刘亮:顾问式销售能力训练课纲

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课程概要

培训时长 : 3天

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课程分类 : 顾问式销售

课程编号 : 41186

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适用对象

高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监

课程介绍

课程背景:

信息社会的到来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术不断改变着人们的工作和生活,各行业需要不断地将新技术应用到实际的产品、方案当中,新产品与方案的价值传递得到了前所未有的重视,客户在选择产品或方案供应商的时候,也更倾向与专业的卖家合作,传统的关系型销售受到了很大的挑战。每个销售的场景,都要尽可能地传递产品价值,梳理专业形象,需要销售在每个销售细节都要全情投入,精雕细琢每一个动作,争取项目的最终胜利。

本课程面向大客户销售需要具备的基础技能进行全方位的讲授和训练,比较业界传统的销售训练,本课程从更深层次分析了销售取得客户信任的原理,给出了更有效、更易操作、更标准化的方法。同时,本课程从客户开展一个项目的角度全方位解读项目每一个关键节点,在每一个关键节点销售需要做什么,客户期望获取什么都有明确的讲解和方法指导。本课程帮助销售全流程场景化地系统学习销售套路及技巧,快速开拓新兴市场,快速具备新产品技术的价值传递能力,帮助企业实现新型产品在行业内的快速推广。

课程收益:

● 从大客户销售基本规律入手,掌握客户在项目不同阶段的心态和需求特点

● 提升顾问式销售快速了解需求,提炼价值的能力

● 基于心理学,从人性规律入手,把握客户的心理状态,快速突破客户关系

● 从客户的业务场景入手,学习与客户相处的技巧

● 从客户经营的角度入手,掌握长期经营客户关系的能力

● 帮助顾问式销售人员掌握故事化的价值传递能力

● 基于客户视角的项目运作方法,成为客户业务流程运作专家,提升项目运作成功率

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监

课程方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评;

