战略规划企业内训
【课程背景】在科技日新月异的今天，前沿技术的不断涌现正深刻改变着产品的生命周期和市场格局。为了保持竞争力，企业需不断迭代产品，以满足快速变化的市场需求和用户期望。本课程旨在通过深入探讨产品迭代的重要性、流程、方法及策略，结合前沿技术趋势，帮助学员构建全面的产品企划和迭代知识体系，提升其在产品企划与策略制定中的实战能力。【课程收益】理解产品迭代在企业战略中的核心地位及其对市场适应性的重要性，全面了解产品迭代的流程、方法及最佳实践，包括从需求分析到市场反馈的全过程；提升分析市场需求、预测用户行为及应对市场变化的能力；基于前沿技术，设计并执行具有前瞻性的产品迭代策略。【课程特色】课程结构从基础知识到策略，逐步深入，确保每位学员都能跟上节奏，结合实际案例分析，理论与实践相结合，增强学习的实用性和可操作性；聚焦最新技术动态，探讨其对产品迭代的影响与应用，保持课程内容的前沿性。【课程对象】产品经理、项目经理、市场营销人员、用户体验设计师等。【课程时长】1-2天（6小时/天）【课程大纲】一、产品迭代基础与战略思维1、产品迭代的重要性与意义1.1产品迭代的定义与核心价值1.2市场竞争中的迭代优势1.3迭代思维与企业文化2、产品企划策略基础2.1产品生命周期管理2.2市场定位与差异化策略3、产品迭代的战略规划3.1目标设定与关键绩效指标(KPIs)3.2 SWOT分析在迭代策略中的应用4、产品迭代的基本流程4.1需求收集与分析4.2设计规划4.3开发实现4.4测试验证4.5发布与反馈5、市场需求与用户需求分析5.1市场趋势预测5.2用户画像构建5.3需求优先级排序二、产品企划与迭代的流程、方法1、需求管理与用户研究1.1用户画像与需求采集技巧1.2市场调研与竞品分析1.3敏捷开发与迭代周期1.4 Scrum与Kanban框架介绍2、迭代计划与任务分配2.1测试与反馈循环2.2 A/B测试与多变量测试策略2.3用户反馈收集与分析3、产品生命周期管理3.1生命周期各阶段特点与策略3.2延长产品生命周期的方法4、市场定位与差异化策略4.1市场细分与目标市场选择4.2差异化竞争优势构建5、产品迭代策略制定5.1基于市场与用户的迭代策略5.2风险评估与资源分配三、前沿技术驱动下的产品迭代1、人工智能与大数据在产品迭代中的应用1.1 AI辅助需求预测与个性化推荐1.2大数据驱动的产品优化与决策2、云计算与DevOps加速迭代过程2.1云计算平台的选择与优势2.2 DevOps文化与实践3、物联网(IoT)与智能产品的迭代创新3.1智能产品迭代案例分享四、市场需求与用户需求分析1、市场趋势分析1.1技术趋势对市场需求的影响1.2预测未来市场变化的方法2、用户需求挖掘2.1用户旅程地图与情感分析2.2需求优先级排序：MoSCoW法则与KANO模型应用五、实战演练与案例分析1、实战演练：模拟产品迭代项目1.1分组进行项目策划与实施1.2角色扮演与团队协作2、案例分析2.1戴森吸尘器（家电行业）2.2谷歌眼镜（可穿戴设备行业）2.3小米智能家居（智能家居行业）2.4 Netflix（流媒体）2.5腾讯视频（流媒体与Ai）2.6爱奇艺（流媒体与VR）
人无远虑，必有近忧。企业也是一样：没有战略就是努力跑错方向。中国很多企业，在战略规划上常常表现为“有战无略”。
特殊时期，国内乃至全球经济形式发生重大变化，许多产业更是面临变革、重构的选择，有的甚至岌岌可危，许多企业重启过程中，过去的模式与现今的形式变化节奏平衡已经被打破，如果此时企业创始人盲目乐观不采取进一步调整，则无法建立新的发展模型
【课程背景】新技术不断涌现，消费者需求日益多样化，企业面临着前所未有的挑战与机遇战略创新与应变能力已成为企业生存与发展的关键本课程旨在帮助企业打破传统思维定式，培养战略创新意识与能力，掌握应对市场变化的战略应变方法，使企业能够在动态竞争中持续创新战略，保持竞争优势，实现可持续发展。【课程收益】培养学员的战略创新思维，敢于突破传统，积极探索新的战略模式与业务领域，为企业创造新的发展机遇；掌握应对市场变化的战略应变方法，能够快速调整战略方向与策略，降低企业经营风险，提升企业的市场适应性与竞争力。【课程特色】课程内容专注于战略创新与应变，引入创新理念与方法，通过大量实战案例与模拟演练，让学员在实践中掌握战略创新与应变的技巧与策略，提升应对复杂市场环境的能力。