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企业文化企业内训

阿里的成功很大一部分归功于文化,我们把实的东西虚着做,而把虚的东西做实了!文化的最终就是“言行举止”,它一定是看得见、听得到、摸得着的东西。
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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阿里巴巴,中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台,18位创始人,从50万起家到如今估值2000亿美金,从中国第一盈利网站到全球最大网站,阿里如何步步为营,用18年缔造了世
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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1999年从B2B起家的阿里巴巴,依靠着挨家挨户的地推团队,培育了中国第一批触网商家,完成了一个又一个不可想象的目标,创造了很多销售神话,也塑造了一大批批铁军司令,今天中国互联网创业公司的CEO,一半来自于阿里的中供铁军部队!
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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阿里巴巴从一个18人创业的小企业成长为如今中国乃至世界的互联网巨头,旗下业务从最初阿里巴巴国际站、淘宝网等电商业务发展到如今集合电商、金融、物流、云技术、文体娱乐、生活服务等领域。
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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阿里巴巴,中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台,18位创始人,从50万起家到如今估值2000亿美金,从中国第一盈利网站到全球最大网站,阿里如何步步为营,用18年缔造了世
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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商业秘密作为知识产权的重要内容,在我国,却长期存在着企业对商业秘密保护意识不强,制度不健全,措施不到位等突出问题,使商业秘密得不到有效保护,大量商业秘密流失,损害了企业自身的经济利益,削弱了企业核心竞争力,损害了广大科技人员创
曾少林 曾少林 国家知识产权管理体系审核员常驻:广州 联系老师 采购课程
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企业文化是经营之道,企业文化是战略的战略,企业文化管理是最有效的管理,现代企业竞争的最高境界是企业文化竞争——这是最简明的本质揭示,也是最有效的管理突破策略。
邹莫 邹莫 企业人力资产增值项目专家常驻:上海 联系老师 采购课程
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华为走过的36年,经历了数次关键的历史事件,每次都能平稳度过,在行业低迷的时候,华为也保持了逆势增长,其中最关键的有文化基因的原因,也有领导力等原因。
林安 林安 中共党员、硕士常驻:深圳 联系老师 采购课程
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核心经营理念融入企业的经营管理是形成企业文化,并成为企业的核心竞争力的基本前提。
林安 林安 中共党员、硕士常驻:深圳 联系老师 采购课程
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在竞争的商业环境,狼性的企业文化将帮助企业在优胜劣汰的环境里活下来。
林安 林安 中共党员、硕士常驻:深圳 联系老师 采购课程
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企业法人代表、各级管理者、与企业经营管理强相关的政府部门。
林安 林安 中共党员、硕士常驻:深圳 联系老师 采购课程
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从成立到今天,华为用了短短三十年的时间,成为世界五百强企业,腾讯、小米、阿里等都用了短短的时间成为了头部企业,成为中国乃至世界诸多企业及政府部门研究与学习的标杆。
高思禄 高思禄 中国管理科学研究院教授常驻:北京 联系老师 采购课程
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1、了解企业公文种类 2、熟悉公文基本行文要求 3、掌握公文写作手法、格式 4、提升请示报告、通知等应用文写作能力 5、学会总结报告写作手法
刘炜 刘炜 中国科技大学管理学院标杆管理中心研究员常驻:合肥 联系老师 采购课程
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制造企业的竞争力表现在质量、成本、交期,持续改善是实现上述目标最经济、最快捷的方法。持续改善是指“对企业不同领域或工作位置上所做的不断的改进和完善”,涉及每一个人、每一环节的连续不断的改进:从最高的管理部门、管理人员到工人。“持
王延臣 王延臣 中国管理科学研究院特邀研究员常驻:郑州 联系老师 采购课程
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银行企业有自己的特征:标准、规范、严谨,并要求部分职能有创新性,因此建设符合自己特征的培训系统作为业务能力提升、人才复制的基础。
韩国凯 韩国凯 实战派人力资源管理导师常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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企业的培训一直是企业最关注的事情之一。一方面,老板关注企业培训,也愿意花资本在员工的培训上;另一方面,员工也愿意学习,因为涉及到自己的职业发展和技能的提升。但是实际的效果却往往不能让双方满意,导致两头都怨声载道,本课程帮您系统梳
