赵芸萱:门店会员维护与精准营销

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 门店管理

课程编号 : 41767

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适用对象

终端门店区域经理、零售经理、商场经理级、会员管理中心负责人、老板

课程介绍

课程背景:

201610月阿里提出新零售这个概念开始,伴随着数据、云计算、人工智能等技术的发展,零售业态在迅速的进化中,行业面临新的挑战,已经发生了翻天覆地的变化,传统零售模式是数量型的线性增长,已经越来越接近持续增长的边际。

B2C电商已成为传统产业,开始触到天花板,增速放缓,电商市场正逐步进入发展成熟期。实体店仍为主要消费场景,但不再是简单的售货中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顾客的社交中心和体验中心,纯货架式的门店及电商时代已经过去,实体零售的内在逻辑将发生本质变化。

各零售商为了生存下来、发展壮大都在竞相转型,在终端门店管理过程中,由于缺乏对新零售的理解,不知如何转型,尤其在落地环节更是缺失具体的办法,让门店基层管理者和员工掌握具体的执行步骤、方法和话术,导致的门店顾客持续流失、线上销售业绩平平、最终企业绩效下滑的问题屡见不鲜,让企业管理者非常头痛,为解决这一问题,特开发本课程。

课程宗旨:

为企业基层岗位员工详细分析应该如何根据自身系统功能,结合微信/企业微信,做好线上线下顾客的开发和维护,提升业绩,以期达到提升公司业绩水平。

课程收益:

l 了解行业会员管理现状与竞品管理策略

l 学会本品牌VIP画像与顾客标签,完善顾客档案

l 学会会员数据分析,了解如何分析数据改变营销方法

l 掌握每月增加老会员回购的有效方法

l 掌握如何增加会员的消费频次和忠诚度

l 掌握如何针对会员进行精准营销

l 掌握如何衡量会员活动效果及提升活动执行业绩

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:终端门店区域经理、零售经理商场经理级、会员管理中心负责人、老板

课程方式:讲授+案例分析+小组讨论+互动问答+情境演练+课堂任务+讲师点评

课程大纲

第一讲:新零售时代的门店营销解析

一、新零售的发展态势

1. 线下危机——你的顾客正如退潮般的转移?!

2. 不可逆转的顾客购物习惯改变

案例解析:为什么线上直播卖的这么好但实体店永远不会消失

3. 从消费者数据变化看购物新趋势

案例解析:为什么女性消费者喜新厌旧容易更换品牌

二、竞品及各零售企业现状解析

1.各零售企业线上线下结合运营现状解析

2.员工端使用的线上会员系统功能与实际运用匹配性解析

3.作为零售企业员工如何看待新零售趋势与工作内容的新增及变化

1)我的工作变多了

2)我的工作总在变化

3)公司的要求在不断提高

案例解析:我已经是销冠了,业绩还有上升空间么?

三、服务式零售营销生存之道

1. 售前服务:信息精准尽掌握——会员电子化、会员数据化

2. 售中服务:精细服务更尊崇——服务差异化、服务个性化

3. 售后服务:延伸服务无死角——营销主动化、营销智能化

四、盈利模式的难点

1. 顾客稀少——首次拉新困难

2. 互动无效——二次复购困难

3. 活动频繁——维持活跃困难

第二讲:VIP会员画像与引流

一、识别准会员精准营销的基础---顾客画像

1. 什么是顾客画像

2. 顾客画像的运用

视频分析:新零售业态下的门店形态与顾客画像对销售策略的作用

头脑风暴:为高净值/金卡顾客提供不同的服务待遇

3. 淘宝对顾客画像的分析维度

1)什么是顾客画像

2)顾客画像的3大板块12大类别

案例解析:某知名零售企业常规顾客管理体系展示

实操:本企业适用顾客画像现场定制

4. 结合线上线下数据、顾客管理体系进行顾客精准营销

1) 对于不同消费频次的会员如何维护与邀约

2) 对于不同消费实力的会员如何维护与成交

3) 对于不同习惯偏好的会员如何推荐与成交

实操:会员标签制作、邀约、维护话术制作

5. 顾客信息的收集方法

1) 如何在店及时备注顾客信息

2) 如何线上收集备注顾客信息

案例解析:顾客说“我现在都去别家买了!”