【课程对象】企业高层决策者、战略规划与研发人员、创新项目负责人等【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】一、企业战略基础理论回顾1、经典战略理论框架波特的竞争战略理论三种基本竞争战略（成本领先、差异化、集中化）的内涵与应用条件五力模型在分析行业竞争结构中的应用企业资源与能力的识别与评估基于资源优势构建竞争优势的路径2、战略管理流程外部环境分析（宏观环境、行业环境）的方法与要点内部环境分析（企业资源、能力、核心竞争力）的内容战略制定的各种方法（SWOT 分析、波士顿矩阵等）战略选择的评估标准与决策过程战略实施中的组织架构、资源配置、企业文化等要素战略控制的类型（前馈控制、同期控制、反馈控制）与方法二、企业战略创新的内涵与驱动因素1、战略创新的概念与特征定义战略创新和对业务模式、价值主张、竞争方式等方面的全新塑造分析战略创新的特征2、战略创新的驱动因素新技术（如人工智能、大数据、区块链等）带来的机遇与挑战技术创新如何改变产业边界和竞争规则新兴市场的崛起和传统市场的衰退消费者需求升级（个性化、体验化、便捷化）对战略创新的要求竞争对手的新战略举措行业内的颠覆式创新竞争模式三、企业战略创新的方法与途径1、商业模式创新商业模式的要素与架构价值创造、传递和获取的逻辑客户细分、渠道通路、客户关系等要素的创新方向商业模式创新案例分析分享不同行业成功的商业模式创新案例剖析案例中商业模式创新的切入点和实施步骤2、产品与服务创新新产品开发的流程与方法产品功能、品质、外观等方面的创新思路服务设计与管理的创新利用数字化技术提升服务质量和效率的方法3、价值链创新分析企业内部采购、生产、销售等环节的创新可能性优化内部流程以降低成本、提高效率和质量的实践供应商、合作伙伴、客户等外部价值链成员的协同创新构建产业生态系统实现价值增值的战略四、企业战略应变的原则与策略1、战略应变的基本原则灵活性原则保持组织架构、决策流程等的灵活性建立快速响应机制以应对突发变化适应性原则使企业战略适应不同的市场环境和变化速度培养员工对变化的适应性和学习能力前瞻性原则通过市场预测和趋势分析提前布局建立战略预警机制以察觉潜在变化2、战略应变的策略情景规划的概念与步骤构建不同情景下的战略预案识别战略调整的信号和时机战略转型的类型（业务转型、市场转型、组织转型等）与实施要点分析战略创新与应变过程中的风险类型（市场风险、技术风险、竞争风险等）制定风险规避、降低、分担和接受等应对策略五、实战案例分析与模拟演练1、选取多个行业的企业战略创新与应变案例详细分析案例中企业面临的环境变化、采取的战略创新和应变措施以及最终效果2、模拟企业环境设定训练
本课程通过系统学习战略理论，帮助企业超越视角，以产业发展和产业定位的思维来把握未来。统一团队管理思想，形成整个团队的系统思考，提升企业管理团队的决策能力和执行能力。通过实战案例复盘，带领学员深入了解战略要素的重要性，拓展企业思路
本课程将帮助企业中高层干部深入了解战略思维对企业发展的重要性，掌握战略制定的工具和方法。通过案例复盘，学员将深刻领悟战略要素的重要性，拓展企业思路，突破发展瓶颈，建立核心竞争力，实现企业战略目标。培训讲师刘光耀将带领学员全面了解
清晰、科学的战略规划，细致、可行的战略解码，是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼，因为忽略了战略解码工作。因此，我们说“战略解码是绩效管理的前提，绩效管理是战
面对中国企业普遍的战略危机，本课程将通过深入解码企业战略，通过平衡计分卡和战略地图的系统讲解和实战演练，帮助企业家和核心领导团队理清战略思路，达成共识，并将战略目标分解至各部门和岗位。课程内容涵盖从战略理念、公司级战略图绘制到部
伴随《数字中国建设整体布局规划》的发布，数字化转型已成为企业发展和竞争的核心驱动力。此次课程旨在帮助企业管理层和相关骨干深刻理解数字化转型的内涵与价值，掌握系统性顶层设计和实施路径。通过案例解析、小组讨论和互动答疑，学员将学习如
随着医药政策和行业的不断变化，管理者的素质要求日益提高。本课程旨在帮助中高层管理者和部门经理提升领导力和执行力，掌握实用的管理工具与方法。通过职责担当、战略分解、有效授权、辅导反馈和团队建设五大模块，学员将全面提升管理思维和团队
