课程ID:39933

翟红亮:数据驱动业务|重塑企业数字化思维,激活创新增长潜力

在数字化浪潮席卷商业世界的今天,企业如不及时更新对数据与数字化的认知,将面临巨大的竞争劣势。此课程通过系统的理论与实操结合,帮助企业构建数据驱动的创新思维,提升团队对数字化的全面理解与应用能力。通过丰富的案例分享与沙盘训练,助力企业在数字化转型中实现降本增效、创新驱动的目标。

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曹大嘴老师
  • 数字化思维提升团队对数字化的认知,理解数据驱动业务创新的内涵,形成以数据为基础的决策能力。
  • 系统创新通过系统论视角,识别业务中的数字化创新点,推动业务流程的优化与重构。
  • 实践沙盘通过沙盘模拟真实业务场景,结合团队合作,提升学员在数字化创新设计中的实际操作能力。
  • 案例分析利用丰富的行业案例,启发学员思考和应用数字化工具,推动业务创新落地。
  • 项目实施掌握数字化创新项目的实施策略与关键要素,确保创新思路得以顺利执行与落地。

数字化赋能:企业创新的战略路径 随着市场环境的快速变化,企业必须在数字化创新上取得突破。课程通过对数据、数字化及创新思维的深入解析,帮助企业识别数字化转型的关键要素与挑战,从而制定切实可行的战略路径,实现业务的高效增长。

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从理念到实践:实现数字化创新的全流程

通过九个关键环节,帮助企业系统化理解并实施数字化创新,从理论学习到实际应用,确保每一个环节都能有效促进企业的数字化转型与业务增长。
  • 数字化认知提升

    帮助学员建立对数据、数字化的基本概念,明确数字化在业务创新中的重要性。
  • 创新思维设计

    引导学员理解创新的本质,通过设计思维方法提升问题解决能力,激发创造力。
  • 场景化案例分享

    通过丰富的案例分析,帮助学员在实际场景中识别数字化创新的机会与挑战。
  • 沙盘训练

    结合实际业务场景进行沙盘模拟,强化学员在数字化创新设计中的实操能力。
  • 项目实施策略

    传授数字化创新项目的实施步骤与策略,确保项目能够顺利推动与落地。
  • 团队协作

    通过团队沙盘训练,提升跨部门协作能力,实现资源的有效整合与使用。
  • 反馈与调整

    强调在项目实施过程中及时反馈与调整的重要性,确保项目方向与市场需求的契合。
  • 持续学习

    鼓励学员在课程结束后持续学习相关知识,以应对快速变化的市场环境。
  • 创新文化建设

    培养企业内部的创新文化,激励员工积极参与数字化转型与创新实践。

掌握数字化创新的核心技能与策略

通过课程的学习,企业学员将掌握数字化创新的核心技能,包括数据分析、创新思维和项目实施等,提升团队的整体竞争力。
  • 数据分析能力

    增强学员对数据的分析与解读能力,能够结合数据驱动决策,推动业务发展。
  • 创新设计思维

    培养学员具备设计思维,能够从用户需求出发,进行创新产品或服务的设计。
  • 沙盘实操技能

    通过沙盘训练,提升学员在真实业务环境中的操作能力,增强团队协作。
  • 项目管理能力

    掌握数字化创新项目的管理方法,确保项目能够高效实施并达成预期目标。
  • 跨部门沟通能力

    提升学员的跨部门沟通与协作能力,促进信息流通与资源整合。
  • 市场应变能力

    增强学员对市场变化的敏锐度,能够及时调整策略以应对挑战。
  • 持续学习意识

    培养学员的持续学习意识,鼓励其在快速变化的市场中不断更新知识与技能。
  • 创新文化推广

    推动企业内部建立创新文化,鼓励团队成员积极参与数字化创新实践。
  • 成果反馈机制

    建立有效的成果反馈机制,确保在项目实施中及时调整与优化策略。

驱动企业数字化转型,破解发展瓶颈

通过开展该内训课程,企业将有效应对当前数字化转型过程中遇到的多方面挑战,全面提升竞争优势。
  • 数字化认知不足

    帮助员工提升对数字化及其价值的认知,打破对数字化的误解与偏见。
  • 创新能力匮乏

    通过系统的创新思维训练,提升团队在数字化背景下的创新能力,推动业务变革。
  • 缺乏实践经验

    通过沙盘训练和案例分析,弥补员工在数字化创新实践中的经验不足。
  • 项目管理混乱

    提供系统的项目管理思路与方法,提升企业在实施数字化创新项目中的管理能力。
  • 跨部门协作障碍

    通过团队沙盘训练,增强部门间的协作与沟通,提升整体执行力。
  • 市场变化应对不足

    培养员工对市场动态的敏感性,提升企业对外部变化的应对能力。
  • 缺乏系统思维

    通过系统论的学习,帮助学员建立更全面的思维框架,提升业务分析与创新能力。
  • 反馈机制不健全

    建立有效的反馈机制,确保项目在实施过程中能够及时调整与优化。
  • 创新文化缺失

    推动企业建立以创新为导向的企业文化,激励员工积极参与数字化转型与创新。

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