课程ID:40146

李博钊:沟通力培训|提升团队协作与职场魅力,打破沟通障碍的有效途径

通过情景模拟与实战演练,帮助学员深刻理解沟通的本质与核心价值,提升职场沟通能力,促进团队协作与氛围改善。课程围绕高效沟通技巧展开,涵盖沟通工具的运用、沟通习惯的培养及高危沟通的应对策略,旨在打破传统沟通模式的束缚,助力管理者在复杂环境中实现有效沟通,推动团队向心力与执行力的提升。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知深入理解沟通的本质,明确沟通的目的和意义,提升对沟通流程的认知,帮助管理者更有效地传递信息与情感。
  • 沟通工具学习使用多种沟通工具与模型,如4A沟通模型,帮助学员在职场中优化沟通过程,降低沟通成本,提升沟通效率。
  • 沟通习惯培养有效的沟通习惯,通过互动练习和案例分析,帮助学员识别与调整沟通频道,构建良好的沟通氛围。
  • 高危沟通掌握高危沟通策略,通过情境模拟练习,提升学员在风险对话中保持冷静与有效沟通的能力,化解冲突。
  • 心智提升通过心智模型的学习,帮助学员提升自我认知与他人理解,实现个人与组织的双向成长,增强职场影响力。

沟通力提升之道:打造高效职场沟通策略 本课程通过聚焦沟通力的核心要素,帮助学员在实践中领悟沟通的艺术,掌握实用的沟通工具与技巧,提升团队的合作能力与个人的职场影响力。课程内容涵盖沟通认知、沟通工具、沟通习惯、沟通能力及心智提升,让管理者在职场中游刃有余。

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系统化沟通能力提升,打破职场沟通壁垒

通过九个关键模块,全面提升学员的沟通能力,从认知到实践,帮助管理者形成有效的沟通策略,实现高效团队协作。
  • 高效沟通

    通过案例分析与讨论,帮助学员识别高效沟通的特征与技巧,提升沟通效果,减少信息传递中的误解与偏差。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的障碍因素,了解影响沟通效果的主要原因,帮助学员有效应对职场中的沟通挑战。
  • 沟通模型

    掌握4A沟通模型,帮助学员在沟通中明确目标、评估反馈,形成良性的沟通循环,提升沟通效率。
  • 互动练习

    通过角色扮演和小组活动,增强学员的实际沟通能力,使其能够在真实情境中灵活运用所学技巧。
  • 情感交流

    强化情感在沟通中的作用,帮助学员学习如何通过情感沟通建立信任与尊重,促进团队协作。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员通过反馈提升沟通质量,促进个人与团队的持续改进。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通技巧,帮助学员在冲突中保持冷静与理性,促进积极的沟通氛围。
  • 沟通策略

    制定个性化的沟通策略,以适应不同的管理场景,提高职场沟通的灵活性与有效性。
  • 职场魅力

    通过提升沟通能力,增强学员在职场中的魅力与影响力,实现个人职业发展的突破。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

学员将学会有效的沟通策略,提升职场威信与团队凝聚力,形成高效的沟通方式,助力个人与团队的共同成长。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,并能够在实际工作中灵活运用,提高沟通的效率与效果。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过有效沟通提升团队执行力,实现目标的高效达成。
  • 冲突管理

    学习如何处理职场冲突,掌握高危沟通的应对策略,维护良好的工作氛围。
  • 反馈能力

    提升反馈能力,能够给予和接受建设性的反馈,促进个人与团队的持续改进。
  • 情感智商

    提高情感智商,增强与他人建立信任与尊重的能力,促进职场人际关系的和谐发展。
  • 沟通自信

    增强沟通自信,在各种场合能够自如表达观点,影响他人并推动工作进展。
  • 沟通意识

    培养沟通意识,时刻关注沟通的过程及效果,主动调整沟通方式以适应不同情境。
  • 职场影响力

    提升职场影响力,通过沟通能力的提升,增强个人在团队中的话语权与决策能力。
  • 沟通文化

    推动团队内的沟通文化建设,促进开放与透明的沟通环境,提升团队整体效率。

破解沟通难题,提升组织效能

通过系统化的沟通力培训,帮助企业识别并解决沟通中的痛点,提高团队协作效率,推动组织整体发展。
  • 沟通不畅

    识别并解决团队沟通不畅的问题,建立高效的沟通流程,提升信息传递的及时性与准确性。
  • 职场冲突

    有效管理职场冲突,通过高危沟通技巧的学习,提升团队在压力环境中的沟通能力。
  • 团队协作不足

    通过沟通行为的改善,促进团队成员之间的协作与信任,提升团队整体执行力。
  • 缺乏反馈

    建立有效的反馈机制,帮助团队成员相互反馈,促进个人与团队的持续成长。
  • 沟通文化缺失

    推动企业沟通文化建设,增强开放、尊重与信任的沟通氛围,提升组织内部的凝聚力。
  • 信息传递误解

    识别信息传递过程中的误解,帮助团队成员清晰表达意图,减少沟通中的信息损失。
  • 沟通成本高

    通过沟通工具的运用与习惯的培养,帮助团队降低沟通成本,提高工作效率。
  • 情绪管理困难

    学习情绪管理技巧,帮助团队在高压环境下保持冷静,从容应对复杂的沟通场景。
  • 决策效率低

    通过提升沟通效率,促进快速决策,推动团队在动态环境中的快速响应与执行。

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