课程背景：
5G时代的到来，各行各业都面临着巨大的变革，管理是否到了终结的时候了？家喻户晓的时代巨人都显得力不从心，那些曾经的成功的管理模式、管理经验，当下是否会成为企业发展的负担。自上而下的层级管理、庞大的管理结构，是否会抑制了员工的创新。面对极具诱惑的市场环境，优秀人才在组织内该何去何从，企业的创造力该如何再次被激活。这个是很多传统企业不得不再三思考的关键问题。
工业时代的管理模式即将退出舞台，成为历史。一种基于共享价值为基础的新的管理模式已经登上舞台。新时代带来的个体价值的崛起以及市场的日新月异的变化，让我们不得不考虑企业管理模式是否要重新定义。个体价值与整体价值如何达到平衡乃至双赢，“我”是否能够成为“我们”？是新时代管理必须要解决的命题。管理学的春天才刚刚到来，如何激活个体、激活组织，是各行各业在管理工作中为核心的内容。
课程结构模型：
课程赠送工具：
课程收益：
u 了解5G，运用SWOT工具帮助新人再次认识组织与个体；
u 学会生活之轮，找回真正的自己，让理想与事业完美结合；
u 端正新时代优秀人才的事业心态，让职场人际关系更和谐；
u 激活组织与个体，寻回初心，达到组织与个体更加卓越；
u 重新赋能企业文化，让企业与个体保持市场核心竞争力；
u 学习六感企业文化、掌握六种职场心态，有效发挥潜能。
授课方式：
讲授35%、视频解析15%、工具落地10%、案例分析20%、现场演练10%、小组讨论10%
课程时间：
1-2天，每天6小时
授课对象：
新入职人员
课程大纲
第一章 激活个体——重新定位自我
课程导入：
v 我是谁？
v 我要去哪里？
v 我该怎么活着？
v 我的兴趣爱好是什么？
v 我的源动力在哪里？
v 我为什么活着？
视频解析：16岁小女孩创业年薪百万
分析：她和同龄人的区别在哪里
一、了解5G-5G的前世今生
1、1G、2G、3G、4G、5G演进历程
Ø 5G的特点
Ø 5G与4G区别
2、 5G带来的新机遇
Ø 5G在全球GDP中的作用
Ø 5G在中国GDP中的作用
Ø 5G改变个人生活模式
Ø 5G改变企业经营模式
3、 把握机遇，抢占先机
Ø 美国为什么要不断的打压华为5G技术
Ø 2019中国5G产业发展现状及趋势分析
二、激活个人体-重新定义
1、再次认识自己
工具一：SWOT分析模型
v SO战略：发挥优势、利用机会
v WO战略：利用机会、克服弱点
v WT 战略：减少弱点、回避风险
v ST 战略：利用优势、回避威胁
练习：运用SWOT分析模型进行自我剖析
2、回答我是谁
工具二：生活之轮模型
练习：运用生活之轮更清晰的知道自己当下的状况
3、找回失去的自己
工具三：多重角色
练习：运用我是谁对自己更精准的定位
第二章：激活组织——重新融入团队
一、团队及团队精神
1、什么是团队
案例：大雁
2、什么团队精神
案例：雷锋
3、团队发展的四个阶段
4、团队组建的八个原则
5、快速溶入团队的四个核心
二、团队成员四种不同的行为风格倾向
1、与D相处的原则
2、与I相处的原则
3、与S相处的原则
4、与C相处的原则
案例：视频讲解
工具四：DISC行为风格测试
案例：《人民的民义》VS《三国演义》
第三讲：正心正念——快速融入组织
案例1：大一新生每月4500元生活费太少？
案例2：6岁小剑宇承担家庭重担
一、感恩的心态
1、10种必感之恩
2、感恩的三心定律
视频欣赏：旗袍卖到天猫第一的残疾人
二、积极的心态
1、成就你的积极心态之树
2、毁灭你的消极心态之树
3、积极心态与消极心态的10大不同
工具：情绪ABC理论
视频解析：模型被坐坏了
三、 敬业的心态
1、70、80、90后的敬业状态
2、敬业的三大理由
3、敬业的三种状态
4、职业人为什么要具备奉献敬业精神
四、学习的心态
1、学习的四种状态
2、成人学习的四类方法
3、成人记忆的四种方法
案例：《最强大脑》
4、做一个三专的好员工
五、老板的心态
1、老板心态的六大特征
2、打工心态的六大特征
案例：你怎么向老板一样思考
六、双赢的心态
1、人际交往的六种思维模式
2、如何做到双赢
案例：管仲和鲍叔牙
第四讲：基因致胜——重新学习企业文化
一、企业文化的核心本质
案例：国家总书记***谈文化
二、企业文化的四个层面
1、物质文化
2、行为文化
3、制度文化
4、精神文化
三、传统企业文化的5个特点
1、“老小”文化
2、“螃蟹”文化
3、“崇洋媚外”文化
4、“弹性”文化
5、“主人翁”文化
案例：卓越企业文化的5个核心
四、重新激活企业文化的六大落地方法
1、忠诚
案例：张仪大胆谏言废后废太子
李世民第一次上朝魏征大骂
2、人本
案例：刘备三顾茅庐请孔明
乾隆与和申
3、协作
案例：再品西游记
神勇的戚家军
4、诚信
案例：曾子杀猪
5、匠心
案例：稻田里的守望者
我在故宫修文物
6、创新
案例：如何增加销售额
五、打造六感企业文化
1、安全感
案例：视频：金婚
工具：三种安全感的建立
2、存在感
案例：师带徒
3、参与感
案例：三国演义关羽温酒斩华雄
4、归属感
案例：汉武大帝
5、成就感
6、荣耀感
案例：打造全员造梦文化
课程答疑：5分钟
李彩玉