课程大纲

第一天销售 心态及销售工具包 第一课 销售心态

1、销售的不二法门-做好销售的最基础能力

2、积极主动的心态

1)积极心态—对的事情第一时间投入

2)主动心态—为自己拓展生意机会

3、空杯及双赢心态

1)空杯心态—快速提升自身能力

2)双赢心态—要兼顾多方的利益

4、包容及自信的心态

1)包容心态—包容他人的不同喜好及挑剔

2)自信心态—销售成功的源泉

5、给予及行动的心态

1)给予心态—工欲取之必先予之

2)行动心态—千里之行始于足下

6、学习及老板的心态

1)学习心态—持续学习,终身学习

2)老板心态—站在老板的角度思考问题

7、销售身心的调节

1)事前准备的重要性

2)如何放松心态

3)如何快速调整身体状态

第二课 顾问式销售的价值工具包及核心习惯养成

1. 顾问式销售出门五件事—包里必须要带的东西

2. 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择

1) 信息采集的内容

2) 信息采集的要求

3. 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点

1) 沟通的对象

2) 沟通的必备要求

4. 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点

1) 回报的对象

2) 回报的必备要求

5. 客户管理的习惯—客户管理的具体思路

1) 客户基本信息管理

2) 组织信息管理

3) 项目决策信息管理

6. 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理

1) 阶段性复盘

2) 失败项目复盘

3) 成功项目复盘

第三课 营造价值为王的客户关系突破环境

第一讲:良好客户关系对于顾问式销售的意义

1. 关系的作用

2. 突破客户关系的三要素

3. 马斯洛需求理论及影响力

4. 辅佐影响力的先发影响力

第二讲:如何建立顾问式销售的专家形象

基础一:主导客户注意力

1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣

2. 伏笔问题——调动客户的潜意识

3. 促其主动——调动客户的主动意识

4. 制造焦点——制造客户关注的焦点

基础二:打开客户注意力

1. 原始需求——利用原始需求打开注意力

2. 危险——利用危险意识打开注意力

3. 定向——利用环境打开注意力

基础三:绑定客户注意力

1. 与己相关——制造与关键人相关的话题

2. 未完待续——制造共同后续话题

3. 迷之力量——提升客户关注度

第三讲、突破客户关系的六个原则

1. 互惠——建立共赢

案例:卖饼干的小男孩

案例:通讯录的故事

2. 承诺和一致——诚信为上

案例:培训心得的收集

技巧:如何拿客户承诺

3. 社会认同——减少不确定性

案例:XX市云计算项目的申报

4. 喜好——建立友谊

案例:杨玉环与赵飞燕

5. 权威——进行暗示

案例:某985高校智慧教学环境设计

6. 短缺——供给限制,提高需求

案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米

第四讲:客户关系突破的手段

一、建立客户档案

1. 明确客户档案的重要性

2. 确定客户档案的内容

3. 制作客户档案

4. 更新客户档案

练习:完善客户档案信息

二、六种关系突破场景

1. 礼尚往来

案例分析:9种经典方法的实施

2. 宴请

案例分析:商务宴请常见问题

3. 娱乐活动

4. 旅游考察

练习:用户旅游考察的超细节行程安排

5. 聊天

互动:不同类型人聊天的注意事项

6. 其他必杀技

1)感动客户

2)融入生活

3)建立圈子

案例分析:某政府部门大项目关系突破

三、客户性格特点的判断

1、客户五种性格的判断

2、项目支持关系的判断

第四课 基于场景的提升价值能力训练

第一讲 什么是场景化

1. 时代、场景与社交货币

2. 用场景抢占用户时间

3. 用场景制造社交货币

第二讲 场景洞察方法论

1. 场景洞察方法总论

2. 微观洞察

3. 中观洞察

4. 宏观洞察

第三讲 场景制造方法论

1. 场景制造的流程心法

2. 场景嫁接

3. 场景参与

4. 场景复制

5. 场景叠加

第四讲、营销材料撰写的方法

1. PASS分析方法

2. 10字三分段落分层法

3. 精粹价值提炼法

4. 价值传递火箭图

练习:10字三分段落分层法

练习:精粹价值提炼法

第五讲:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台

一、什么是资源平台

二、建设资源平台的目的

三、建设资源平台的四个步骤

1. 盘点资源平台

2. 确定资源平台目标

3. 制定攻关计划

4. 定期维护及Review

四、建设资源平台的三大注意事项

1. 早做不晚做

2. 多用善用

3. 全员参与

案例分析:一个意料之外的中标

第二天 场景化顾问式能力训练 第一课 基于场景的标准化销售动作

一、顾问式销售的五个常规动作

1. 电话预约七步法

2. 开场白

1)个人介绍技巧及话术

2)公司介绍技巧及话术

3)案例介绍技巧及话术

4)避免尴尬聊天的技巧及话术

3. 询问-激发客户需求的问题循环

1)背景问题——与客户产生共鸣的提问

2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求

3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考

4)需求效益问题——提高提议的价值和意义

工具:《SPIN话术集》

4. 客户需求分析

1)客户需求常见词分析

2)获取清晰的需求

3)需求完整性排序

4)多方共识需求

5. 说服

1)发现说服的时机

2)FABES说服法

6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动

1)调查和证实能力

2)关键点的检查

3)总结利益

4)提议承诺

演练:上述五个场景的模拟演练

二、需要克服三个难度动作

1. 克服不关心

2. 克服怀疑和误解

3. 克服缺点

演练:上述三个场景的模拟演练

第二课 基于客户视角的顾问式销售项目流程管理

一、销售视角的七大项目流程

1. 建立客户关系

2. 定位客户问题

3. 共建客户愿景

4. 开发专属方案

5. 证实价值实力

6. 制定赢单策略

7. 交付中标项目

案例分析:新华08大项目分析

二、客户视角的七大项目流程

1. 业务驱动

2. 分析问题

3. 启动项目

4. 设计方案

5. 评估供应商

6. 确定供应商

7. 实施评估

案例分析:985院校大数据项目分析

三、大项目推进的六个阶段工作重点解析

1. 项目立项阶段

2. 项目启动阶段

3. 项目方案评估阶段销

4. 项目招标阶段

5. 项目签订合同阶段

6. 项目付款验收阶段

工具:《顾问式销售手册使用说明》

第三课 大项目运作与管理

第一讲:项目失控及项目管理流程

一、项目失控的表现

1. 什么是项目控制

2. 如何做到项目控制

3. 如何知道项目失控

1)修改预算

2)计划有变

3)临场换人

……

案例分析:客户消失的两周(某部委大项目片段分析)

案例分析:鹬蚌相争渔翁得利(某部委大项目片段分析)