本课程《数智化时代卓越成效的战略管理》突破传统战略管理模式，引领企业重新审视战略规划和执行失败的根本原因。通过生态思维构建战略管理体系，带来巨大效益；揭示提升管理能力的正道，让企业迈向卓越成为常态。课程涵盖了战略思维、经营哲学、
本课程《数智化时代卓越成效的战略管理》以战略思维为核心，突破传统战略管理模式，解决企业战略规划和执行失败的问题。通过BLM模型，帮助企业领导者正确制定战略并高效执行，提升成功率。课程以生态思维构建战略管理体系，让普通企业迈向卓越
清晰经营意识的重要性，明确经营意识发展的方向；了解现代企业管理下的管理思维逻辑；掌握战略分析的理念与工具；学习和掌握在战略下的关键目标解构等
面临全球动荡与国内变局，如何在复杂的经济环境中找准方向？本课程将深入剖析俄乌战争、巴以冲突及美联储加息对中国的影响，解读台海局势与中国外交策略，分析全国两会后的宏观经济布局，探讨“新质生产力”及“人工智能+”的变革力量。更有对2
风险 ，广义地被称为不确定性 。2020 年初 ，随着世界走在抗击新冠大流行的道路上 ，每个人都必须重新评估风险以及我们与它们的关系 。2020 年让每个人都意识到当面临风险时人们应对方式的差异 。如果面对危机时 ，我们不能采取
本课程《数智化时代卓越成效的战略管理》是对企业面临的全球经济挑战和内部问题的深入解剖，提供了解决之道。通过学习本课程，您将掌握战略管理的核心要素，从根本上解决企业战略规划和执行失败的问题。课程采用互动式教学，结合实战案例和最佳实
面对中国企业普遍的战略危机，这门课程提供了一套系统的方法，帮助企业家和高层领导团队理清战略思路，通过平衡计分卡和战略地图进行战略解码，实现全员目标一致。课程以实战为导向，结合西方管理科学与国学智慧，通过案例分析、模拟演练等多种教
面对全球局势的风云变幻和国内经济的深刻调整，我们独家研发的课程将为您全面解析当前国际热点事件的深远影响，深入探讨2024年中国经济的走向和政策动向。通过系统学习，您将掌握高质量发展战略，洞悉国家与行业的未来趋势，大幅提升自身竞争
本课程深入探讨“一带一路”倡议的背景及其战略意义，帮助学员掌握其发展总体思路和五大统筹原则。通过分析中国周边的地缘政治与安全环境，学员将更好地理解“一带一路”的挑战与机遇。此外，课程还提供了政府和企业在推动“一带一路”高质量发展
很多公司，从来都不缺少战略，可是，真正将战略落地实现的却不多。到底是战略规划的问题还是战略执行的问题？没有战略规划，就如同公司没有方向；有了战略规划，但缺少战略执行保障，战略规划同样是一纸空文。华为公司，一家高科技民营企业，在充
【课程背景】在当今激烈竞争的新时代，企业、组织与个人必须重新构建市场诊断与策略创新的思维，建立全新的视野和格局。随着大数据、用户洞察、场景营销等新兴理念的崛起，以及线上、线下和社群三度空间的融合，市场营销环境发生了巨大的变化。面对全渠道模式和万物互联的趋势，企业如何通过精准的市场诊断与数据分析，深入洞察客户需求，进行有效的客户分类与管理？如何制定针对重点客户和一般客户的差异化策略，实现客户关系的深度经营？如何创新营销模式与策略，提升组织和个人的能力，以缩小业绩差距，实现持续增长？这些都是企业亟需解决的关键问题。如果您的企业正在为市场洞察、客户分类、策略创新以及组织保障等问题而苦恼，本课程将为您提供深入的洞察和实用的解决方案。如果企业正在为这些问题苦恼，都应该学习本课程【课程收益】1、强化市场诊断与数据分析能力： 掌握小数据调研法、大数据分析方式和综合调研法，提升企业在市场诊断与数据分析方面的实践水平。2、提升客户洞察与分类管理能力： 深入理解客户洞察的方法论，学会对客户进行有效的选择与分类，制定针对重点客户和一般客户的差异化策略。3、掌握重点客户与一般客户的经营策略： 学习重点客户的“立体”策略和一般客户的渗透策略，建立稳固的客户关系，促进业务增长。4、创新营销模式与策略组合： 探索用户经营的新模式，掌握产品策略与产品线规划，学习服务体验策略，制定适合企业发展的创新策略组合方案。5、加强组织保障与策略创新能力： 理解策略创新与组织设计的方法，掌握干部选拔和管理体系建设的要点，提升组织和个人的能力，实现战略目标的有效落地。【课程时长】1天（6小时/天）【课程对象】企业家、企业高管、营销总监、市场经理、大区经理、销售经理、业务经理等。