企业演讲技能提升的重要性
在现代职场中，演讲能力不仅是个人职业发展的重要组成部分，更是企业整体竞争力的体现。随着市场竞争的加剧，企业不仅需要在产品和服务上不断创新，更需要在沟通和表达上做到游刃有余。无论是内部会议、客户谈判，还是外部演讲，出色的演讲能力都能帮助企业有效传达信息，增强团队凝聚力，提高客户信任度。
课程背景：
为什么职场人士需要一堂演讲课？
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲，工作述职需要演讲，商务谈判需要演讲，征服客户需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：2天，6小时/天（理论讲授1天，实操辅导1天）
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：表达汇报无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习：学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏：“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲：思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析：某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析：达克效应的影响
案例分析：奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析：刘备和诸葛亮的分类讨论
案例分析：商业营销的四象限分类
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——表达工具和内容设计
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析：李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析：观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析：观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、开头
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
第二轮实操练习：学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习：学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、结尾
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何为结尾
第四轮实操练习：学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲：呈现力（上）——演讲的心智影响力
一、团队互动表达游戏（30分钟）
二、个人与组织心智模型
1、低维心智
1）魔幻心智
2）唯我独尊
案例分析：某企业家的刚愎自用
2、中维心智
1）规范主导
2）自主导向
案例分析：张瑞敏的以身作则
3、高维心智
1）内观自变
2）无我利他
案例分析：伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析：周恩来总理的无我利他
案例分析：Netflix公司的报销制度
4、开悟心智
1）自他和一
2）悟道智慧
案例分析：六祖慧能给我们的精神遗产
案例分析：改革开放的设计理念
5、如何利用心智调整自己的能量状态
第四讲：呈现力（下）——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第五讲：团队策划及情景演练
目标：检测和发现自我在商务演讲和工作简报中的特点和个性，学会避开常见误区，综合提升商务演讲能力。
步骤：
1. 结合学员实际工作内容，各自确定演讲主题
1）演讲内容策划和组织
2）组内演讲和交叉点评
2. 分组上台演讲呈现
3. 点评提升
1）学员自评
2）学员交叉点评
3）讲师点评和提升指导
4. 课后行动计划
1）培训落地方案
2）制定课后行动计划
3）推荐阅读
实操练习：所有学员依次展示自己的作品（成果展示）
注：本课程由于高度强调实操练习，学员将在讲师辅导下进行登台实操
然而，现实中许多职场人士在演讲时常常感到紧张、无从下手，甚至在表达时走神或偏离主题。这些问题不仅影响了个人的职场表现，也在一定程度上拖累了企业的运营效率。有效的演讲技能能够帮助员工更好地展示自己的观点，促进团队内部的沟通与协作，从而提升企业的整体执行力和市场竞争力。
职场演讲的常见痛点
在企业日常运营中，职场人士面临许多与演讲相关的挑战。首先，表达不清晰是最普遍的问题。许多人在准备演讲时，往往会将过多的信息塞入演讲中，导致听众难以理解其核心观点。其次，缺乏逻辑思维也是一个关键问题。许多演讲者在表达时没有清晰的结构，导致其观点杂乱无章，无法有效传达信息。此外，紧张情绪常常会影响演讲者的表现，导致表达不流畅，甚至忘记演讲内容。最后，很多企业员工缺乏对演讲的重视，认为“只要内容好就行”，却忽视了演讲的形式和技巧。
行业需求与演讲能力的提升
随着行业竞争的不断加剧，企业对于员工演讲能力的需求日益增加。优秀的演讲能力不仅可以帮助员工在会议中清晰地表达观点，还能在与客户的沟通中建立信任，提升成交率。同时，企业对于内部员工的培养也越来越注重，尤其是在提升员工的表达和沟通能力方面。
市场调研显示，具备良好演讲能力的员工在职场中更容易获得晋升和认可，这不仅是个人职业发展的需要，也是企业在激烈市场中立足的关键。因此，企业对于演讲能力的培训需求正在不断增长。
如何解决职场演讲中的难题
针对职场人士在演讲中遇到的挑战，企业可以通过系统的培训来提升员工的演讲能力。培训课程的设计应当围绕以下几个核心内容展开：
- 逻辑思维的培养：通过结构化思维的训练，帮助员工在演讲时能够理清思路，清晰表达自己的观点。
- 表达能力的提升：结合实际案例进行分析，帮助学员掌握演讲的基本技巧和结构，提升演讲的条理性和说服力。
- 心理素质的锻炼：通过模拟演练和现场反馈，帮助学员克服紧张情绪，增强自信心，提升演讲时的表现。
- 礼仪与规范的掌握：通过对演讲礼仪的学习，提升学员在公众场合的气质和魅力。
课程的结构与内容
课程的设计围绕“理论与实践相结合”的原则，分为理论讲授与实操辅导两大部分。课程内容不仅包括演讲的基本理论，还侧重于实际操作，确保学员能够在短时间内掌握演讲的核心技能。
在理论部分，学员将学习到演讲的基本概念、表达的作用以及演讲的使用范围等内容。通过案例分析，学员能够深入理解成功演讲的要素，并在此基础上进行自我介绍及即兴演讲的练习。
实操练习阶段，学员将通过分组演练、自我点评和互相点评的方式，提升实际演讲能力。针对每个环节，学员都将得到及时的反馈与指导，从而不断完善自己的演讲技巧。
提升演讲能力的核心价值
通过系统的演讲培训，企业员工能够在多个方面获得显著提升。首先，学员将培养出良好的逻辑思维能力和结构性思维能力，能够在演讲中清晰地表达自己的观点。其次，学员的即兴表达能力将得到增强，能够在任何场合下自信发言，条理分明地阐述自己的想法。此外，学员还将掌握有效的说服技巧，使得表达更加丰富且有说服力。
最重要的是，学员在培训中突破了当众讲话的紧张恐惧，能够在面对听众时表现得更加自如。同时，演讲礼仪与规范的学习，提升了个人气质和魅力，增加了在职场中的竞争优势。
总结与展望
在当今竞争激烈的职场环境中，演讲能力不仅是个人发展的重要资产，更是企业成功的关键因素。通过系统的培训，企业能够帮助员工提升演讲能力，解决职场中的沟通难题，从而增强企业的整体竞争力。
综上所述，演讲能力的提升是企业与员工共同发展的重要环节，关注这一领域的培训将为企业带来更大的价值与回报。通过有效的演讲培训，不仅可以帮助员工提升自我，也能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。
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