二 大客户经理全面工作梳理

1. 了解客户的想法

2. 了解本公司和合作伙伴的能力

3. 为客户开发解决放哪

4. 阐明业务价值

5. 拜访正确的人

6. 借助合作伙伴和资源

7. 管理客户关系

练习:列举大客户经理的工作内容并归类

第二讲:高接触销售——项目关键人销售方法

一、高接触销售的定义

1. 什么是高接触销售

2. 高接触销售的应用范围

3. 高接触销售的逻辑

二、高接触销售与一般销售的区别

1. 高接触销售与一般销售的销售行为对比

2. 不同层次销售的关注点

3. 不同层次销售的效率

4. 高接触销售的使命

案例:两台核心设备带来的启示(某部委大项目分析)

三、高接触销售应该如何开展

1. 高接触销售的五大销售路径

1)确定现状,看清形势

2)仔细分析,提炼优势

3)运筹帷幄,制定战略

4)全盘考虑,制定计划

5)保障执行,赢在行动

2. 销售路径中的两个关键词

1)CE——燃眉之急

2)UBV——独特商业价值

3. 类比思考

案例分析:刘备为什么没有得天下

四、高接触销售的五大模式

1. 确定形式

2. 分析优势

3. 制定战略

4. 制定计划

5. 完美执行

第三讲:“天龙八部”——项目运作与管理的三个关键板块

关键板块一:信息同步汇总

第一部:明确项目阶段与分析目的

第二部:按组织结构汇总项目信息

案例分析及练习:项目信息汇总

关键板块二:机会分析

第三部:挖掘CE——判断项目真伪

案例分析:国家关于计算机设备核心元器件国产化项目

案例分析:某大厦网络设备上线问题

第四部:分析UBV——寻找客户认同的独特商业价值

练习:寻找并总结UBV

第五部:组织分析——一目了然的组织结构图

案例分析及练习:画组织结构图

第六部:价值、竞争、合作分析——全方位项目分析

案例分析及练习:制作竞对分析表

关键板块三:战略与计划

第七部:销售战略制定——五种销售策略的选择

案例分析:某部委全国纵向网销售战略制定分析

第八部:行动计划制定——依托于销售策略的行动计划

练习:结合自身项目制定行动计划

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• 刘亮:解决方案销售-市场拓展-销售管理定制课纲
解决方案式销售能力提升篇 基于业务场景的能力提升 第一讲:整合营销基本思路及如何吸引客户注意力 一、行业营销基础架构设计 1、行业营销策划整体架构 2、行业策划管理完整架构 二、吸引注意力的三个基础原理及方法 基础一:主导客户注意力 1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣 2. 伏笔问题——调动客户的潜意识 3. 促其主动——调动客户的主动意识 4. 制造焦点——制造客户关注的焦点 基础二:打开客户注意力 1. 原始需求——利用原始需求打开注意力 2. 危险——利用危险意识打开注意力 3. 定向——利用环境打开注意力 基础三:绑定客户注意力 1. 与己相关——制造与关键人相关的话题 2. 未完待续——制造共同后续话题 3. 迷之力量——提升客户关注度 4. 初次拜访——传递重点 三、让客户跟着你思考的场景化思维 1. 什么是场景化思维 案例:江小白文案 2. 场景切割方法:三心二意法 案例:大数据全流程场景切割训练 案例:大数据项目的申报 3. 场景引爆的关键 练习:价值切割 第二讲:客户化营销材料的构思及制作 一、客户化营销材料的定位 二、营销材料的定义及组成 1. 营销材料的定义 1)广义:所有售前材料 2)狭义:直接面向客户沟通的材料 2. 营销材料组成重点 1)公司介绍、年报等 2)解决方案及产品介绍文章、主打胶片、彩页、成功故事等 3)各类活动的展示内容、致客户信、发言稿、采访稿等 4)广告、软文、白皮书 5)新闻、发布信 6)其他客户交流材料 三、如何规划客户化营销材料 1. 客户行业政策解读 2. 战略解决方案 3. 解决方案 4. 产品组合 5. 产品 四、撰写营销材料的3个常见问题 1. 自我为中心 2. 观点不突出 3. 技术化倾向 案例:一篇“用心”的产品介绍 五、营销材料撰写的方法 1. PASS分析方法 2. 