【课程方式】全程案例讲授与启发，问题导入、培训解答等。【课程大纲】第一讲、市场诊断与数据分析一、 市场的综合诊断1、小数据调研法2、大数据分析方式3、综合调研法二、 区域市场诊断与分析1、现场诊断的3个步骤2、区域市场分析6个实用法3、 对标竞争对手的对比法三、 情报与数据分析方法1、数据处理2步法2、问题类型处理2步法3、定性数据收集的2种方法4、访谈数据量化2步法案例：汇川技术的市场诊断与数据分析方法第二讲 市场洞察与客户分类一、客户洞察1、客户洞察价值2、客户洞察方法论二、 客户选择与分类1、客户选择与管理2、客户选择与分类三、 客户选择与分类1、确立大客户开发与监控策略2、大客户的运营与维护策略案例：广州金发是如何做市场洞察与客户分类的第三讲 重点客户与立体策略一、 重点客户关系的规划1、价值：战略，战役，战术2、方法：营造场景，定期复盘二、 管控重点客户关系的五步骤1、梳理组织决策链2、定义关键客户3、选目标与负责人4、制定行动计划5、执行计划与纠偏三、 立体策略与“倒三角”法1、明确目标---高层对接2、构建渠道---持续互动3、责任到人---持续互动案例：江苏泰力重点客户的开发与管理经验做法第四讲 一般客户与渗透策略一、 一般客户关系的规划1、价值：战略，战役，战术2、方法：“一带一路”，培养黑马二、 一般客户关系方法论1、早期，潜在商机挖掘2、前期，项目运作推动3、中期，合同执行推动4、后期，最终回款促进三、 渗透策略与实践1、例行规定动作2、周期团建活动3、商务能力提升案例：中讯农科一般客户的开发与管理经验做法第五讲 营销模式与策略创新一、用户经营的新模式1.、用户时代的来临2、一切都在变化：渠道，产品，技术，用户3、定义用户经营的4个维度二、用户经营的步骤与方法1、用户连接与运营的几个步骤2、传统企业运营的步骤3、新用户运营策略的5个要点三、用户运营模式探索1、用户运营的管理问题2、引导用户，转变思维，模式探索四、产品策略与产品线规划1、产品的评估与分析，改进区域2、产品线分析，过长过短，过粗过细3、产品规划策略4、新品开发策略五、服务体验策略1、服务体验的3个特征2、服务创新的4个方向3、 设计尖叫服务的5个步骤案例：1、名创优品案例解读；2、孩子王案例解读第六讲 策略创新与组织保障一、 策略创新与组织设计1、市场驱动战略型组织2、策略创新的营销组织3、策略创新的职能组织二、策略创新与干部选拔1、一线市场中选拔2、关键战斗案例中选拔3、经历与岁月中选拔三、策略创新与管理体系1、如何构建新生代业务团队2、 如何打造组织与管理提升
在人力资源管理面临前所未有变革的今天，本课程将引领您重新定位HR角色，深入探讨平衡运营逻辑，提出创新性的管理思维与工具体系。从供需平衡、风险防控到绩效评估、团队激励等多个模块，全面解析HR如何顺应时代发展，提升管理效能与价值。通
由于没有将企业的战略目标进行澄清，或忽略了战略解码工作，没有通过层层分解落实到各个岗位绩效计划和承诺中，导致很多企业的各层级员工的目标及绩效计划成为了空中阁楼，从而使企业的战略难以落地。
规划规划，满篇鬼话；规划规划，墙上一挂。这种情况在过去虽然是问题，但还不至于影响根本。
而在新的形势下，企业更加迫切地需要完成从“资源推动型增长”向“价值创造型增长”转变，这就要求企业要抓两个重点：不仅当期一线业务单位的目
本课程专为中国企业高层设计，旨在解决战略危机和企业短寿命的问题。通过系统性的“教练+咨询+培训”模式，学员将全面掌握SWOT分析法及其在企业战略中的应用，学会构建战略地图和OGSM工具，最终提升战略思维和实操能力。课程内容紧密结
什么是战略？什么是战略分析？什么是战略定位？什么是战略落地？什么是战略执行？战略就是决定企业成败的大格局、大方向、大目标和大计划。战略分析就是基于系列战略工具对企业进行外部环境分析、行业态势分析、竞争对手分析和核心能力分析的全过
本课程旨在帮助学员掌握洞察本质的思维方式，结合市场、商业、场景、需求、技术的实际场景，提升深度思考力，从而在产品设计与战略规划过程中更精准更深入，减少浪费。学员将学会市场趋势洞察、用户场景理解、商业模式创新、需求分析方法、技术趋
领导是做正确的事，管理是正确地做事。做正确的事，就是方向问题，就是战略问题。所以领导力首先就是战略领导力。