韩国凯 韩国凯 实战派人力资源管理导师常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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各级管理者是企业人才梯队管理的组织者,管理者的人才意识和人才塑造能力是企业人才工程打造的基础。 本课程将以国内外先进企业、国内优秀企业的案例为基础,通过对他们的做法的分析与研究,汲取他们的特长来帮助我们自己成长。
韩国凯 韩国凯 实战派人力资源管理导师常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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本课程将从文化的感知入手,最后落到文化的实施步骤,通过众多活生生的企业案例来剖析企业文化的形成、发展、表现以及落地,并通过一个个教练技术的体验活动和工具来帮助各位学员掌握文化落地的方法。
韩国凯 韩国凯 实战派人力资源管理导师常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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1.阿里巴巴独特的企业文化和价值观 2.阿里巴巴绩效管理制度 3.政委体系、阿里“三板斧”、心力脑力体力等独有的创新管理理念
李吉 李吉 阿里管理实战专家常驻:宁波 联系老师 采购课程
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经典流传:探求企业文化的真谛及其构成 标杆分享:感悟企业文化创造的巨大效益 现场诊断:怎样避免企业文化“中看不中用” 完善计划:指导学员有效改进企业文化工作
黄育德 黄育德 管理学教授,哲学副教授常驻:北京 联系老师 采购课程
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学员了解企业文化的基本知识,重点结合本公司文化理念,收集、回放企业发展过程中的感人故事。知道为何要做企业文化,如何做好企业文化,明确自己在企业文化建设中的角色与责任,热爱企业,上下同欲,推动企业发展,实现和谐共赢。
姚光林 姚光林 中国人民大学人力资源硕士常驻:郑州 联系老师 采购课程
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通过经典案例分析,让学员深刻认识到企业文化功能及文化建设的重要性,通过企业文化解读,加强员工对企业核心价值观的认识,以此增强企业员工自豪感,提升凝聚力和向心力,同时使员工清楚的认识到自己是企业形象代言人,在平时工作和生活中规范自
姬涛 姬涛 实务型企业管理咨询师常驻:青岛 联系老师 采购课程
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通过经典案例分析,让学员深刻认识到企业文化功能及文化建设的重要性,通过企业文化解读,加强员工对企业核心价值观的认识,以此增强企业员工自豪感,提升凝聚力和向心力,同时使员工清楚的认识到自己是企业形象代言人,在平时工作和生活中规范自
姬涛 姬涛 实务型企业管理咨询师常驻:青岛 联系老师 采购课程
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1、 学习如何构建企业文化理念体系? 2、 掌握如何以机制保证企业文化的落地? 3、 掌握灌输企业文化的具体方法?
王毅 王毅 中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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讲师曾为大集团企业文化建设专家,主抓企业文化及组织建设的经历使效果更有保障。 课程中融合大量的实际工作中的具体问题进行剖析,结合着解决具体问题的处理方案使各种方法接地气,学员掌握具体运用的方法 一改其他课程理论,原则居多的风
王毅 王毅 中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员常驻:石家庄 联系老师 采购课程
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本课程不追求对理论的“翻译”和“演绎”,重点放在传统文化下对企业进行企业文化的培育上。课程契合企业经营管理实际,以教练式的方式培养学员对企业文化准确认知及建设方法,有效指导岗位文化实践活动,真正实现企业文化的落地生根。
张冬明 张冬明 中高层管理实战培训导师常驻:保定 联系老师 采购课程
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将“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”确立为引领公司长远发展的战略目标,是习近平新时代中国特色社会主义思想在公司的落地实践,是公司党组以实际行动同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的有力体现,彰显了公司党组强烈的责任意识
贾象凯 贾象凯 实战生产运营管理专家常驻:济南 联系老师 采购课程
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你是否发现组织每位员工能力很强,但整体凝聚力却很弱,组织如同一盘散沙;你是否发现,组织在疯狂追求利润或高增长时,有些员工放弃了曾经坚守的道德底线;你是否发现,组织内部协作时经常出现相互拆台、相互抵毁等事件……诸如此类事件发生,在
朴宏 朴宏 人才效能开发专家常驻:杭州 联系老师 采购课程
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经济全球化及互联网的发展使全球人才争夺前所未有地激烈,同时也出现了全球性技术、业务骨干的短缺,吸引、留住优秀的雇员将成为企业人力资源管理的战略目标。传统的以提高待遇为主的战略,对手易效仿,经营成本大幅攀升,难以适应全球化、网络化