10字三分段落分层法 3. 精粹价值提炼法 工具:客户化营销评价工具 练习:10字三分段落分层法 练习:精粹价值提炼法 第三讲 解决方案顾问工具包 1. 基本装备清单 2. 正合奇胜清单 3. 能力证实清单 4. 循循善诱工具 5. 情感安慰工具 练习:完善个人工具包 i. 公司价值包装方法 ii. 产品价值包装方法 iii. 解决方案包装方法 iv. 应用场景包装方法 第四讲:问中求生——如何挖掘客户需求 一、客户需求分析 1. 客户需求常见词分析 2. 获取清晰的需求 3. 需求完整性排序 4. 多方共识需求 练习:回想词、粘搭词、创意词的分解 第五讲:妙笔生花——撰写技术方案 一、技术方案设计 1. 结构化思考力 2. 技术方案的分类 二、技术方案的撰写方法 1. 项目概况 2. 现状分析 3. 总体设计 4. 功能设计 5. 实施方案 6. 构思总体框架图 7. 设计设备推荐表 工具:技术方案整体架构设计 模拟演练 第六讲:走向台前——技术方案演讲及呈现 一、四大技术方案演讲 1. 市场活动演讲 2. 客户现场演讲 3. 展示中心演讲 4. 测试环境演讲 模拟演练:技术方案演讲流程 二、三种产品演示环境 1. 主动搭建演示环境 2. 被动搭建演示环境 3. 投标演示环境 模拟演练:产品演示流程 第七讲:毕其功于一役——招标文件撰写注意事项 一、技术标文件编写的注意事项 1. 繁——字数较多、篇幅较大,对某项功能需求描述细致 2. 简——字数较少、篇幅较小,对某些功能需求描述简略 3. 明——倾向性明显、意向突出 4. 暗——倾向性模糊、意向隐晦 5. 浓——厂商味道、痕迹浓厚 6. 淡——厂商味道、痕迹稀薄 7. 险——效仿风格撰写 案例分析:多类型技术招标文件分析 二、商务标文件编写的要点 1. 评分标准如何设计 2. 证实材料如何选择 3. 企业资质如何表述 4. 主观分如何争取 演练:招标文件撰写 市场开拓篇 区域市场开拓七式 第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台 一、什么是资源平台 二、建设资源平台的目的 三、建设资源平台的四个步骤 1. 盘点资源平台 2. 确定资源平台目标 3. 制定攻关计划 4. 定期维护及Review 四、建设资源平台的三大注意事项 1. 早做不晚做 2. 多用善用 3. 全员参与 案例分析:一个意料之外的中标 第二式:制定市场活动——大、中、小型市场活动的重点 一、市场活动的目的 二、市场活动的七大类型及目标设定 1. 新品推荐会——新产品推广 2. 样板现场会——样板推广 3. 解决方案研讨会——解决方案巡展 4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动 5. 技术沙龙——日常技术交流 6. 行业研讨会——纵向业务渗透 7. 行业协会——新市场拓展 三、启动市场活动的四个步骤 1. 盘点行业和市场 2. 制订季度市场活动计划 3. 督促计划实施 4. 回访、评估活动质量 四、市场活动的八大原则 1. 把握“投入产出比” 2. 市场活动不可替代 3. 注重客户体验 4. 早做比晚做好 5. 做好客户邀请工作,善用内部资源 6. 利用资源平台 7. 细节决定成败 8. 注重互动,让客户多参与 五、市场活动的回访方法 1. 回访客户盘点 2. 目标客户确认 3. 制定回访计划 4. 总结市场活动成效 工具练习:市场活动分工表 第三式:市场摸底——寻找生意机会 一、市场摸底的目的 二、市场摸底的三种对象 1. 行业用户 2. 协会用户 3. 合作渠道 三、市场摸底的三大做法 1. 列名客户摸底 2. 跟踪客户管理系统 3. 定期Review 第四式:关注竞争对手——建立全国、区域竞争对手档案 一、关注竞争对手的目的 二、关注竞争对手的5个目标 1. 关注对手产品方案 2. 关注对手市场营销 3. 关注对手企业运营 4. 关注对手人员布置 5. 关注对手重点客户 三、关注竞争对手的四种做法 1. 获取对手信息 2. 利用对手信息 3. 跟踪对手项目 4. 共享对手信息 四、波特五力竞争战略 五、竞争分析火箭图 第五式:大项目攻关——大项目攻关的流程及资源调配 一、大项目的五大特点 1. 