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医院营运管理

医院营运管理是指对医院整体运营进行规划、组织、协调和控制的过程。它涵盖了医院的各个方面,包括财务管理、人力资源管理、设备管理、病人服务等。医院营运管理旨在提高医院的效率和质量,确保医院能够有效地提供医疗服务,满足患者的需求。通过科学的管理方法和策略,医院营运管理可以帮助医院降低成本、提高收入,提升医疗服务的水平和口碑,使医院能够更好地应对日益激烈的医疗市场竞争。... 展开全部

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「医院管理」培训讲师

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礼仪系列及服务效能提升

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形象礼仪
培训讲师10余年经验, 国内外认证高级礼仪培训师资质。曾担任全球500强某知名航空公司乘务教员,有16年的飞行经验,航司资深3T培训教员,培养空乘1000余名,培训行业覆盖政府单位、国企、医疗、保险、金融、酒店、餐饮、销售等行业,具有丰富销售行业、服务行业培训经验。为客户从企划到培训实施全程量身定制“接待指导、服务理念培养、制作员工手册等。
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接待及培训10余年经验, 国内外认证高级礼仪培训师资质。培训行业覆盖政府单位、国企、医疗、保险、金融、酒店、餐饮、旅游等行业,具有丰富销售行业、服务行业培训经验。为客户从企划到培训实施全程量身定制,接待指导、服务理念培养、制作员工手册等。
上海交通大学、浙江大学特聘沙盘讲师

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经营管理沟通协作团队管理执行力领导力沙盘模拟
历任中国最大眼科医疗器械公司市场分析师、香港维健医药公司市场督导,浙江大学管理学院助理讲师,浙江省某医院执行院长助理,曾访问超过100家上市公司,长期参与浙江地区上市公司调研及MBA教学案例制作。
WPS精品课特约专家

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工作技能
王德宽老师从事移动通信设计工作8年,10+年WPS实战经验设计开发小工具近百个,对WPS办公软件在职场中的应用,有着较深的研究和独特的认识,尤其是在销售、人力、统计、库管等职场中的应用。并为国家电网/华电国际/中国联通/农业银行/浙商银行/政府部门/企业大学/污水处理/安全防护/医疗防护等企业单位进行WPS办公培训,深得学员及客户的认可和高度评价。
国家注册高级古典礼仪培训师

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目标管理形象礼仪沙盘模拟党政培训
杜燕子20岁入党,至今有24年党龄,5年从军经历,在部队立过三功。4年市重点中心教学及行政管理、6年地产50强企业党政管理及高星酒店人资总监、6年职业讲师政府部门、医疗机构等行业的服务管理及礼仪顾问等工作及培训实战经验。具备6 年的沟通、礼仪、服务、心态企业内训和服务项目咨询经验,3年沙盘模拟演练课程的培 训经验,并担任多家知名企业、机构服务项目顾问、特聘讲师、服务项目主咨询师等,同时担任多家企业服务手册编写工作。
企业服务礼仪培训专家

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客户服务形象礼仪
在北京新世纪妇儿医院工作期间,对医院各个部门进行了MOT服务文化的建设,推出MOT服务指导手册,对医院各个部门的对客服务进行了梳理,结合各部门、科室实际运行中的案例为基础提炼出简单易懂的本土文化,打造出高端私立医院的服务理念。并且对医院客服部做了一年系统培训,针对医院客服部各个工作环节均制定了标准SOP,编纂成学员手册,顾客满意度大幅提升至100%,门诊量从6517增长至8146,增长20%,营业额全年增长5千万。
企业绩效落地管理引领者

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招聘面试薪酬绩效领导力形象礼仪非人管理
拥有世界500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中11年高星级酒店管理经验,5年医疗行业培训经验),结合国外脱产学习的专业知识,在人力资源十二大管理模块上均取得显著工作成绩。
企业通用管理课程培训师

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销售技巧沟通协作领导力心理学
曾带领北京地米科技,从0到1组建医疗软件开发销售团队,搭建北京及南京销售团队,实现与盐城卫生局,南京兆康祺科技、北京卫生经济研究所等多个事业单位、央企的联合战略合作;保证了公司的现金流及正常运作。
职业化提升专家