杨明 杨明 成长型企业人才发展专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,企业文化虽然无形,但直接影响着团队绩效、效能产出,企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。
李文锦 李文锦 银行网点营销实战专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化!企业文化是企业永续经营的抓手。 在不确定的时代,我们能确定的是这个组织的使命、价值观等企业文化的要件。如何对企业文化进行理性的诊断,如何对企业文化进行提炼、传播和有效地落地,本次
李巍华 李巍华 企业人力资源管理实战导师常驻:武汉 联系老师 采购课程
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现在很多公司包括中小型公司都已经认识到企业文化对公司发展极其重要的价值,也想效仿华为打造充满活力的企业文化。但是企业愿景和使命也制定了,核心价值观也上墙了,但是企业的文化氛围依然没有什么本质改变? 您的企业是否存在如下问题
解鸿兴 解鸿兴 华为人力资源高级专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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现在很多公司包括中小型公司都已经认识到企业文化对公司发展极其重要的价值,也想效仿华为打造充满活力的企业文化。但是企业愿景和使命也制定了,核心价值观也上墙了,但是企业的文化氛围依然没有什么本质改变? 您的企业是否存在如下问题
解鸿兴 解鸿兴 华为人力资源高级专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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在充分竞争的市场环境里,企业成功和失败的因素往往很多,但是企业战略和企业文化往往是其中最关键的因素。正如任总所讲,华为成功的关键要素是方向大致正确,组织充满活力。很多公司的战略是在老板的脑袋里,也有的是挂在墙上。华为公司,在充分
解鸿兴 解鸿兴 华为人力资源高级专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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企业的生存与发展,需要全体员工的努力与付出。为此,塑造以奋斗者为本的企业文化,是很多企业管理者的现实选择。可是,企业管理层的思想并不等于全体员工的思想,如何将以奋斗者为本的企业文化深入人心?如何通过管理将以奋斗者为本的价值导向落
解鸿兴 解鸿兴 华为人力资源高级专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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进入21世纪,随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间的竞争日趋激烈,主导企业成败的核心竞争力已由过去的资本,劳动力和自然资源升级为信息,知识和文化的竞争。企业文化是组织竞争力中最重要的一环!一个企业是否具有良好的文化建设,直接
李文莉 李文莉 企业中高管人才培养/人力资源体系实战导师常驻:广州 联系老师 采购课程
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有些企业在面对企业文化建设的工作时,会提出这样的问题,“企业文化有用吗?能给企业带来效益吗?如何衡量?”“我们是中小企业,生存活下去才是王道,文化建设是大公司的事情,目前还顾不到。” 或者“我们没有进行什么企业文化建设,公司也在
陈萍萍 陈萍萍 资深战略组织与人才发展专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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有些企业在面对企业文化建设的工作时,会提出这样的问题,“企业文化有用吗?能给企业带来效益吗?如何衡量?”“我们是中小企业,生存活下去才是王道,文化建设是大公司的事情,目前还顾不到。”或者“我们没有进行什么企业文化建设,公司也在正
陈萍萍 陈萍萍 资深战略组织与人才发展专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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企业文化是一个既虚又实的存在。所谓虚,是因为它看不见、摸不着,企业文化是什么,很抽象,甚至于有人说企业文化是个框,什么都可以往里装。而所谓实,是因为企业文化就像我们呼吸的空气,无时不在、无处不在,在企业内部,总有一个看不见的无形
傅飞强 傅飞强 知名人力资源管理专家、培训师、咨询师常驻:北京 联系老师 采购课程
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​企业文化,一个永远新鲜的课题,好像我们时刻在谈及,但是又感觉说不清它具体是什么。现在人们找工作的时候会很看重企业文化,这也证明了它的重要性。那么,什么是企业文化,又如何理解呢?其实,企业文化的文字解释还是很简单,它囊括了价值观
丁成举 丁成举 企业组织与人才发展实战导师常驻:济南 联系老师 采购课程
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在今天环境复杂多变的外部条件下,组织与个体一定要树立全新的企业文化认知模型,用企业文化驱动企业持续发展。本课程主要帮助企业管理者和决策人员建立全新的创新型企业文化思维,提升员工的认知水平,掌握企业文化演化的底层规律,激发员工的经