项目周期长 2. 决策复杂 3. 竞争激烈 4. 立体作战 5. 资源消耗大 二、大项目的六个意义 1. 奠定区域销售量 2. 树立区域行业样板 3. 加强我司在当地市场影响力 4. 深度影响客户/合作厂商 5. 大幅提升团队技战术能力 6. 鼓舞团队士气 三、大项目攻关的五个保障 1. 盘点TOPN 2. 深入研究,制定策略,定期分析 3. 运用资源保障大项目 4. 及时奖励 5. 及时总结及推广 四、大项目内部立项流程 1. 确定大项目标准 2. 评审大项目立项表 3. 召开项目分析会 4. 组建项目组 5. 召开项目总结会 五、大项目需要注意的六个要点 1. 大项目不瞒报、不缩水 2. 培育隐性机会 3. 尽快分析显性机会 4. 集中资源 5. 分层介入,联合拜访 6. 团队作战 第六式:渠道发展——渠道的选用育留机制 一、如何筛选渠道 1. 利用渠道地图选择渠道 2. 明确渠道招募流程 3. 巧用四类渠道的招募方法 工具及练习:制作渠道地图 二、如何使用渠道 1. 联合客户行动计划及Review 2. 渠道项目分析会 3. 联合渠道市场活动 三、如何促进渠道成长 1. 渠道成长目标 2. 渠道培训方式 3. 渠道培训责任制 4. 常用渠道培训课程设计 四、如何留住渠道 1. 渠道业绩评估 2. 渠道业绩沟通 3. 渠道激励 五、内部Review 第七式:销售漏斗及1+2预测——承诺预测时间的标准方法 一、销售漏斗的定义及标准 1. 什么是销售漏斗 2. 客户拓展 3. 客户线索 4. 进入销售漏斗同时满足的四个条件 5. 销售漏斗包含的四种情况 二、销售漏斗1+2预测原则 1. 月承诺原则 2. 周承诺原则 三、销售漏斗1+2预测标准 1. 预测盘点时间点的确定 2. 连续三个月的承诺预测时间 四、1+2预测达成标准及管理措施 1. 第一月和第二月承诺和预测达成评估标准 2. 第三月承诺的预测达成评估标准 讨论及练习:分析销售的销售漏斗 案例分析:一个销售主管的一天 情境思考及讨论:区域市场开拓销售管理者必须要做的事情 销售管理篇 销售管理七式 第一讲:如何开好销售周例会 一、销售周例会的意义 二、销售周例会的六个原则 1. 多共性,少个性 2. 表扬为主,批评为辅 3. 不搞单独辅导,不做项目分析 4. 鼓励畅所欲言,注重达成共识 5. 会前准备,会后共识 6. 要求明确,重视纪律 三、销售周例会的基本流程和内容 1. 例会基本项 2. 例会可选性 讨论并制定:适用于本单位的销售例会内容 四、六顶思考帽进行会议组织 第二讲:与销售业务对话及项目盘点的方法 一、业务对话的目标 二、业务对话的两大分类 1. 固定周业务对话 2. 业务进展问题对话 案例分析:某销售主管的业务对话分析 三、业务对话的六个步骤 1. 对话前的准备 2. 销售数字对话 3. 列名客户对话 4. 上周总结及本周计划 5. 共识工作 6. 问题反馈及结束语 模拟练习:业务对话练习 四、项目盘点的三大时机 1. 业务对话时 2. 销售预测时 3. 项目信息汇总时 五、项目盘点的目标 1. 夯实数据,去伪存真 2. 把关质量,辅导下属 3. 准确预测,利润为王 项目盘点的工具: 1. 1+2承诺预测表 2. 销售漏斗内业务机会盘点表 3. 销售漏斗外业务机会盘点表 六、项目盘点的流程 模拟演练:销售业务对话及项目盘点 第三讲:联合拜访 一、联合拜访的目的 1. 辅导下属 2. 验证、搜集信息 3. 大项目推动 二、联合拜访的四个时机 1. 关键项目及关键客户评估时 2. 新人新市场开拓初期时 3. 诊断数据不健康的销售时 4. 联合拜访提升下属技能时 三、联合拜访的三大类型 1. 主导型联合拜访 2. 互补型联合拜访 3. 观察型联合拜访 案例讨论:不同情况的拜访类型选择 四、联合拜访的三个步骤 1. 拜访前准备 2. 拜访中控制 3. 拜访后点评 模拟演练:联合拜访 第四讲:案例研讨会的流程及注意细节 一、案例研讨会的意义 1. 认识项目打单的全过程,提升项目控制技能 2. 掌握下属对项目过程的理解和控制水平 3. 分享经验,成功可以复制,失败吸取教训 4. 强化公司的销售工具和销售方法 二、案例研讨会开展六步骤 1. 