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形象礼仪大堂服务服务标准
长期致力于职业素养提升、服务力提升实战培训7年,积累大量丰富的案例,服务于银行、电力、通信、医疗、制造产业、保险、美业等众多一线服务行业,培训人数近万人,在授课过程中仪态优雅大方,授课案例幽默风趣又不失职业化指导规范。
高级客户服务管理专家

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沟通协作形象礼仪厅堂服务营销投诉处理
实战型讲师,拥有8年电力、通信、银行、医疗等行业员工培养及服务培训经验,曾为中电传媒、河南电力、内蒙古移动、成都电信、四川建行等讲授《营销及服务技能提升》《转诉为金-用心服务,沟通降诉》《礼赢留客-直击客户体验的服务礼仪》等培训课程。
采购供应链管理实战专家

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商务谈判合同管理供应链管理成本控制
20年采购供应链管理→精通企业采购与供应链运营管理业务,曾服务于多家大型跨国企业,职业领域涉及医疗设备、汽车零部件、工业电气、机械制造等行业,包括通用电气等全球500强企业。
互联网战略及创新营销专家

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数据分析沟通协作MTP
15年互联网+传统行业经验,历练于实战一线,涉及通信、医疗、餐饮及共享经济等多个领域。曾于深圳自主创业建立外卖平台,任职国内最大商用Wi-Fi运营商“百米生活”全国拓展总监,知名移动医疗平台“医号馆”联合创始人、COO。

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医院营运管理:关键因素与挑战

随着医疗服务行业的不断发展和变化,医院营运管理变得愈发重要。医院营运管理涉及到医疗资源的合理配置、医疗服务的提供质量、患者满意度的提升等诸多方面。本文将重点探讨医院营运管理的关键因素和面临的挑战。

关键因素

医院营运管理的成功与否取决于多个关键因素,以下是其中一些重要因素:

  1. 医疗资源的合理配置
  2. 医疗服务的提供质量
  3. 患者满意度的提升
  4. 医院内部沟通与协作
  5. 财务管理与成本控制

医疗资源的合理配置

医院的资源包括人力资源、物质资源、财务资源等。合理配置医疗资源是医院营运管理的基础。医院管理者应根据医院的规模、特点和需求,科学调配各类资源,以提高医疗服务效率和质量。

医疗服务的提供质量

医疗服务的提供质量直接关系到患者的健康和生命安全。医院营运管理需要重视医疗服务的质量控制,建立有效的监测机制和评估体系,及时发现并解决服务质量问题,提升医院的声誉和竞争力。

患者满意度的提升

患者是医院的服务对象,他们的满意度直接影响到医院的口碑和经营业绩。医院营运管理需要关注患者的需求和意见,改善服务流程和环境,提升患者满意度,增强患者的忠诚度。

挑战

虽然医院营运管理的关键因素已经被确定,但在实际操作中仍然面临诸多挑战:

  1. 人力资源管理难度大
  2. 医患关系复杂
  3. 信息化建设不足
  4. 竞争压力增大

人力资源管理难度大

医院是一个大型组织,拥有众多员工,人力资源管理是医院营运管理的重要组成部分。然而,由于医院工作的特殊性和复杂性,人力资源管理难度较大,如何吸引、培训和留住优秀的医疗人才是医院管理者需要面对的重要挑战。

医患关系复杂

医患关系是医院营运管理中的一个敏感问题。随着医疗水平的提高和患者对医疗服务质量要求的提升,医患关系变得愈发复杂。医院管理者需要加强对医患关系的管理和调节,建立和谐的医患关系,保障医院的正常运营。

信息化建设不足

信息化已经成为现代医院管理的重要工具,可以提高医疗服务的效率和质量。然而,一些医院在信息化建设方面仍然存在不足,如信息系统不完善、数据共享不畅等问题。医院管理者需要加大对信息化建设的投入,推动医院信息化进程。

竞争压力增大

随着医疗市场的不断扩大和竞争的加剧,医院面临着越来越大的竞争压力。医院管理者需要加强市场分析,提升医院的服务水平和竞争力,以应对激烈的市场竞争,保持医院的可持续发展。

结语

医院营运管理是一个复杂而重要的领域,关乎医院的经营业绩和服务质量。医院管理者需要重视医院营运管理的关键因素,积极应对面临的挑战,不断提升医院的管理水平和服务质量,为患者提供更好的医疗服务。