战略正确，企业的发展就有如神助，战略不正确，那全体员工的努力就“砍柴不对纹累死砍柴人”！
企业管理、业务管理中，众所周知的二八原则，是指我们绝大部分的高利润高收益的业务来自于20%的大客户、核心客户，而对于有些企业来说，这些核心客户有一个共同的背景，都是政府企业，甚至是央企，能够获得这些政府企业的青睐，你的业务曲折度
本课程《卓越成效的战略管理》是针对当今数字化智能时代和VUCA时代企业面临的发展瓶颈所设计。通过深入探讨战略思维、战略规划和执行的核心要素，帮助企业掌握经营规律，制定高效战略并确保执行。课程采用生态思维构建管理体系，揭示管理的本
发展的车轮滚滚向前，改革的薪火传承不息。烟草行业风雨兼程近40载，发展的“接力棒”交到新一届国家局党组手中。承上启下的关键时期，国家局党组书记. 局长，总公司总经理张建民代表新一届党组谋划改革新图景，为新一轮发展定音。“高质量发
本课程深入探讨了企业战略管理的核心要素，通过战略思维层次、战略选择、战略规划和执行等方面的解析，帮助企业领导者正确制定战略并高效执行，提升战略的成功率。课程突出用生态思维构建战略管理体系，揭示了卓越企业管理的本质和成功之道。以实
互联网进入下半场，传统企业面临创新与组织变革的双重挑战。本课程致力于提供系统的创新和转型变革指导，帮助企业重新认识“创新”及“企业家精神”，掌握寻找创新机遇与选择创新战略的核心思想和操作要领。通过思维突破和实战方法相结合，解决企
随着世界范围内，正掀起第四次工业革命"工业4.0\"，"中国制造2025\也随之登上舞台.由中国国情决定,两化融合是中国企业跟上世界脚步, 实现弯道超车,实现可持续发展的必由之路; 而两化融合管理体系是国家推出的规范、稳健推进两
这门课程源于咨询实践，涵盖了近20年的沉淀和总结，为企业提供了一整套解决经营管理实践问题的操作手册。课程内容丰富，包含国内外最新学术研究成果，能够帮助学员在理论和实操中取得提升和落地。通过11个模块数百项咨询方法论，学员能直接将
全球局势瞬息万变，俄乌冲突、巴以矛盾对中国有何影响？美国通胀与美联储加息是否引发金融动荡？台海局势、政要访华，中国外交如何应对？全国两会召开、宏观经济有何新布局？“人工智能+”如何重塑产业？2024中国经济有何新动向？房地产政策
本课程将带领学员探讨数智化时代企业管理的重要性，以及如何通过提升战略思维来应对挑战。通过案例研讨和互动教学，学员将学到正确的战略规划和执行之道，了解企业发展的本质和战略管理的基本架构。课程突出价值信仰论的指导，构建战略管理体系，
在经济新常态下，中小企业面临诸多挑战与机遇。《优化营商环境 促进高质量发展》课程深入剖析中小企业的现状与困境，解读支持政策精髓，探索创新转型路径。通过案例分析、理论解析、实战演练等多种教学形式，帮助企业管理者更新观念，创新思维，
该模拟课程的基础背景设定为一个项目团队。每个小组（分别扮演一个项目经理的角色）由若干个学员组成。他们在面对来自其他项目团队（其他学员小组）的激烈竞争中，推动自己的项目团队向前推进、发展。在这个课程中，学员们必须出众多的决策，例如
本课程旨在帮助企业领导者掌握战略规划与管理的全套知识体系，涵盖从宏观经济环境分析到具体战略执行的各个层面。通过深入学习战略理论、工具和实际案例，学员将能提升企业的市场竞争力，确保持续发展与创新。课程特别针对中国企业在快速变化的数
全面解析全球与国内经济形势，深入解读中国外交、台海局势、宏观经济政策及新兴产业发展等热点问题。本课程将帮助商业银行中高层管理者了解当前局势的影响，掌握2024年中国经济发展趋势与机会，提升决策能力和竞争力，确保在变幻莫测的环境中
新冠疫情、国际国内宏观经济的变化已经是常态，更现实的是，中国各个行业市场份额前五名的龙头公司所在市场份额越来越高，例如白色家电行业甚至达到了75%以上，自然中小企业的市场份额普遍越来越低，企业进入了加速分化的格局。这样的新特点还
本工作坊并不是来讲战略知识，而是通过实战操作、共创方式来提升企业战略的共识，可以激发管理层的积极参与，坦诚沟通企业现状、探讨企业发展方向，对企业战略愿景并达成共识, 制定下一步行动计划，并落实到个人与团队。
在生命周期不同阶段，有大量的企业实现了跨越式发展，也有有大量的企业无奈的衰退死亡。不同生命阶段的企业，本身的特点不同，遇到的难题也不同。同时，不同阶段的企业，面临的环境也是不同的。尤其是，新兴技术浪潮和产业格局变化更加剧了这种不