选取案例 2. 改编案例 3. 分发案例 4. 专家意见 5. 组织学习 6. 价值传递 模拟练习:案例的改编 三、案例研讨会需要注意的四个要点 1. 复杂案例目关键时刻的停顿 2. 勿打击你不同意的意见 3. 案例材料注意保密 4. 参训人员达成共识 第五讲:场景化模拟演练 一、模拟演练的意义 1. 反复练习掌握技能 2. 发现下属存在的问题和技能的瓶颈 3. 养成良好的拜访习惯 4. 规范项目打法和套路 5. 熟练掌握产品与解决方案 二、进行模拟演练的三个要求 1. 技能掌握不过关 2. 项目打法不清楚 3. 新的产品方案出炉后 三、模拟演练三部曲 1. 事先准备 2. 现场控制 3. 事后点评 模拟演练案例:设计分析—某高校4000万信息化项目 练习:模拟演练的设计 第六讲:项目分析会 一、项目分析会的意义 案例分析:一次迟到的项目分析会 二、启动项目分析会的六个时机 1. 得到重大项目线索 2. 项目推进的各关键里程碑 3. 项目非客观原因没有进展 4. 竞争态势发生重大变化 5. 招标前夕 三、项目分析会的四大原则 1. 充分准备、实事求是 2. 全面分析、重点突出 3. 激发思考、集思广益 4. 行动具体、落实到位 案例分析:一个新销售的项目分析过程 四、进行项目分析会六步骤 1. 项目分析会的准备和组织 2. 项目基本信息汇总和确认 3. 进行机会分析 4. 评估竞争态势 5. 确定销售战略和各种策略 6. 制定行动计划 案例分析:某部委全国纵向网项目分析 第七讲:销售人员招聘与绩效评估 一、成功销售的五种素质 1. 设身处地意识 2. 说服欲望 3. 服务意识 4. 自律性 5. 抗打击心态 案例:高科技公司销售招聘条件分析 二、如何招聘到成功销售 1. 如何找到这种人? 2. 找到了,如何挖? 讨论:如何成功招到适合的销售 三、销售的面试七大流程 1. 面试准备 2. 面试室准备 3. 面试正式开始前要的事情 4. 结构化面试 5. 提问问题的技巧 6. 结束面试 7. 后续工作 模拟演练:销售招聘的常见问题 四、销售的绩效评估 1. 绩效考核的目的 2. 季度绩效考核流程 3. 绩效考核结果
• 刘亮:营销沟通技巧及双赢谈判课纲
第一讲 有效沟通 沟通概述: 1.沟通的定义 2.沟通的重要性 3.沟通的类别 一、提升沟通的七大诀窍 1.第一招 事前准备 2.第二招 了解需求 3.第三招 积极聆听与回应 4.第四招 确认理解 5.第五招 表达观点 6.第六招 处理障碍 7.第七招 达成协议 二、沟通技巧训练 1.懂得倾听,做对表情回应 2.熟练运用“万用课题” 3.听出对方暗示关键语 4.坦诚示弱,无压力聊天 5.迅速融入人群的“混熟密技” 6再陌生都能开心聊的秘诀 7.投其所好,话题不断 8.赞美十二招 三、沟通禁忌及常见问题 1.沟通中的禁忌 2.常见的沟通问题 四、四类不同类型客户的沟通建议 1.老鹰型客户的性格特征及应对方法 2.鸽子型客户的性格特征及应对方法 3.孔雀型客户的性格特征及应对方法 4.猫头鹰型客户的性格特征及应对方法 第二讲 双赢谈判沟通 一、 谈判的本质 1、什么是谈判 2、商务谈判的目标 3、谈判的流程步骤 4、谈判三要素 5、谈判的五个误区 工具:谈判准备一纸禅 二、 商务谈判技巧 1、商务谈判根本原则 2、商务谈判的四种情况 1) 朋友-朋友 2) 朋友-敌人 3) 敌人-朋友 4) 敌人-敌人 3、价格谈判的陷阱与应对 案例场景:多年服务商提价的谈判 4、如何避免仓促成交 案例场景:一辆汽车的买卖 5、抱怨不等于谈判 案例场景:客户招待对餐厅的谈判 6、如何让卖方降价 案例场景:政府采购打印机谈判 7、合同谈判的重点 案例场景:一份合同谈判的分析 8、善意让步的神话 案例场景:大项目的诱惑 9、善用第一次报价 案例场景:政府采购高端电脑的谈判 10、对谈判者最有用的两个字 案例场景:中间价格让步 11、如何应对难缠的对手 案例场景:面对一上来的高价指责 12、如何不再让步 案例场景:培训服务成功的坚持 13、虚拟领导 案例场景:谈判焦灼时的“神明”

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