课程ID:40169

李博钊:沟通技巧课程|掌握高效沟通,提升团队协作与执行力

在企业中,沟通是团队凝聚力与协作能力的核心。通过系统学习沟通技巧,管理者能够有效处理职场分歧与冲突,提升团队的工作效率与执行力。借助国际权威的DISC性格分析系统,学习者将学会如何在关键时刻把握沟通,快速建立信任与尊重,破解沟通障碍,从而在职场中展现出更强的威信与魅力。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗模型,学员能够识别和改善人际关系,增进彼此的理解与信任,提升沟通效果。
  • 管理者角色明确管理者在团队沟通中的角色,通过有效授权与激励,提升团队士气和执行力。
  • DISC性格分析运用DISC性格分析工具,帮助学员识别不同性格类型,优化沟通策略,实现知己解彼。
  • 反馈机制掌握有效的反馈技巧,促进员工成长与改进,创造积极向上的工作氛围。
  • 高危沟通学习如何在高风险对话中保持冷静,运用非暴力沟通技巧,妥善处理复杂情境。

沟通力的全面提升:从认知到实践 课程将通过多个核心模块帮助学员全面提升沟通力,理解沟通的本质及其在职场中的重要性。通过互动体验与案例分析,学员将掌握实用的沟通工具与技巧,适应多样的沟通情境,提升自身的职场影响力。

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沟通技巧的全方位掌握,提升团队协作与执行力

通过对多个关键模块的深入讲解与实践,学员将全面掌握沟通技巧,提升在职场中的应对能力与影响力。课程内容不仅涵盖基础理论,还通过丰富的案例分析与互动活动,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 沟通视窗

    探索沟通视窗的四个区域,提升自我认知,通过反馈获得他人的信任与尊重,改善人际关系。
  • 角色认知

    识别管理者、领导者与执行者的不同角色,提升在不同情境下的沟通能力与执行效果。
  • DISC模型

    学习DISC性格分析的基本理论与应用技巧,帮助学员在沟通中识别对方性格,调整沟通策略。
  • 有效反馈

    掌握零级与二级反馈的技巧,通过科学的反馈机制,促进团队成员的成长与绩效提升。
  • 高危沟通处理

    在高风险沟通中运用非暴力沟通技巧,确保沟通的安全性与有效性,减少误解与冲突。
  • 激励技能

    学习如何通过有效的激励手段,鼓舞团队成员的工作意愿,提升团队的整体执行力。
  • 情绪管理

    掌握在高压环境下的情绪管理技巧,确保沟通中的冷静与理智,达到最佳沟通效果。
  • 团队氛围

    学习如何通过沟通塑造积极的团队文化,增强团队凝聚力与向心力。
  • 案例分析

    通过分析成功企业的沟通案例,提炼出有效的沟通策略与技巧,提升学员的实践能力。

掌握高效沟通,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将能够在各种职场情境中灵活运用沟通技巧,不断提升自身的职场竞争力与影响力。学员不仅能理解沟通的深层意义,还能够在实际中应用,以达到理想的沟通效果。
  • 提升人际关系

    通过有效沟通改善同事间的关系,建立良好的工作氛围,增强团队协作能力。
  • 增强自我认知

    通过对沟通视窗与DISC模型的学习,提升自我认知,发现自身在沟通中的优势与不足。
  • 掌握激励技巧

    学会如何有效激励团队成员,提升他们的工作积极性与团队士气,促进团队目标的实现。
  • 高效反馈能力

    掌握科学的反馈模型,通过及时、有效的反馈促进团队成员的成长与绩效提升。
  • 处理高危沟通

    学习如何在高风险对话中保持冷静,通过有效的沟通策略解决复杂问题,避免误解与冲突。
  • 丰富案例分析

    通过对成功案例的分析,提炼出有效的沟通技巧,提升学员的实践能力与应变能力。
  • 建立信任关系

    通过有效的沟通技巧与情绪管理,快速建立与同事间的信任关系,提升团队凝聚力。
  • 明确沟通角色

    清晰识别自己在团队中的沟通角色,提升在不同情境下的沟通能力与执行效果。
  • 塑造团队文化

    通过良好的沟通塑造积极向上的团队文化,增强团队的向心力与执行力。

解决企业沟通困境,提升团队效能

通过系统的沟通培训,企业能够有效解决内部沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率与执行力。课程将帮助企业构建高效的沟通机制,促进团队成员之间的信任与理解,创造更加和谐的工作环境。
  • 沟通障碍

    识别并打破团队中的沟通障碍,提升信息传递的准确性与有效性。
  • 团队协作不足

    通过有效的沟通技巧提升团队成员之间的协作能力,增强团队整体执行力。
  • 情绪管理不当

    学习如何在高压环境中进行情绪管理,确保沟通中的冷静与理智,避免冲突升级。
  • 缺乏信任

    通过有效沟通建立团队成员之间的信任关系,增强团队凝聚力与向心力。
  • 反馈机制缺失

    建立科学的反馈机制,促进团队成员的成长与绩效提升,提升整体工作效率。
  • 角色认知模糊

    明确团队中每个成员的沟通角色,提升在不同情境下的沟通能力与执行效果。
  • 沟通策略单一

    提供多样的沟通策略,帮助学员在不同情境下灵活运用,提升沟通效果。
  • 管理者沟通不足

    提升管理者的沟通能力,帮助他们更有效地授权与激励团队,增强团队执行力。
  • 高危沟通处理不当

    学习如何在高风险对话中保持冷静,运用非暴力沟通技巧妥善处理复杂沟通情境。

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