课程ID:36659

彭晓辉:企业内训|通过体验式培训激发团队潜能,提升执行力与协作效率

在竞争激烈、环境变化莫测的商业世界中,企业需要有效激发团队潜能并提升执行力。该体验式培训课程通过真实情境模拟,帮助企业深入挖掘团队协作中的深层问题,提升员工对企业目标的认同感与执行力。适合各类企业,尤其是希望提升团队凝聚力与工作效率的组织。

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曹大嘴老师
  • 团队建设深入理解团队的概念及其建设步骤,提升团队成员的凝聚力与目标认同感。
  • 执行力提升掌握执行力的核心要素,识别并解决执行不足的原因,提升整体工作效率。
  • 沟通技术通过案例分析与共创讨论,提升团队内外部沟通能力,避免冲突,促进高效协作。
  • 体验式学习采用游戏与情境模拟的方式,增强学习的趣味性与实用性,提升参与感与自我觉察。
  • 市场洞察通过沙盘模拟,帮助团队理解市场环境与资源配置,培养战略思维与决策能力。

全面提升团队效能,打造高效执行力与协作文化 本课程结合体验式学习理念,通过沙盘模拟与深度反思,帮助企业在提升团队凝聚力、明确目标认知、改善沟通效率等方面取得显著成效。通过系统化的课程设计,确保学员在实践中学以致用,实现团队的高效合作与执行。

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九大重点,铸就团队高效执行与协作能力

通过系统化的课程重点,帮助企业团队明确目标、优化执行,提升整体效能。每个重点模块都针对企业在实际运营中面临的挑战与机遇,确保学员在实践中获得真实的成长与收获。
  • 团队认知

    强化团队概念,明确团队建设的关键要素与注意事项,提升团队的整体认知水平。
  • 沙盘模拟

    通过真实的沙盘体验,模拟市场环境,帮助学员理解资源配置与团队协作的重要性。
  • 目标设定

    指导团队设定明确的掘金目标,确保每个成员都能认同并为达成目标而努力。
  • 沟通技巧

    提升团队内部与跨部门沟通能力,确保信息畅通,减少误解与冲突。
  • 决策分析

    通过复盘决策过程,帮助团队提升分析能力与策略执行力,确保决策的有效落地。
  • 资源管理

    学习如何合理配置资源,优化采购与使用效率,提升团队在市场中的竞争力。
  • 冲突管理

    识别团队内外冲突的根源,学习如何有效解决冲突,维持团队的稳定性与和谐。
  • 绩效评估

    通过总结成绩与复盘,帮助团队明确绩效评估标准,提升团队的执行力与责任感。
  • 持续改进

    鼓励团队在实践中不断反思与学习,实现自我提升,推动组织的长效发展。

掌握团队协作与执行的核心技能

通过参与实践与互动,企业学员将学会如何在团队中发挥作用,提升协作能力与执行力,从而推动企业的整体目标达成。
  • 高效协作

    学会通过团队合作实现目标,提升对企业目标的认同感与投入度。
  • 执行力提升

    掌握提升个人与团队执行力的工具与方法,确保工作效率的提升。
  • 目标一致

    确保个人目标与团队目标一致,明确每个成员在实现目标中的角色与责任。
  • 沟通能力

    提升团队内部及跨部门沟通的有效性,减少信息误解与冲突。
  • 决策能力

    通过沙盘模拟与复盘,培养学员的市场分析与决策能力,提升应对变化的灵活性。
  • 自我觉察

    通过体验式学习,提升自我反思与觉察能力,促进个人成长。
  • 资源配置

    学习如何合理配置团队资源,确保高效利用现有资源达成目标。
  • 绩效管理

    掌握团队绩效评估与反馈的技巧,推动团队持续改进与发展。
  • 持续学习

    培养持续学习与改进的意识,推动团队在变化中不断适应与成长。

解决团队协作与执行中的常见问题

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决团队在协作与执行中常遇到的问题,提升整体效能与竞争力。
  • 低效沟通

    通过有效的沟通技巧与实践,改善团队内部及跨部门之间的信息流转,提升沟通效率。
  • 目标不明

    通过明确目标设定与认同过程,确保团队成员在目标达成上达成共识与一致性。
  • 执行力不足

    识别执行不足的原因,通过实战训练提升团队成员的执行意识与能力。
  • 团队凝聚力弱

    通过团队建设与信任建立活动,提升团队的凝聚力,确保成员之间的信任与合作。
  • 资源利用不当

    通过沙盘模拟,帮助团队理解资源配置的重要性,优化资源的使用效率。
  • 冲突频发

    通过案例分析与讨论,提升团队成员解决冲突的能力,维护团队和谐。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的绩效反馈机制,确保团队能够及时识别问题并进行改进。
  • 学习动力不足

    通过体验式学习激发学员的学习兴趣与动力,推动持续学习的文化。
  • 市场适应性差

    培养团队的市场洞察与应变能力,提升在快速变化环境中的反应速度与适应能力。

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