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肖罡:教练式沟通|破解沟通障碍,激活团队潜力与业绩增长

在当今企业环境中,沟通的有效性直接影响着组织的整体效率与团队的协作能力。通过教练式沟通的四大基本步骤,学习如何实现深度交流与积极反馈,帮助企业提升内部沟通的质量,消除沟通隐患,实现团队的高效协作与业绩提升。适合中高层管理者、部门经理及销售团队,助力企业在沟通中发现问题、解决问题,构建和谐的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别并克服工作场所中的沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 教练式心法掌握教练式沟通的核心心法,建立良好的亲和关系,促进双向交流。
  • GROW模型应用GROW模型进行有效的目标设定与问题解决,提升沟通的结构化效果。
  • 倾听技巧学习深度聆听的技巧,理解他人的真正意图,增强沟通的有效性。
  • 反馈机制建立有效的反馈机制,提升团队沟通的透明度与建设性。

深入沟通:解锁教练式沟通的核心要素 通过系统学习教练式沟通的理论与实践,帮助管理者掌握四大核心步骤与技巧,从而提升团队的沟通效率和凝聚力。课程将深入解析沟通的本质,提供可落地的沟通工具和模型,帮助企业在竞争中脱颖而出。

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教练式沟通全景解析:构建高效沟通体系

通过九个关键点,全面掌握教练式沟通的要领,确保沟通从根本上解决问题,提升团队的整体表现。这些要点将帮助企业在沟通中实现真正的协同与成长。
  • 沟通与关系

    探索沟通与人际关系之间的密切联系,建立信任与合作的基础。
  • 无评判对话

    学习如何进行无评判的对话,以开放心态促进深入交流。
  • 成果框架

    掌握成果框架,明确沟通目标,确保对话有的放矢。
  • 深度倾听

    通过结构化倾听,提升对话的质量,理解他人真正的需求。
  • 强有力提问

    运用有效的问题技巧,激发对话与思考,推动问题的解决。
  • 反馈策略

    学习如何给出建设性的反馈,提升团队沟通的效果与效率。
  • 逻辑层次

    运用逻辑层次工具,帮助团队统一目标,提升沟通的方向性。
  • 持续精进

    探讨如何在沟通中实现持续的自我提升与反馈改进。
  • 沟通大师

    通过精通之旅,培养成为企业内的沟通大师,提升整体沟通能力。

提升沟通能力,打造高效团队

通过系统学习,学员将掌握教练式沟通的实用技巧,提升个人的沟通能力,进而推动团队的协作及业绩增长。以下是学员可以获得的具体收获。
  • 沟通深度

    掌握深度沟通的技巧,提升与团队成员之间的互动质量。
  • 关系建立

    学习建立融洽关系的方法,促进团队协作与信任。
  • 目标设定

    熟练运用GROW模型,明确沟通中的目标与预期成果。
  • 反馈能力

    提高反馈能力,促进团队成员之间的积极互动与成长。
  • 情绪管理

    掌握在沟通中管理情绪的方法,提升对话的和谐性。
  • 高效提问

    运用高效提问技巧,激发对话的深度与广度。
  • 解决问题

    通过教练式沟通,有效识别并解决团队内的潜在问题。
  • 主动倾听

    培养主动倾听的习惯,理解他人需求,提升沟通效果。
  • 团队凝聚力

    通过教练式沟通技巧,提升团队的凝聚力与执行力。

解决沟通难题,激发团队潜能

通过教练式沟通的培训,企业能够有效解决以下沟通相关问题,提升团队整体表现与协作能力。
  • 沟通不畅

    识别并解决沟通不畅导致的效率低下问题,促进信息流通。
  • 误解与冲突

    减少因误解与冲突而产生的摩擦,提升团队的协作效果。
  • 缺乏信任

    建立信任基础,解决团队成员之间的信任缺失问题。
  • 目标不统一

    通过明确沟通目标,解决团队目标不统一导致的执行力不足。
  • 反馈效果差

    提升反馈的有效性,解决反馈机制不健全的问题。
  • 情绪管理

    帮助管理者有效管理情绪,减少情绪对沟通的负面影响。
  • 低参与度

    通过互动性强的沟通方式,提升团队成员的参与度与积极性。
  • 缺乏沟通技巧

    提升员工的沟通技巧,解决沟通能力不足的问题。
  • 团队凝聚力不足

    增强团队凝聚力,解决团队合作不力的问题,推动共同目标的实现。

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