二、会员数据分析

1.门店常用线下顾客数据梳理

2.天哪,货品都被“老”顾客买走了(专治不开发新的年轻顾客的员工)

3.喊了这么多年的复购率我们竟然没算对过!(提升顾客复购必会)

4.天哪,老顾客都不来买了(专治不精准维护邀约员工)

5.天哪,顾客很想买我竟然不知道!(专治不关注顾客动态的员工)

6.天哪,我又被拉黑删好友了!(专治不维护光收割的员工)

7.天哪,有钱人这么低调吗?(专治挑客的员工)

8.顾客RFM模型最重要的三大维度解析

头脑风暴:如何防止老顾客流失

实操:结合企业顾客数据梳理维护不同数据的顾客的办法

三、每月稳定客流保障

1.会员维护业绩增长点---生日会员回店

2.如何运用生日会员回店增长门店业绩

1)生日会员业绩增长执行流程

2)生日会员业绩增长执行话术

3)生日会员业绩增长执行要点

第三讲:有效营销活动策划

互动:为什么现在顾客不珍惜会员身份?

互动:如何平衡打折与会员经营

一、制定一场好的营销活动

1. 营销活动设置三大要点

互动:你们公司过去如何设置营销活动

2. 营销活动规划要点分析

3. 四种常见营销活动解析

1)折扣

2)买赠

3)满减

4)积分

4 营销活动内容设置技巧

1)活动目的

2)活动规则

3)活动客群

4)参活商品

5. 如何根据会员数据来设置营销活动

6. 运用RFM模型制定顾客管理体系

1)常见顾客管理存在的问题分析

2)最精准管理顾客的方式:RFM模型解析

7. 运用RFM模型结合商品数据对顾客进行精准营销

头脑风暴:你的店铺平时是怎样设置促销活动的

1)针对新注册会员的激活促销方式

2)针对一般客户的促销方式解析

3)针对重要客户留存的促销方式解析

4) 针对重要客户流失的促销方式解析

8.设置有效裂变活动成功引流

1) 为什么传统的老带新活动总是不成功

互动:过往老带新活动点评

2) 老带新裂变活动设置的核心

3) 如何设置老带新裂变活动能够引发老顾客参加

4) 如何在线上线下设置适合的裂变活动

5) 如何判断裂变活动的关键数据

实操:裂变活动现场设置与点评

二、执行好一场有效果的营销活动

1. 营销活动利益核心

互动:为什么“打折”不一定能提升门店业绩

2. 活动指标设定与跟进

3. 一行为一数据看活动宣传

4. 一核心两数据评估活动吸引度

5.“三三两两”十全把握保证活动效果

1)三准备

2)三检查

3)两数据

4)两思考

课后总结:所学知识点总结与落地内容梳理

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课程背景: 自2016年10月阿里提出新零售这个概念开始,伴随着数据、云计算、人工智能等技术的发展,零售业态在迅速的进化中,行业面临新的挑战,已经发生了翻天覆地的变化,传统零售模式是数量型的线性增长,已经越来越接近持续增长的边际。 B2C电商已成为传统产业,开始触到天花板,增速放缓,电商市场正逐步进入发展成熟期。实体店仍为主要消费场景,但不再是简单的售货中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顾客的社交中心和体验中心,纯货架式的门店及电商时代已经过去,实体零售的内在逻辑将发生本质变化。 各零售商为了生存下来、发展壮大都在竞相转型,在终端门店管理过程中,由于缺乏对新零售的理解,不知如何转型,尤其在落地环节更是缺失具体的办法,让门店几层管理者和员工掌握具体的执行步骤、方法和话术,导致的门店顾客持续流失、线上销售业绩平平、最终企业绩效下滑的问题屡见不鲜,让企业管理者非常头痛,为解决这一问题,特开发本课程。 