课程ID:40132

李博钊:沟通能力培训|提升团队协作效率,破解职场沟通难题

在职场中,沟通是推动团队合作与企业发展的核心力量。通过系统化的沟通技巧培训,帮助管理者和员工在高风险时刻有效沟通,达到预期目标而不伤害彼此。课程结合国际权威的DISC性格分析系统,赋能学员理解自身与他人的沟通风格,提升职场威信,增强团队凝聚力。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过明确沟通的不同区域,帮助学员改善人际关系,建立尊重与信任的基础。
  • 角色认知了解管理者、领导者和执行者在沟通中的不同角色及其沟通技能,提升管理效能。
  • 性格分析运用DISC性格分析工具,帮助学员识别自身及他人的沟通风格,促进团队协作。
  • 人才培养通过科学反馈与激励技巧,提升员工的工作积极性与绩效,构建高效团队。
  • 高危沟通掌握处理高风险沟通的策略与技巧,提升在压力下的沟通能力。

沟通力提升:构建高效团队的关键 课程围绕沟通视窗、角色认知、性格分析、人才培养和高危沟通五大核心模块展开,旨在帮助学员掌握实用的沟通技巧,提高职场互动的质量与效率。通过案例分析与互动体验,学员将学会如何在复杂的职场环境中有效沟通,赢得尊重与信任。

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全面提升沟通能力,实现团队高效协作

该课程通过九个重点模块,帮助学员从多个维度提升沟通技能,确保战略落地与团队协作顺畅。每个模块均结合实际案例,让学员在实践中学习,提升应对复杂沟通场景的能力。
  • 沟通目的

    明确沟通的最终目标,通过公开区自我揭示与反馈,建立信任与尊重。
  • 管理者角色

    理解作为管理者的沟通责任,学会授权与激励,提升团队的执行力。
  • 领导者角色

    掌握领导者在团队氛围创造中的沟通技能,增强团队凝聚力与向心力。
  • 执行者角色

    提升执行者的问题解决能力,确保高效达成目标。
  • 性格识别

    利用DISC工具识别不同性格特点,优化人际沟通策略。
  • 反馈技巧

    掌握有效反馈的技巧,促进员工成长与团队发展。
  • 非暴力沟通

    学习处理高危沟通的策略,确保沟通的理性与有效性。
  • 情绪管理

    在高压力环境中保持冷静,控制情绪,确保沟通畅通。
  • 沟通工具化

    将沟通技能系统化,形成可复制的沟通模式,提升整体沟通效果。

掌握高效沟通技能,提升职场竞争力

通过系统学习,学员将具备高效沟通的能力,能够在各种职场情境中灵活应对,提升个人及团队的工作效率与凝聚力。
  • 认知提升

    拓宽对沟通力的认知,理解其对职场成功的重要性。
  • 人际改善

    通过沟通视窗的学习,改善与同事的关系,增强职场氛围。
  • 性格理解

    掌握性格分析技巧,提升与不同性格同事的沟通效果。
  • 团队建设

    通过有效反馈与激励技巧,促进团队的成长与合作。
  • 高危对话

    学习如何在高风险沟通中保持冷静,确保沟通的有效性。
  • 批评技能

    掌握批评的艺术,做到对事不对人,提升反馈质量。
  • 情绪控制

    在高压环境下保持情绪稳定,提升沟通的理性。
  • 沟通工具

    掌握实用的沟通工具,使沟通更为高效与系统化。
  • 职场威信

    通过提升沟通能力,增强个人在职场中的威信与影响力。

解决职场沟通难题,提升团队协作能力

通过培训,企业能够有效解决当前沟通中存在的问题,提升整体团队的协作能力与工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并打破团队内部的沟通障碍,促进信息的有效传递。
  • 团队分歧

    改善团队成员间的分歧与误解,增强协同工作的能力。
  • 情绪冲突

    有效管理团队中的情绪冲突,确保沟通的顺畅与理性。
  • 反馈不当

    提升反馈质量,避免因沟通不畅导致的工作效率低下。
  • 角色不清

    明确各个角色在沟通中的定位,提升团队运作的效率与效果。
  • 激励不足

    通过科学的激励方式,提高员工的工作积极性与主动性。
  • 沟通模式单一

    打破传统沟通模式,形成多样化的沟通工具与方式。
  • 高风险沟通难题

    掌握处理高危沟通的策略,提升在关键时刻的应对能力。
  • 职场威信缺失

    提升个人在职场中的威信,从而增强领导力与影响力。

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