骆欣庆 骆欣庆 创新思维与创新管理应用实践专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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1.企业文化整体的理念架构体系; 2.企业文化核心理念关键词条(愿景使命价值观)及阐释; 3.将价值观延伸至业务和管理的员工行为规范
王震 王震 实战教练式领导力培训师常驻:银川 联系老师 采购课程
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工作中,有没有类似问题: 墙上贴了一大片,根本没有人去看 文化做了很多年,事后发现都很烦 文化当成福利做,员工觉得差很多 文化只在天上飘,没有实施没有效 企业文化到处抄,犹如浮萍随处飘 企业文化没工具,苦于方法干
齐磊 齐磊 战略执行力实战导师常驻:济南 联系老师 采购课程
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如果说企业经营的营业额、利润、客户数、新增客户数、转化率以及留存率等的KPI是企业发展的动力的话,那么企业文化就是企业长期发展的内部驱动引擎,一个优秀的企业总是会拥有自己的一些灵魂,换一个角度来说,这就是企业文化,那么现代企业需
韩迎娣 韩迎娣 企业数字化转型升级与智能商业应用实践专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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“上下不同心”,”思想不统一“,”团队就是团伙“ 战略不清晰,方向不明确,目标不落地,面对变化无法抉择 明明制定了很多制度,还总是管理不到位 各种问题久拖不决,反复出现,总是无法彻底解决 招不到合适的人,留不住优秀的人,
张志滨 张志滨 政企大客户实战销售培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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在企业数字化的进程中,有的企业如鱼得水,在数字海洋中快意遨游,有的企业确临渊羡鱼,不知该如何“织网”,有的企业不惜重金打造数字化平台,却深陷数字泥潭,管理效率不升反降,营销业绩蹒跚不前。
张少辉 张少辉 市场营销战略实战专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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随着经济的发展,世界各地的人文交流也越来越频繁,尤其是互联网的应用,更是促进了全世界的文化融合。95后、Z世代的网络原住民,深受西方文化的影响,其行为与价值观都与上一辈有较大区别。无论是对于致力于走出去的企业,还是面向新生代员工
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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在充分竞争的市场环境里,企业的处境往往是不进则退。企业的生存与发展,需要全体员工的努力与付出。为此,塑造以奋斗者为本的企业文化,是很多企业管理者的现实选择。可是,企业管理层的思想并不等于全体员工的思想: 如何将以奋斗者为本
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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为什么有的企业员工以企业为荣而有的则并非如此?为什么有的企业员工之间可以高效合作而有的则不然?这些看不见的软实力,来自于企业文化。对于优秀的企业来说,文化就是企业之魂,并让企业更有凝聚力。与此同时,对于很多企业来说,企业文化又虚
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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为什么有的企业持续高速增长而有的企业却停滞不前?华为公司,一家民营企业,在高科技领域、在充分竞争的市场、在全世界范围内与欧美公司正面PK,成为所在领域的全球第一,连续多年持续高速增长。那么,在华为公司持续高速增长的背后,到底有哪
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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为什么有的企业员工以企业为荣而有的则并非如此?为什么有的企业员工之间可以高效合作而有的则不然?这些看不见的软实力,来自于企业文化。对于优秀的企业来说,文化就是企业之魂,并让企业更有凝聚力。与此同时,对于很多企业来说,企业文化又虚
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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为什么有的员工总是推卸责任而有的员工愿意主动承担责任?为什么有的公司责任意识很强而有的公司普遍推诿逃避?华为公司,一家民营企业,在高科技领域、在充分竞争的市场、在全世界范围内与欧美公司正面PK,成为所在领域的全球第一。在华为的经
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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华为公司,一家成立于1987年的民营高科技公司,利用三十余年的时间,持续高速发展,成为通信领域的全球第一,并实现年收入超过1000亿美元,而且还在高速发展……华为公司,已经从当初几个人的团队发展至现在将近20万人的规模。那么,华
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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华为公司,一家成立于1987年的民营高科技公司,利用三十余年的时间,持续高速发展,成为通信领域的全球第一,并实现年收入超过1000亿美元,而且还在高速发展……华为公司,已经从当初几个人的团队发展至现在将近20万人的规模。那么,华