课程宗旨: 为企业基层岗位员工详细分析应该如何根据自身系统功能,结合微信/企业微信,做好线上线下顾客的开发和维护,提升业绩,以期达到提升公司业绩水平。 课程收益: l 对于现有会员工作内容与要求摆正心态树立正确认知 l 学会本品牌VIP画像与顾客标签,完善顾客档案 l 学会会员数据分析,了解如何分析数据改变维护成交的方法 l 掌握与顾客互动的时机,学会与顾客线上互动的话术与方式 l 理解线上售后维护提升复购的必要性并掌握话术方法 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:终端门店店长、副店、区域经理 课程方式:讲授+案例分析+互动问答+小组讨论+情境演练+讲师点评 课程大纲 第一讲:新零售时代的门店营销解析 一、新零售的发展态势 1. 线下危机——你的顾客正如退潮般的转移?! 2. 不可逆转的顾客购物习惯改变 案例解析:为什么线上卖的这么好但实体店永远不会消失 3. 从消费者数据变化看购物新趋势 案例解析:为什么女性消费者喜新厌旧容易更换品牌 二、竞品及各零售企业现状解析 1.各零售企业线上线下结合运营现状解析 2.员工端使用的线上会员系统功能与实际运用匹配性解析 3.作为零售企业员工如何看待新零售趋势与工作内容的新增及变化 1)我的工作变多了 2)我的工作总在变化 3)公司的要求在不断提高 案例解析:我已经是销冠了,业绩还有上升空间么? 三、服务式零售营销生存之道 1. 售前服务:信息精准尽掌握——会员电子化、会员数据化 2. 售中服务:精细服务更尊崇——服务差异化、服务个性化 3. 售后服务:延伸服务无死角——营销主动化、营销智能化 四、盈利模式的难点 1. 顾客稀少——首次拉新困难 2. 互动无效——二次复购困难 3. 活动频繁——维持活跃困难 第二讲:VIP会员画像与引流 一、识别准会员精准营销的基础---顾客画像 1. 什么是顾客画像 2. 顾客画像的运用 视频分析:新零售业态下的门店形态与顾客画像对销售策略的作用 头脑风暴:为高净值/金卡顾客提供不同的服务待遇 3. 淘宝对顾客画像的分析维度 1)什么是顾客画像 2)顾客画像的3大板块12大类别 案例解析:某知名零售企业常规顾客管理体系展示 实操:本企业适用顾客画像现场定制 4. 结合线上线下数据、顾客管理体系进行顾客精准营销 1) 对于不同消费频次的会员如何维护与邀约 2) 对于不同消费实力的会员如何维护与成交 3) 对于不同习惯偏好的会员如何推荐与成交 实操:会员标签制作、邀约、维护话术制作 5. 顾客信息的收集方法 1) 如何在店及时备注顾客信息 2) 如何线上收集备注顾客信息 案例解析:顾客说“我现在都去别家买了!” 二、会员数据分析 1.门店常用线下顾客数据梳理 2.天哪,货品都被“老”顾客买走了(专治不开发新的年轻顾客的员工) 3.喊了这么多年的复购率我们竟然没算对过!(提升顾客复购必会) 4.天哪,老顾客都不来买了(专治不精准维护邀约员工) 5.天哪,顾客很想买我竟然不知道!(专治不关注顾客动态的员工) 6.天哪,我又被拉黑删好友了!(专治不维护光收割的员工) 7.天哪,有钱人这么低调吗?(专治挑客的员工) 8.顾客RFM模型最重要的三大维度解析 头脑风暴:如何防止老顾客流失 实操:结合企业顾客数据梳理维护不同数据的顾客的办法 第三讲:顾客维护互动与成交 一、吸粉互动动作话术解析 1. 吸粉的四种方式 视频演示:四种吸粉话术 互动:现场制作吸粉话术 2.加粉后如何精准辨认所有顾客? 