党建品牌“三大维度”培训

党建品牌“三大维度”培训

党建品牌是指在党的建设中，以品牌管理的理念来提升党的组织形象和工作效果的一种创新方式。在新时代背景下，国有企业的党建工作品牌化建设显得尤为重要。通过创建党建品牌，不仅能够提升党组织的凝聚力和战斗力，还能有效传递企业的文化和价值观。本文将围绕党建品牌的“三大维度”进行详细探讨，分析其内涵、核心功能、建设要点及落地实施等方面内容。

郭英东：国企党支部党建品牌的创建与落地

本课程旨在探索国有企业党建工作品牌化建设，通过系统化的品牌体系构建，提升企业党建工作的整体效能。学员将深入了解党建品牌的内涵与核心功能，掌握创建与更新品牌的方法，全面提升党建工作的创新能力。课程形式丰富多样，结合实际案例，为各党

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一、党建品牌的内涵与核心功能

党建品牌的内涵是多层次的，涉及品牌建设的现状与难点、概念与设计、作用与价值等多个方面。

1. 什么是党建品牌？

• 品牌建设的现状与难点：当前，许多国有企业在党建工作中存在品牌意识不足、品牌形象模糊、缺乏系统化管理等问题。
• 党建品牌的概念与设计：党建品牌可以看作是一种通过系统性、创新性的方法提升党组织影响力的工具。它的设计应当符合企业文化和市场需求。
• 党建品牌的作用与价值：党建品牌的价值体现在增强组织认同感、提升社会形象、促进企业文化传播等方面。

2. 为什么要创建党建品牌？

• 内聚人心：党建品牌有助于增强员工的归属感和凝聚力，形成共同的价值观。
• 外塑形象：通过建立良好的党建品牌形象，提升企业在外界的认可度和美誉度。
• 党建成果隐形显性化：通过品牌化的方式，使得党建工作的成果更加直观易见，便于总结与推广。

二、党建品牌建设的注意要点

在党建品牌建设过程中，需要关注“三大维度”和“四维主体”的构建。

1. 打造党建品牌的“三大维度”

• 党建品牌名称：名称应简洁明了，易于传播，能够体现党建工作的核心价值。
• 党建品牌内涵：内涵应与企业文化相结合，充分体现党的指导思想和价值观。
• 具体落地举措：落地措施需要具体、可操作，能够在实际工作中得到落实。

2. 党建品牌建设的“四维主体”

• 推动主体：党委应积极推动党建品牌的创建与实施，起到引领作用。
• 执行主体：党支部作为具体执行单位，应认真贯彻落实各项措施。
• 服务主体：党员需共同参与，发挥各自的优势与特长，共同推进品牌建设。
• 价值共创主体：服务职工群众，听取他们的意见与建议，形成共创机制。

3. 党建品牌的命名与标识设计

品牌的名称和标识是品牌形象的重要组成部分，应当遵循科学的命名程序与设计原则。

• 党建品牌命名程序与方法：可以采用融合公式法、突出目标法、体系归纳法等多种方法。
• 党建品牌标识设计：标识设计应简明、易记，与品牌名称相辅相成。
• 品牌名称与标识案例分析：通过具体的成功案例，分析其命名与设计的成功因素。

4. 创建党建品牌“六有”原则

• 有定位：明确品牌的市场定位和目标受众。
• 有名称：确保品牌名称的独特性和易传播性。
• 有形象：通过视觉元素强化品牌形象的识别度。
• 有方法：制定科学的品牌建设方法与流程。
• 有框架：建立品牌管理的组织架构与责任分工。
• 有故事：通过生动的案例与故事来增强品牌的情感认同。

三、党建品牌建设落地与模拟

品牌建设不仅仅是理论上的探讨，关键在于落地实施与实际运用。

1. 党建品牌落地关键举措

• 特色活动：设计与品牌形象一致的特色活动，增强品牌的参与感。
• 特色机制：建立与品牌建设相适应的机制，确保各项工作有序推进。
• 搭建平台：为党员和群众提供互动平台，提升品牌的影响力。
• 党建工作法：总结出适合本单位的党建工作方法，形成可复制的模式。

2. 党建品牌培育建设：机制建构与内容提炼相结合

• 初步设计，构建机制：在品牌建设初期，建立基本的工作机制。
• 品牌提炼，内容为王：在实施过程中，注重内容的建设与提炼。
• 定期复盘，多维评估：定期对品牌建设进行复盘与评估，确保方向正确。
• 晋位升级，动态管理：根据评估结果不断调整与优化品牌策略。

3. 模拟演练“一支部，一特色，一品牌”

通过模拟演练，实地检验品牌建设的效果，确保各项措施能够落到实处。

• 品牌内涵：明确品牌内涵与核心价值，确保每位党员理解。
• 品牌logo：设计符合品牌定位的logo，增强品牌的识别度。
• 落地举措：制定具体的落地举措，确保品牌建设的有效性。
• 后续更新：品牌建设应具有动态性，定期进行更新与优化。

四、实际案例分析

在党建品牌建设过程中，许多企业取得了显著成效。以下是几个典型案例分析：

案例1：一汽大众某支部脊梁品牌的打造

一汽大众通过明确品牌定位，设计符合企业文化的品牌名称与标识，成功提升了党支部的凝聚力与战斗力。

案例2：浦发银行各支部品牌打造

浦发银行借助品牌化手段，在全国范围内推广党建工作，取得了良好的社会反响。

案例3：中国石油“红色铸石”党建品牌

中国石油通过“红色铸石”品牌，展现了企业的社会责任感与担当，赢得了员工与社会的广泛认可。

案例4：安徽交投淮南处党建品牌

安徽交投通过特色活动与机制创新，成功实现了党建品牌的落地与推广。

案例5：三三工作法——中共上海地铁第一运营有限公司5号线支部品牌建设

上海地铁通过“三三工作法”，有效提升了党支部的工作效率与品牌影响力。

五、总结与展望

党建品牌的创建与落地是新时代党组织建设的重要任务。通过科学的方法与有效的措施，国有企业能够在党建工作中实现品牌化，从而提升组织的凝聚力、战斗力和社会形象。未来，随着社会的发展与企业环境的变化，党建品牌建设将不断创新与发展，为企业的可持续发展注入新的动力。

综上所述，党建品牌的“三大维度”不仅仅是理论上的探讨，更是实践中的重要工具。通过不断的探索与实践，企业将在党建品牌建设中取得更加丰硕的成果。