选择体验《财富密码》这个沙盘的学员理由很简单，因为这个沙盘自2002年设计完成以来，经历过上百次总裁班；高管班；以及行业大会的考验。参与人数超过3万人，其中公司高级管理人员占80%，并有多名国内国际知名企业家；教授参加，并给从自
这门课程为您详尽解析全球与中国当前复杂多变的经济形势，从俄乌战争、巴以冲突到美国通胀与美联储加息，再到台海局势与中国外交动态，带您洞悉全球经济格局。课程还将深入探讨中国全国两会的宏观经济布局、新质生产力及“人工智能+”的应用前景
《汽车走出去战略规划和业务管理》课程深入探讨中国汽车行业在国际市场的挑战和机遇，帮助企业高层管理人员和市场部门了解国际营销体系和业务管理模式。课程涵盖中国汽车“走出去”的三个阶段，强调建立全面自主的营销和服务渠道体系，提高中国汽
面对中国企业普遍存在的战略危机，本课程将引导企业领导者从战略和商业模式层面解读市场竞争的核心，帮助企业在变革时代中脱颖而出。通过系统的战略思维训练、详尽的战略工具运用和创新商业模式的实操方法，本课程不仅帮助企业核心团队理清战略规
这是一个连锁行业合伙共创的新经济时代。海底捞、爱尔眼科、百果园、德祐房产、西贝莜面村......一大批闪耀在市场中的明星企业，实行的都是合伙人制。在人的价值不断彰显的今天，企业需要把人才纳入到合伙人的行列，与他们共创企业的美好未
在大多数情况下，企业战略无法落地、战略目标无法实现的主要原因之一就是企业的各部门、各岗位各自为战，大家都从自身视角出发，无法做到统一协调，无法真正看清全局，不知道自己所处的正确战略位置，于是就经常出现盲目行动，乱做一团，毫无章法
该实施哪些系统？该做那些事？
IT信息化中心是企业成本中心？利润中心？
系统实施前后应该做哪些事情？
IT应用蓝图应该怎么设计？
全面梳理房地产项目分析的各项内容，建立分析框架
无论投资前分析、投资后复盘，均能全面反映房地产投资项目
《高效战略运营与协同》课程将帮助您正确认知和选择：机会型或战略型？帮助您掌握战略管理基本框架，提升组织能力、战略规划力和执行力。通过案例分析和实战总结，掌握战略分析工具和方法，以全面评估内外部环境和竞争格局。建立有效运营系统，确
帮助你理解战略的本质，理解战略规划、经营计划的实质；理解战略与企业使命、愿景和战术计划的区别，清晰并熟练掌握战略制定工具；理解战略解码过程的逻辑关系，掌握战略解码的通用流程、工具、方法及模板；理解战略制定及解码过程，导入到本企业
企业在发展的历程当中，本身就是一个不断克服困难的过程。今天我们面对的是疫情，明天我们可能要面对更多的危机，比如经济危机、行业危机、企业危机。
这门课程将带领企业中高层干部深入探讨企业转型、核心竞争力的建立和战略规划等关键议题。通过案例复盘和系统学习战略理论，帮助企业超越视角，把握产业发展趋势，形成整体团队的系统思考。学员将学会运用战略工具对企业未来发展进行规划，突破发
【课程背景】战略为什么一听就懂、一做就错呢？为什么企业的战略形同虚设？老板有战略思考但无法执行，员工有激情但不知如何行动。一个看似完美的战略，为什么在执行时却屡屡受挫、难以落地？目标很明确、流程很清晰，为什么下达的战略任务和指标就是完不成？如何避免团队把战略"贴在墙上，挂在嘴上，却不在心里"？如何将战略规划解码为易于被团队理解的战略地图，快速共识并执行？老板们每天都在思考企业的战略，可是能落地的战略却凤毛麟角。战略制定难，战略落地更难。该课程将带领学员系统解析战略落地难的根源所在，并提出解决之道。【课程收益】理解战略规划对企业经营的重要性厘清战略落地的四大误区掌握战略目标分解方法，便于落地执行【课程特色】内容丰富：注重理论、方法、工具、案例等综合教学，构建系统的知识体系深入浅出：将高深的理论转化为通俗易懂的语言，助力学员轻松吸收实操性强：结合实战案例分析与模拟练习，确保学员能够学以致用，将理论知识转化为实际操作能力【课程对象】企业中高管（董事长、总经理、副总经理、部门负责人等）【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】战略落地难的主要问题有哪些？方向不清晰方向本身不清晰不同人的理解不一致案例：在新战略确定初期，在核心高层意见不一致的情况下，为后续战略落地推进不利埋下隐患，中途难以推进。