业环境。
  • 沟通认知

    厘清沟通的实质与原则,理解什么样的沟通方式能够促进良好的团队互动。
  • 团队组建

    在沙盘模拟中,学员将进行团队组建,明确角色与分工,体验协作的乐趣与挑战。
  • 环境分析

    通过对模拟环境的分析,学员能够理解外部因素对决策的影响,提升战略思维。
  • 目标设定

    在小组讨论中,明确团队的目标与策略,增强目标感与使命感,提升团队执行力。
  • 资源管理

    学习如何在有限资源下进行有效的决策与采购,强化策略执行能力。
  • 决策分析

    通过复盘环节,分析不同决策的结果,提升学员的分析能力与判断力。
  • 同理心技巧

    掌握同理心沟通的技巧,提升与他人沟通的能力,促进团队合作与理解。
  • 角色扮演

    通过角色扮演,学员将体验不同的沟通场景,增强应对各种人际关系的能力。
  • 总结反馈

    通过团队反馈与总结,提升自我觉察能力,促进持续的个人与团队成长。

提升沟通能力,增强团队合作

通过系统化的学习与实践,学员将掌握有效沟通与团队协作的核心技能,能够在实际工作中灵活运用。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通方式与技巧,能有效表达想法与需求,提升沟通效果。
  • 团队协作

    体验团队合作的重要性,增强团队成员之间的信任与配合,提升整体工作效率。
  • 分析能力

    培养在复杂环境中分析与判断的能力,从而做出更为合理的决策。
  • 问题解决

    通过沙盘模拟,提升在不确定环境中快速识别与解决问题的能力。
  • 自我反思

    学会进行自我反思与总结,从实际体验中发现自己的优缺点,促进个人成长。
  • 同理心发展

    增强同理心,通过理解他人的视角来改善沟通效果,营造积极的团队氛围。
  • 目标导向

    培养明确目标与策略思考的能力,提升在团队中实现共同目标的能力。
  • 情境应对

    学会在不同情境下调整自己的沟通策略,以适应变化的团队需求。
  • 领导能力

    培养潜在的领导能力,通过角色扮演与实践锻炼,提升影响他人的能力。

破解企业沟通与协作难题

通过体验式培训,帮助企业识别并解决在沟通与协作中存在的各种问题,提升组织整体效能。
  • 沟通障碍

    识别并克服团队内部沟通障碍,促进信息透明与共享,提升协作效果。
  • 团队信任

    通过实战演练,增强团队成员之间的信任,减少误解与冲突。
  • 决策失误

    提升团队在复杂环境中的决策能力,降低因信息不对称导致的决策失误。
  • 目标不一致

    帮助团队明确共同目标,确保所有成员朝着同一方向努力,提升执行力。
  • 资源配置不当

    通过模拟练习,学员将学习如何有效配置资源以实现最佳结果。
  • 同理心缺失

    提升团队成员同理心水平,改善人际关系,促进良好的团队氛围。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与成长。
  • 角色混乱

    明确团队中各个角色的职责与期望,避免角色混淆带来的效率低下。
  • 适应变化

    提升团队在变化环境中的适应能力,快速响应市场与组织的变化。

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