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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华为公司,一家高科技民营企业,在充分竞争的市场里,用三十年的时间,实现年销售收入突破1000亿美金,并成为通信领域的全球第一和技术领导者。华为的企业文化、干部管理、团队管理等都成为企业竞相学习的内容和标杆。那么,华为的成功有哪些
窦毅 窦毅 组织建设与团队管理专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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华为用近三十年的时间不断深化“以客户为中心”的企业价值观,以此牵引着华为从一家小型“三无”(无技术、无资金、无人才)民营企登上世界通信设备产业的珠峰。在以客户为中心的企业文化引领下,一批又一批的华为儿女持续的冲锋,使华为冲破了通
崔键 崔键 华为大客户营销实战专家常驻:长沙 联系老师 采购课程
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企业文化是一种高级的管理工具。在企业发展的两个阶段,对企业文化的依赖度最高,一个是初创期:在盈利能力不够,金钱无法满足成员组织需要时,用成就理想与社会价值吸引人才。另一个是在组织完成原始积累之后:当物质欲求已经基本满足,如何再让
郝军龙 郝军龙 成长型企业战略落地与管理瓶颈突破专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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企业文化是一种高级的管理工具。在企业发展的两个阶段,对企业文化的依赖度最高,一个是初创期:在盈利能力不够,金钱无法满足成员组织需要时,用成就理想与社会价值吸引人才。另一个是在组织完成原始积累之后:当物质欲求已经基本满足,如何再让
郝军龙 郝军龙 成长型企业战略落地与管理瓶颈突破专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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经济持续下行,企业何去何从? 国际经济复苏乏力:全球经济潜在增速下降、全球贸易增长缓慢 复杂的国际局势与新冠影响:外贸、高科技、旅游、教育、文化、餐饮等等,多行业持续受损 国内经济持续下行:房市、股市、几个上市板各项关
郝军龙 郝军龙 成长型企业战略落地与管理瓶颈突破专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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国际经济复苏乏力:全球经济潜在增速下降、全球贸易增长缓慢 复杂的国际局势与新冠影响:外贸、高科技、旅游、教育、文化、餐饮等等,多行业持续受损 国内经济持续下行:房市、股市、几个上市板各项关键指标均走低,数百万家企业相续倒闭
郝军龙 郝军龙 成长型企业战略落地与管理瓶颈突破专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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国际经济复苏乏力:全球经济潜在增速下降、全球贸易增长缓慢 复杂的国际局势与新冠影响:外贸、高科技、旅游、教育、文化、餐饮等等,多行业持续受损 国内经济持续下行:房市、股市、几个上市板各项关键指标均走低,数百万家企业相续倒闭
郝军龙 郝军龙 成长型企业战略落地与管理瓶颈突破专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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随着数字时代的到来,越来越多的企业开始向数字化转型。AI、大数据、智能化开始广泛的走进企业,应用于企业的生产制造过程,在人才招聘、人才发展和人才管理等方面也开始发挥着重要作用。
曾经 曾经 企业数字化敏捷转型升级引路人常驻:台州 联系老师 采购课程
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随着数字时代的到来,越来越多的企业开始向数字化转型。AI、大数据、智能化开始广泛的走进企业,应用于企业的生产制造过程,在人才招聘、人才发展和人才管理等方面也开始发挥着重要作用。
曾经 曾经 企业数字化敏捷转型升级引路人常驻:台州 联系老师 采购课程
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当今时代要求现代企业各级管理者应具备的以下领导力:1、领导人要有超速成长的能力,总是走在时代的前列,走在队伍的前列;2、领导人应该高瞻远瞩,能够鉴常人之所不能鉴,能够为常人所不能为;3、领导人应该能选贤任能,可以把优秀的人
张益谦 张益谦 电力行业企业管理咨询培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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“术”的培训内容就是如何做事的课程:也就是提升听众的管理能力和工作技能的课程。其目的:让企业中高层管理者及企业基层一线管理人员在工作中,不但苦干。而且会“巧”干。通晓现代管理理论知识,然后在自己的实际工作中去理论联系实际,为提
张益谦 张益谦 电力行业企业管理咨询培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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综上所述:现代企业管理体系建设,关系着一个企业是否行的正,走得远的战略问题。企业中高层管理者及基层管理人员是企业管理运行系统中的核心,他们时刻面对来自上司、下属、同事、客户等多方压力,如何提高企业各级管理者的自身管理理论素养