案例解析:帮助赛格销售冠军精准辨认每一位顾客 3.最全顾客信息备注详解 互动:现场进行自己顾客精准备注 案例解析:月度平均会员留存率不到20%怎么破 4.为什么要与顾客进行线上触达互动 5.精准分类VIP顾客进行线上触达互动 案例解析:顾客线上回访话术模板 6.3种邀约问候话术展示 互动:周月线上销售推动可落地计划制作 二、维护推荐、线上成交 1.让顾客愿意线上买单四步骤 视频演示:如何面对顾客进行线上推荐 头脑风暴:线上推荐何种款式更易成交 2.线上推荐成交的最佳时间 案例解析:某企业大数据线上成交高峰时段展示 3.朋友圈推款的频次把控 案例解析:有需求时你会找哪个导购购买 三、120天售后服务——顾客百分百回购的秘密武器 1. 情感建立阶段 1)3分钟服务标准 2)1天服务标准 3)7天服务标准 4)15天服务标准 2. 引导回购阶段 1)30天服务标准 2)45天服务标准 3. 邀约回购阶段 1)60天服务标准 2)90天服务标准 3)120天服务标准 实操演练:现场制作120售后服务的版图 课后总结:所学知识点总结与落地内容梳理
• 赵芸萱:门店导购业绩倍增术
课程背景: 随着市场上零售卖场不断增加、品牌不断增加,竞争愈加激烈,加上各线上门店的分流,每一个实体门店都在面临比以往更加严峻的挑战,对于门店员工和店长的技能要求也越来越高,销售技巧不过关,最终的结果就是没办法在货品热销的黄金时段将销售最大化,造成库存积压。在终端门店管理过程中,由于员工不能找到和顾客沟通的有效方法、不能精准地介绍货品、不能把握试用环节、不能正确处理顾客异议等导致的销售失败、顾客流失、业绩低下的问题屡见不鲜。 为解决门店经营过程中,出现的门店员工及店长销售技巧欠缺问题,包括和顾客打开话题建立沟通、有条理有吸引力地介绍货品、提升试用体验、正确解决异议、帮助顾客选择决断等,提高门店员工及店长销售技能、提升门店业绩、加速货品周转,以期达到提升公司业绩水平。 课程收益: ● 理解并认可销售工作对自己职业道路的帮助,寻找职业动力 ● 从自我树立销售信心,并向顾客展示信心 ● 掌握深挖顾客需求的重要性和有效方法 ● 识别顾客行为进行精准推荐 ● 掌握报价技巧及解答异议的有效话术 ● 掌握包装微信营销号并添加顾客备注有效标签的方法 ● 掌握7天线上跟进成交及未够持续跟进的方法 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:终端门店所有导购、店长 课程方式:讲授、小组讨论、案例分析、互动问答、情境演练、讲师点评 课程大纲 第一讲:树立销售自信,营销状态在线 案例分析:罗永浩100万卖卫星,带货1.2亿的自信是哪儿来的? 一、 剖析“销售”工作本身与职业动力 1. 一线销售是最重要的行业经验 案例剖析:秦海璐对想要一夜晋升新人的建议 2. 销售是最磨练提升人综合能力的试金石 二、 树立销售信心迎接市场挑战 1. 做“想卖”与“敢卖”的优秀销售 1) 渴望产生销售,胆大产生连单 2) 顾客来转珠宝店就是想买的 3) 我们在用珠宝为顾客提供愉悦、鉴证与传承的陪伴 2. 如何树立自己的销售自信 1) 角色自信 2) 专业自信 3) 品牌自信 3. 如何让顾客感知到我们的销售自信 1) 品牌介绍3句话 2) 打动人心的产品与设计介绍 第二讲:销售沟通报价成交技巧详解 一、 选款不精准连带做不大的问题深挖 1. 了解需求是销售成交及连带的基础 2. 4步确定顾客需求 1)看四点初步判定顾客需求 2)问4句缩小需求范围 3)5点表达认真倾听 4)拿款行动要领 3. 