党建与中心工作培训

党建与中心工作培训

“党建与中心工作培训”是指通过专业的培训课程，帮助党组织和相关工作人员在实际工作中将党的建设与企业的中心业务深度融合，以实现党建工作的有效性与业务发展的双赢。这一概念在中国经济和金融领域的快速发展中愈显重要，特别是在银行等金融机构中，党建工作不仅是政治任务，更是推动业务发展的重要手段。

刘东：银行党建如何与中心工作深度融合

这门课程将帮助银行党建工作者解决如何结合中心工作设计党建法、党建与业务深度融合等难题。通过案例分析，了解党建与业务发展的创新与实践，实现党建引领业务的目标。同时，课程还将分享如何以共建为抓手解决精准营销、批量获客等难题，以及如何

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一、课程背景

在新时代的背景下，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上明确指出，金融工作要坚持党的集中统一领导，推动高质量发展，强调法治和德治相结合，培育中国特色金融文化。党的建设与业务工作的深度融合，成为了金融机构在实现高质量发展过程中的重要任务。

1. 国家层面

• 上级要求：党中央对金融工作的高度重视，要求金融机构在业务发展中必须强化党的领导。
• 全面从严治党：推动全面从严治党的方针，要求各级党组织必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
• 以史为镜：历史经验教训，特别是前苏联的解体，警示我们必须重视党的建设，确保党在经济领域的领导地位。

2. 企业层面

在企业层面，党建工作与中心工作深度融合不仅能够提升企业的凝聚力和向心力，还能为企业的发展注入新的活力。例如，某银行通过党组织的引领，成功实现了业务的快速增长，充分说明了党建与业务融合的必要性和有效性。

3. 个人层面

• 时代要求：在快速变化的经济环境中，个人需要借助党建工作提升自身的业务能力和绩效。
• 发展方向：党建工作为个人的职业发展提供了新的路径，增强了员工的责任感和使命感。
• 案例：通过参与党建活动，某员工的业绩显著提升，彰显了党建引领个人发展的重要性。

二、银行党建与中心工作的现状分析

1. 银行党建工作的现状

• 不愿意搞党建：部分银行员工对党建工作缺乏热情，认为其与实际业务关系不大。
• 不知如何搞：缺乏有效的实施方案和指导，导致党建工作流于形式。
• 感觉跟业务没啥关系：有些员工对党建工作认识不足，未能看到其对业务的促进作用。
• 上热中温下冷：党建工作在不同层级的执行效果参差不齐，导致整体效果不佳。
• 政工干部缺乏晋升通道：党建工作者的职业发展受到限制，影响了其积极性。

2. 银行营销工作现状分析

银行在营销工作中面临诸多挑战，尤其是在如何精准获客和批量获客方面。传统的扫楼扫街营销方式已经过时，必须转向更为精准和高效的营销手段。

• 精准获客：如何通过数据分析和市场调研，找到适合的客户群体，提升获客效率。
• 批量获客：建立共性需求，跨越不同社会组织的需求，以党建需求为契机，推动业务的批量增长。

三、银行党建与中心工作融合的路径与方法

1. 党建与中心工作融合的标准

• 从相关条例中找融合路径：研究党的相关政策和文件，寻找党建与业务融合的切入点。
• 从系列讲话中找融合路径：结合领导的讲话精神，制定切实可行的实施方案。
• 党建与业务融合的四个维度：包括战略维度、制度维度、文化维度、实践维度，以确保全面推进。

2. 党建与业务融合的步骤

• 案例分析：新设银行如何通过党建引领业务发展，探索有效的实践经验。
• 六个步骤：明确目标、制定计划、组织实施、过程监控、效果评估、总结提升。
• 案例分析：各行业党支部如何通过党建促进中心工作发展，分享成功经验。
• 聚焦支部、党员两个作用：发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用好四个动作：学习、宣传、服务、参与。

四、以结对共建带动银行业务发展七步曲

1. 银行传统结对共建的误区

• 把共建做成任务：将共建活动简单化，缺乏实质性的内容和目标。
• 签订大量共建协议：形式大于内容，无法有效推动业务发展。
• 从以完成共建任务到以共建完成业务目标：改变思维方式，重视共建的效果。
• 共建活动单调缺乏吸引力：缺乏创新和吸引力，导致参与度低。
• 无法跟目标客户建立共建关系：共建活动未能有效吸引目标客户，影响业务拓展。

2. 银行结对共建七步曲

• 瞄准关键指标：以薄弱目标或重点目标突破作为共建出发点，确保目标明确。
• 确定共建对象：优先选择有潜力的目标客户，增强共建的针对性。
• 挖掘共建需求：通过调研了解客户需求，设计相应的共建方案。
• 研发专属产品：结合共建需求，开发符合客户需求的金融产品。
• 确定共建形式：设计多样化的共建活动，以固定与随机相结合的方式开展。
• 开展共建活动：确保活动实施的确定性，强化效果评估。
• 完善长效机制：建立共建活动的长效机制，确保持续推进。

3. 银行结对共建活动的案例分析

多个银行在结对共建中取得了显著成效，以下是几个成功的案例：

• 某银行通过共建推动退役军人贷款业务：建立与退役军人的联系，提供专属贷款服务，促进业务增长。
• 农商行通过党史教育进社区/村庄带动业务增长：开展党史教育活动，增强与社区的联系，提升客户忠诚度。
• 某股份制银行通过阵地共享带动业务发展：利用共享资源，开展多方合作，实现共赢局面。
• 某银行党建品牌大讲堂带动业务发展：通过品牌活动吸引客户，提升市场影响力。
• 某银行通过社区共建带动获客增长：开展社区活动，与居民建立良好关系，增加客户粘性。

五、总结与展望

党建与中心工作培训在银行等金融机构的实施，不仅能够提升党建工作的有效性，同时也为业务发展提供了新的动力。在未来的发展中，金融机构应继续探索党建与业务融合的新路径，以实现更高质量的发展目标。通过系统的培训和实践经验的积累，推动党建与中心工作的深度融合，将为银行的可持续发展奠定坚实的基础。

借助这种融合，金融机构能够更好地应对市场竞争，提升服务质量，增强社会责任感，实现经济效益与社会效益的双赢，最终助力中国金融的高质量发展。