工具方法：PEST分析、竞争战略、七步分析法上下不同心思想不同频利益不一致活力未激发案例：在战略落地过程中，战略和管理两层皮，不仅造成战略落地难，而且给很多人增加了额外的工作、怨声载道。取舍不彻底落地任务重、动作繁杂战略定力不足、时常反复工具方法：二八原则、OGSM模型、PDCA循环情景演练：在战略执行中，您遇到过怎样的问题？是否发生过战略执行和管理上的工作冲突，您是如何应对的？支持不给力责权利不明确配套支持不到位激励政策不给力工具方法：SMART原则、绩效激励战略落地要抓关键明确战略定位把握大势找准方向抓住要害案例：面对产业升级和人工智能技术新机遇，及时调整、升级战略，引领行业发展。工具方法：五看三定、3C战略分析设定关键战役识别战略要务设计关键战役明确关键动作做到力出一孔案例：围绕新的战略方向，每年设定一场关键战役，充分调动企业资源、力出一孔，成果显著。工具方法：战役战备设定情景演练：您认为战役和战备的区别是什么？结合咱们企业实际，您认为咱们今年要在哪方面重点发力，或者设计怎样一场关键战役？三、厘清责权利成立战略委员会明确使命、愿景、价值观战略解码：把战略目标落地成关键作战计划明确达成目标实现什么方法路径、资源匹配等情景演练：您是如何理解使命、愿景、价值观各自的意义？结合咱们企业实际，谈一谈它们之间是怎样的关系？部门要务设定关键衡量指标具体节点的行动策略具体的起止日期实现路径和计划制定工具方法：SMART原则、PDCA循环责任到人具体人员责任所需资源问题风险预估与对策执行情况实时说明工具方法：6W2H法执行和复盘及时反馈定期复盘奖罚分明情景演练：结合咱们企业战略落地实际，请您谈一谈如何做好复盘？上下同欲是根本思想同频价值观考核战略宣贯案例：十分注重中高管团队和经销商对于战略的理解，每年组织读书分享、战略宣贯会等多种形式，强化战略宣导和思想同频，从而大大提升团队信心和战斗力。工具方法：战略宣贯亮点思维多维度找亮点及时研讨、总结、公开案例：在战略落地过程中，一改以往找问题求改进的思路，注重亮点思维、总结先进经验，逐渐摸索出一套行之有效的方法。工具方法：二八原则、标杆分析复制成功总结方法包装案例现身说法案例：在战略落地过程中，识别出某个市场成功的关键动作，快速复制到全国，作为企业当年的杀手级动作，业绩增长翻番。工具方法：头脑风暴、经验分享会绩效激励以奖为主，奖罚分明情景演练：战略落地过程中，您认为怎样的绩效激励方式才是有效的？为什么？举例说明。
本课程将带您深入了解组织管理的重要性，并通过大量案例生动解答传统组织变革与流程再造的局限性。通过讲解一种新的组织流程设计方法及实战意义，帮助企业高管解决成长危机、调整组织模式以及提高管理绩效的问题。课程方式包括案例分析、讨论答疑
随着我国经济的转型发展，我们从高速增长迈向了高质量发展的步伐，所以说高质量发展是目前全行业一个共同的目标，电力企业也不例外。特别是今年习总书记提出的30碳达峰60碳中和，给电力企业发展指出了明确的要求。
金融行业如何利用互联网思维进行迭代式成长?移动互联网时代新产品如何自我定位？从金融互联网化到互联网金融，从电子银行到直销银行，金融行业面临如何到机遇与挑战？
本课程深入探讨财务管理的重要性与现代化转型，旨在帮助企业高管、财务总监、财务经理等人员提升财务管理水平，构建世界一流财务管理体系。通过学习，您将深入了解世界一流财务管理体系的功能与CFO的角色转变要点，掌握财务管理五大变革的方向
【课程背景】--- 华为、阿里、字节跳动、小米等中国企业的快速成长，源于战略的成功；--- 当下市场变化加快，企业的年度增长战略目标清晰后该如何落地？--- 年度目标虽然清晰，但由于具体业务板块的整体规划逻辑不清晰，路径不明确；--- 战略规划要高屋建瓴，将战略意图转化为市场洞察、聚焦机会与全新的业务设计；--- 战略解码要落地生根，将关键指标的责权利落到具体干部身上，激活其奋斗精神；--- 战略落地就是通过关键硬仗，月度会的方式进行策略创新，流程再造的管理提升；--- 战略执行就是紧紧抓住月度计划与月度分析会将业绩目标，真正落到具体行动上；如果企业具有着这类需求与痛点，就应该学习本课程！【课程收益】1、战略梦想，让企业决策层看清企业我是谁？从哪里来？未来到哪里去？我们走向何方？