如何识别顾客行为进行搭配推荐 1)认知“我”的行为习惯和购物习惯 2)了解分析不同类型顾客的购物行为习惯 3)针对不同类型顾客的接待策略 二、 销售报价技巧与异议解答 互动:什么时候报价 1. 如何进行商品报价 情境演练:顾客试戴完2克拉的钻戒后询问价格进行报价 2. 商品“一口四价”报价技巧 实战演练:现有商品的“一口四价” 3. 报价时依靠声音控制让顾客感受到实惠划算 4. “一句话价格解释”技巧详解 小组讨论:黄金、玉石、钻石、财宝高价商品的“一句话解释”现场共创 5. 顾客关键异议解答促进成交 1)价格类问题 2)货品类问题 3)品牌类问题 4)其他问题 实操演练:顾客异议解答 第三讲:线上跟单维护成交 一、 微信添加与备注需求标明 1. 问题微信号大改造 实操演练:现场微信号包装 2. 改变动作与话术,提升加微通过率 3. 标签设立让顾客需求与情况一目了然 实操演练:12类顾客标签现场产出 4. 标签添加的最佳实际与获取方法 实操演练:顾客标签修改 二、 7天跟进成交sop 1. 3分钟服务标准 2. 1天服务标准 3. 3天服务标准 4. 7天服务标准 5. 未够转化持续跟进标准 实操演练:7天跟进成交与1个月未购跟进话术与内容现场产出
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课程背景: 随着市场上零售卖场不断增加、品牌不断增加,竞争愈加激烈,加上各线上门店的分流,每一个实体门店都在面临比以往更加严峻的挑战,对于门店员工和店长的技能要求也越来越高,销售技巧不过关,最终的结果就是没办法在货品热销的黄金时段将销售最大化,造成库存积压。在终端门店管理过程中,由于员工不能找到和顾客沟通的有效方法、不能根据顾客的长相身材个人喜好精准选款、不能把握试用环节、导致的损失销售机会、业绩低下的问题屡见不鲜。 为解决门店经营过程中,出现的门店员工及店长搭配技巧欠缺问题,提高门店员工及店长销售技能、提升门店业绩、加速货品周转,以期达到提升公司业绩水平。 课程收益: l 梳理门店销售全销售服务环节 l 掌握快速挖掘顾客需求的方法 l 掌握通过询问快速精准选款的办法 l 掌握通过观察确定顾客适合的颜色、廓形、版型、进行搭配的办法 l 掌握增加成交连带大单搭配的办法 l 掌握通过产品介绍和试衣间服务有效成交的办法 l 掌握门店适用线上线下引流的方法 l 掌握售后加微的技巧和话术 l 掌握快速带员工一次性学会过款的方法 l 掌握成交大单经验有效提炼分享复制的方法 l 掌握门店管理落地6步法 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:终端门店所有导购、店长、陈列师 课程方式:讲授、小组讨论、案例分析、互动问答、情境演练 课程大纲 第一讲:销售全环节梳理与问题诊断 一、什么影响了我们的销售 1. 影响业绩的三大方面分析 1)人员方面 2)货品方面 3)卖场方面 头脑风暴:影响业绩的因素及提升点分析 2. 迅速提升业绩的方法 1)人员方面着力点分析 2)货品方面着力点分析 3)卖场方面着力点分析 4)销售重点放在人员技能与心态提升 讨论:提升要素及方案 二、线上线下引流到店 1.运用迎宾进行顾客截流 讨论:怎么样成功截流 1)截流话术总结 2)截流时机与地点找寻 3)截流业绩测算与任务布置 2. 老客邀约 1)为什么老客到店情况越来越差 2)天呀,我被顾客拉黑了,怎么办 3)怎么样邀约顾客才是有效的 3. 