张益谦 张益谦 电力行业企业管理咨询培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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“术”的培训内容就是如何做事的课程:也就是提升听众的管理能力和工作技能的课程。其目的:让企业中高层管理者及企业基层一线管理人员在工作中,不但苦干。而且会“巧”干。通晓现代管理理论知识,然后在自己的实际工作中去理论联系实际,
张益谦 张益谦 电力行业企业管理咨询培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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企业各级管理者的管理理论素养的提升在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴,是领导者凭借其个人素质的综合作用,在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力,是保持组织成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代,中高层管理者的
张益谦 张益谦 电力行业企业管理咨询培训专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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在实践中,很多企业对企业文化工作努力加大投入,但只停留于员工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此类的肤浅内容,并没有看到什么效果,慢慢地就淡化了企业文化管理工作。 其实,那是因为对企业文化管理的不了解,对企业文化管理的一知半解,对企业文
杨辉 杨辉 高级人力资源管理师常驻:东莞 联系老师 采购课程
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企业文化是什么?企业文化有什么作用?企业文化如何落地? 如何通过企业文化管理,实现企业的基业长青、实现百年老店的梦想? 在中国的企业中,长久以来有很多关于企业文化管理的问题困扰着人们。 经过多年的迷茫中摸索,现
杨辉 杨辉 高级人力资源管理师常驻:东莞 联系老师 采购课程
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目前,众多的企业经营管理者已经越来越清晰地意识到企业最高层次的竞争已经不只是人、财、物的竞争,而是企业文化的竞争。但企业归根结底也是由各种各样的人——企业员工所组成。因此,如何处理好企业文化和员工关系这二者之间的问题就成为了当代
黄昕红 黄昕红 团队激励专家常驻:深圳 联系老师 采购课程
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华为于1987年成立,其创办之初无技术、无产品、无资金、无人才。但仅仅30年,华为就成为了年销售额近9000亿,拥有十几万员工,而且在受到美国制裁的2020年,实现了销售和利润的双增长。
师全润 师全润 中层管理实战专家常驻:北京 联系老师 采购课程
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当深受中国传统文化影响的企业家及其高层团队理清楚了“企业将向哪个方向走”,“希望走多远”,“计划跟谁一起走”,“以及如何走”这四个问题以后,企业发展的“道路”就会变得坚定而有力量。然后在企业家及高管们的努力营造下,企业可以形成良
李文明 李文明 企业战略与文化架构师常驻:青岛 联系老师 采购课程
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如何让顾客愿意并持续地购买我们的产品,企业必须建立一整套的客户、服务、质量、协作、创新等一系列的价值理念,并将这些价值理念付诸实践,获得成功才能使得企业长治久安、永续经营。文化的东西看起来简单,做起来却是不容易。因为这些理念必须
丁晓剑 丁晓剑 战略管理实战专家常驻:上海 联系老师 采购课程
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面对当前极具压力的市场环境,企业的生存与发展面临巨大挑战,内部的产品创新、管理优化与变革都必须加强,而唯有文化,需要坚守、需要落地、需要发挥出它更强的感召力。
党晓铖 党晓铖 人力资源管理专家常驻:东莞 联系老师 采购课程
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阿里巴巴从一个18人创业的小企业成长为如今中国乃至世界的互联网巨头,旗下业务从最初阿里巴巴国际站、淘宝网等电商业务发展到如今集合电商、金融、物流、云技术、文体娱乐、生活服务等领域。在将近20年的发展历程中,独特的企业文化和富有互
罗嘉颖 罗嘉颖 阿里巴巴管理实战专家常驻:杭州 联系老师 采购课程
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企业文化是什么? 是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风! 企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、引导与落地。 十年的企业靠制度,百年的企业靠文化!文化走偏了,再多的努力都是无用功
马一鸣 马一鸣 管理技能提升专家常驻:长沙 联系老师 采购课程
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学员通过学习,能够从总体上把握商业伦理、企业文化的基本理论知识、建设企业文化、提升商业文明的主要内容、重点和关键因素,了解企业文化建设和商业伦理的最新发展趋势、特点、机遇和挑战,并进行合理评价,纠偏提高,提高企业文化建设效果,商
周国华 周国华 党建党务实战专家常驻:南昌 联系老师 采购课程
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