课程ID:40164

李博钊:团队管理培训|重塑管理思维,激发新生代员工潜能

在VUCA时代,企业管理者面临着前所未有的挑战与机遇。通过这套课程,帮助管理者从传统的“管人理事”转变为“管事理人”,提升团队协作与沟通能力,从而培养出更加高效、富有创造力的新生代员工。课程将深入探讨如何识别管理盲点,构建以人为本的团队氛围,为企业的可持续发展提供强有力的支持。

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曹大嘴老师
  • 角色识别帮助管理者清晰自身在团队中的角色定位,从而优化管理方式,提升执行效率。
  • 情商修炼通过情商提升技巧,增强管理者的沟通能力与情绪管理能力,从而促进团队氛围的改善。
  • 性格分析运用DISC性格分析工具,帮助管理者理解团队成员的性格差异,优化团队协作。
  • 科学赋能通过教练技术与反馈机制,提升团队成员的执行力与创造力,塑造高效团队。
  • 高效沟通掌握高危沟通的处理技巧,促进团队内外部的有效沟通,提升团队的凝聚力。

重构团队管理体系,提升组织执行力 通过深入的理论学习与丰富的案例分析,帮助管理者重新审视自身角色,掌握团队管理的核心技能。课程内容涉及角色识别、情商修炼、性格分析及团队塑造等多个方面,力求为学员提供全面的管理工具,助力企业实现高效运作与团队协作的目标。

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全面提升管理能力,构建高效团队

课程聚焦于管理者在日常工作中面临的核心挑战,通过系统化的学习与实战演练,帮助学员打破思维束缚,提升战略执行力与团队协作能力。每个模块均结合案例分析与互动练习,使学员能够将所学知识有效应用于实际工作中。
  • 管理者角色

    深入分析管理者的多重角色,明确管理与领导的区别,提升管理者的综合素质。
  • 情绪管理

    学习在高压环境下如何控制情绪,提升情商,从而更好地管理团队。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的技巧,处理团队内部与外部的冲突与误解,促进和谐的工作氛围。
  • 性格类型

    通过DISC分析,识别团队成员的性格特征,制定个性化的管理策略。
  • 激励机制

    学习如何通过科学的激励机制提升团队士气与工作积极性,塑造高效执行的团队文化。
  • 反馈与批评

    掌握有效的反馈技巧,确保管理者能够在批评时保持对事不对人的原则。
  • 团队文化

    探讨团队文化的重要性,学习如何构建积极向上的团队文化,增强团队凝聚力。
  • 案例分析

    结合成功企业的管理案例,帮助学员从实践中获取灵感,推动自身管理能力的提升。
  • 互动演练

    通过小组讨论与情景演练,将理论知识转化为实践能力,确保管理者在真实工作中游刃有余。

提升团队管理能力,塑造高效执行力

通过本次学习,学员将具备更强的团队管理能力,能够有效识别并解决团队中的问题,提升团队氛围与工作效率。学员将掌握实用的管理工具与技巧,在面对挑战时,能够更加从容应对,推动团队向更高的目标迈进。
  • 沟通能力

    学会如何在关键时刻进行有效沟通,减少误解与冲突,提高团队协作效率。
  • 情商提升

    掌握情商提升的技巧,提升个人在职场中的影响力与亲和力。
  • 角色认知

    明确自身在团队中的角色定位,灵活调整管理策略。
  • 性格识别

    理解团队成员的性格特征,制定个性化的管理与沟通策略。
  • 激励技巧

    学习如何有效激励团队成员,提升他们的工作积极性。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈机制,确保团队成员在改进中得到支持与鼓励。
  • 文化建设

    学习如何构建团队文化,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 问题解决

    培养分析与解决问题的能力,增强团队的应变能力。
  • 实践演练

    通过实践演练,将所学知识应用于实际工作中,提升实战能力。

解决团队管理中的痛点,提升组织效率

通过系统的学习与实践,帮助企业识别并解决团队管理中的关键问题,从而提升整体组织的运行效率与执行力。课程将专注于实际问题的剖析与解决方案的制定,助力企业在竞争中赢得优势。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息流通效率。
  • 角色模糊

    明确团队成员的角色与职责,避免职责重叠与冲突。
  • 情绪失控

    学习情绪管理技巧,减少因情绪失控导致的团队矛盾。
  • 激励不足

    通过科学的激励机制,提升团队士气与工作积极性。
  • 反馈缺失

    强化反馈文化,确保每位团队成员都能得到及时有效的反馈。
  • 团队文化缺失

    帮助企业构建良好的团队文化,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 领导力不足

    提升管理者的领导能力,使其能够有效引导团队朝共同目标前进。
  • 问题处理能力

    培养团队成员的分析及解决问题的能力,应对复杂的工作挑战。
  • 执行力弱

    通过科学的管理方法,提升团队的执行力,确保任务的高效落地。

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