其他保证稳定客流的方法 1)数据让你看到每个月都被忽视的一群人 2)3个动作+话术帮你约客到店 3)每月到店顾客分析 第二讲:穿衣有道—穿搭技巧解析 一、什么样的衣服才是适合我的 1、如何识别顾客外形进行筛选搭配 1)如何通过外形判断顾客适合的色彩 2)如何通过外形判断顾客适合的风格 3)如何通过体型判断顾客适合的款式 2、如何了解顾客需求进行搭配推荐 1)如何通过“察言观色”了解顾客需求 2)哪些问题能够帮助我们询问到顾客的真实需求 3、如何识别顾客行为进行搭配推荐 1)认知“我”的行为习惯和购物习惯 2)了解分析不同类型顾客的购物行为习惯 3)针对不同类型顾客的接待策略 4. 根据顾客身材进行精准选款 1) 如何根据脸型选择领型? 2) 不同胖瘦的肩宽怎么穿? 3) 男女腰粗怎么穿? 4) 男女腿粗怎么穿? 5) 如何穿显腿长 二、如何运用现有服饰提升搭配 1.衣橱必备哪些百搭款 2.不同服饰间如何进行颜色搭配 3.五个有效方法让你扬长避短 ①替代法 ②对比法 ③分割法 ④遮盖法 ⑤位移法 4.女性身材分类解析与服饰选择 1) 上胖下瘦 2) H窄瘦 3) 丰满型 4) 上瘦下胖 案例解析:看不同身材的明星如何扬长避短 实操练习:不同男女身材适合的服装总结梳理 第三讲:提升售中技巧——快速促成买单 一、介绍产品——激发兴趣 1. 让顾客不反感的介绍法——超级介绍法 2. 超级介绍法内容解析 1)六大组成元素——FABDES 2)标准话术模板 3)话术模板变换解析 4)精简版话术解析 演练:运用超级介绍法进行产品介绍推荐话术梳理 3. 超级介绍法时间限制 1)限制介绍时间的必要性 2)最佳介绍时间长短 3)超级介绍法常见四大误区——语速误区、逻辑误区、口语误区、背书误区 案例解析:常见介绍产品误区举例 二、试衣间促进成交 1. 服务细节不能少 1)试衣间环节服务的内容 2)试衣间环节服务的标准 案例解析:你会如何选择哪种试用体验服务 2. 备款选择有技巧 1)备款款式选择 2)备款数量要求 3)备款呈现话术 头脑风暴:如何精准备款 三、连单附加促成大单 1. 试用体验前 2. 试用体验时 3. 试用体验后 4. 其他提升连单的情况 5. 逼单的三个技巧 案例解析:如何快速帮助顾客决断,逼单成交 6. 让同事自然介入销售进行协助 案例解析:邀请同事协助销售误区 7. 成交大单的四个关键行为 案例解析:如何运用大单关键行为快速成交 第四讲:做好管理环节——有效提升连带 一、最全版过款技能——让员工一次性学会讲商品 互动:新品培训完就能卖得好吗? 1. 店长卖场过款的重要性 互动思考:最合适的卖场过款频次与时间 2. 过款的详细频次和时间要求 3. 过款技能5大步骤20个关键信息详解 1)快速解决员工记不住的产品信息部分 2)打开脑洞解决员工人货匹配的问题 3)不落俗套解决员工话术死板的问题 4)附加深挖帮助员工提升客单价 5)明确并深化目标激励员工售卖信心 情景模拟:参训品牌货品过款练习 4. 过款技能使用3大注意点 1)讲解注意点解析 2)时间注意点解析 3)内容注意点解析 二、成交经验复制分享——营造淡场销售氛围 头脑风暴:成交分享给销售带来的价值 1. 好氛围需要好分享 2. 好经验需要有效传承 互动:平时你是如何进行成交分享的? 2. 有效分享的3种方式 3. 分享经验的4大步骤 实操演练:现场萃取成交经验并在门店做有效分享 4. 成交分享的3大注意点 1)讲解注意点解析 2)时间注意点解析 3)内容注意点解析 5. 门店管理落地6步 1) 什么是管理6步 2) 如何解决员工会不会的问题 3) 如何解决员工做不做的问题 4) 如何解决员工做的好不好的问题 所学知识点梳理,落地任务布置

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