银行党建培训是指在银行等金融机构内开展的，以加强党的建设、提升党的领导力为目标的培训活动。其核心任务是促进党的方针政策与金融业务深度融合，推动金融高质量发展。随着中国特色社会主义进入新时代，银行党建培训的重要性逐渐凸显，成为金融机构强化内部管理、提升服务质量、实现可持续发展的重要手段。
刘东
培训咨询
随着全球经济形势的变化和金融环境的复杂化，银行在发展中面临着诸多挑战。在此背景下，习近平总书记在多次讲话中强调了金融工作的政治性与重要性，指出“要坚持党中央对金融工作的集中统一领导”，并提到“推动金融高质量发展，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化”。这为银行党建培训奠定了理论基础和实践指导。
在国家层面，金融机构的党建工作不仅是落实党的方针政策的需要，也是推动金融行业健康发展的重要保障。全面从严治党的方针要求各级党组织在金融行业中发挥核心作用，确保各项业务运行在党的领导之下，维护金融的稳定与安全。
对于银行而言，党建与中心工作的深度融合能够有效推动企业的发展。以某银行为例，通过党建工作带动业务发展的案例表明，强化党建能够提升员工的凝聚力和向心力，从而提高服务质量和客户满意度，实现业务的持续增长。
在个人层面，银行员工通过参与党建活动，不仅能够增强对党的认同感，还能够提升个人的职业素养与业务能力。例如，一些员工通过积极参与党建活动，提升了自身的业绩，获得了更好的职业发展机会。这说明党建工作不仅关乎企业的整体发展，也影响着每一个员工的成长和进步。
尽管银行党建工作取得了一定的成绩，但在实际操作中仍面临诸多问题。以下是对当前银行党建工作的现状分析：
一些银行的管理层和员工对党建工作缺乏积极性，认为党建活动与业务发展关系不大，导致党建工作流于形式，缺乏实质内容。
部分银行在推进党建工作时缺乏明确的指导和方法，无法有效地将党建工作与业务发展相结合，导致党建工作成效不明显。
许多银行的员工普遍感到党建工作与业务发展没有直接关系，缺少将党建工作融入日常业务的意识，影响了党建工作的实际效果。
在一些银行，党建工作上热中温下冷，虽然高层领导重视党建工作，但基层员工参与度不高，导致党建活动难以深入开展。
政工干部在银行体系内往往面临晋升通道不畅的问题，缺乏激励机制，导致他们在推动党建工作时缺乏动力和积极性。
为了有效解决上述问题，银行需要探索党建与中心工作融合的路径与方法，以实现党建引领业务发展的目标。以下是几个关键措施：
银行可以通过结对共建的方式，提升党建活动的实效性，从而推动业务发展。以下是结对共建的七个步骤：
银行在开展结对共建时，应明确薄弱环节或重点目标，作为共建的突破口。例如，某银行通过结对共建改善了客户满意度，推动了业务增长。
选择合适的共建对象，可以更有效地促进业务的发展。通过分析目标客户的需求，银行能够更精准地开展共建活动。
针对性地分析客户的实际需求，制定符合客户期待的共建方案，避免空洞化的党建活动，增强活动的吸引力和参与度。
银行可以结合共建活动开发专属产品，以此作为共建的成果，增强客户的黏性和满意度。
多样化的共建活动形式能够提升参与度，银行可以结合固定与随机形式，设计丰富的共建活动。
通过明确的活动实施，确保共建活动的成效。银行可以通过活动的定期评估，调整和优化共建活动内容。
建立长效机制，以确保共建活动的持续性和稳定性，促进党建与业务的深度融合。
通过具体案例，可以更直观地了解银行党建培训的实际效果和实践经验。以下是几个成功的案例：
该银行通过与退役军人事务局合作，开展针对退役军人的贷款产品宣传与服务，成功提升了退役军人贷款业务的市场占有率，增强了银行的社会责任感。
农商行通过组织党史教育活动，深入社区和乡村，增强了与客户的情感联系，同时推动了小额贷款业务的增长。
该银行通过与地方政府共享党建阵地，开展联合活动，提升了品牌影响力，促进了业务的增长。
该银行举办党建品牌大讲堂，邀请专家学者进行讲解，吸引了大量客户参与，促进了业务的宣传与拓展。
通过与社区的深度合作，该银行成功实现了客户的精准获客，提升了市场份额和客户满意度。
银行党建培训在推动金融高质量发展中发挥了不可或缺的作用。通过加强党的建设，银行不仅能够提升自身的管理水平和服务质量，还能够更好地适应市场变化，满足客户需求。在未来，银行需继续探索党建与业务的深度融合路径，以实现全面协调可持续的发展目标。