2、战略规划，让企业将战略机会转化成价值呈现，聚焦战略机会点，抢占战略制高点；3、战略解码，将关键任务分解到业务单元与责任人，激发优秀人才，有效协同资源配置；4、战略执行，通过阅读计划与分析会，持续改进机制与组织流程，让组织管理能力提升。【课程模型】 【课程特色】高屋建瓴，身经百战，绝对干货；逻辑清晰；实战，学之能用，案例精彩【课程课时】2天（6小时/天）【课程对象】董事长、总经理、高管、各职能部门的中基层管理者等【课程大纲】第一讲 战略从规划到解码有多少步？一、战略管理的几大误区1、 空中飘：战略规划脱离企业现实2、 低空移：核心班子不给力3、 地上爬：基层执行力的过低二、战略管理偏差的根因分析1、 对战略管理的复杂性与难度认识不够2、 战略要求的高度，务虚3、 解码要求的准度，落实到人（责权利）4、 落地要求灵活度：策略持续创新三、战略从规划到落地的中国实践1、 华为与美的的战略管理实践2、 阿里与汇川的战略管理实践3、 小米与字节的战略实践4、 13年百家企业战略咨询案例的提炼与总结案例：华为、阿里与小米战略解码的对比性研究与实践第二讲 市场洞察与业绩差距需要啥？一、市场洞察1、 行业洞察与研究2、 市场与客户洞察3、 竞争格局研究4、“五看三定”模型与应用二、业绩差距对比与反思1、 行业平均增速与主要对手增速2、 企业自身市场地位的分析3、 企业内部绩效分析4、 反思需智慧，更需勇气案例： 2B企业与2C企业的市场洞察关键第三讲 战略解码为何要组织共识吗？一、战略目标：战略澄清会1、 企业使命与战略意图2、 战略澄清的要点：大企业与小企业3、 战略澄清的四大关键点：追求、定位、策略、能力二、组织共识：战略解码会1、 战略解码会的前期准备2、 战略解码的四大关键点：清单、描述、计划、承诺3、 高层、中层的共识与宣贯4、 冲锋！只有战斗才能激荡与凝聚人心案例：工控企业1，照明企业2第四讲 打硬仗为何需要模式创新哪？一、战略硬仗：实现有效增长1、 客户增长：第一动力之源2、 利润增长：第二动力之源3、 平衡增长：适度盈利的最大增长二、模式创新：前台、中台与后台1、 2C业务的创新：品牌、渠道、用户、产品2、 2B业务的创新：区域、行业、客户、技术3、 系统的力量：组织运营与激励机制的创新三、业绩突破的策略组合1、 客户群结构与关系策略2、 产品线反思与技术策略3、 客户满意度与服务策略4、 业绩质量与项目策略工具：行业地图，市场地图与客户地图案例：塑料行业领军企业的战略落地困惑与实践第五讲 月度分析与反思的价值何在？一、战略落地的关键：月度经营会1、 战略落地的支点---月度经营会的综合价值2、 月度经营会的误区3、 月度经营会考验核心干部二、月度经营回顾：三聚焦1、 月度经营分析会：三聚-----目标、机会、问题2、 上月经营问题分析，成果，体会3、 上月经营成败分析，自我检讨三、月度经营分析----三暴露1、 暴露风险：个人—团队—企业2、 暴露机会：潜在的—表面的3、 暴露问题：暂时的—永久的工具：月度经营报告，月度经营分析表案例：新材料行业头牌企业的战略落地的困惑与突破实践第六讲 月度计划与策略的作用何在？一、下月经营分析----三思考1、 思考外部：宏观行业—中观客户—微观产品2、 思考内部：前台营销—中台产研—后台人财3、 思考自身：封闭的—惯性的二、下月经营策划---三回答1、 回答预测：市场趋势与转变2、 回答差距：与客户需求，与竞争对比3、 回答行动：人财物的配置与聚焦工具：月度策略分析表，月度人财分析表案例：行业黑马企业的战略落地的困惑与突破实践第七讲 月度案例与复盘的意义何在？一、典型案例分析小会1、 成功案例：萃取成功经验，宣传推广2、 失败案例：吸取惨痛教训，实施反思3、 行进案例：群策群力献计，聚焦关键二、干部自我反思与改进1、 成果反思：投入产出比分析2、 带队反思：用人所长与严师高徒3、 成长反思：知识、思维与创新力工具：案例分析表，干部成长分析表案例：汇川战略落地中的“三拓三建三做”方法论第八讲 战略执行中的小改进重要吗？一、“整分合”的应用与企业实践1、 “整”---年度目标与月度目标的组织牵引力2、 “分”---产研销与人财物的协同性3、 “合”---月度业绩与分析的策略性、组织性与文化性二、营研协同与产销协同1、 战略协同的价值：产研销的协同性2、 营研协同：战略性研发与IPD的中国实践3、 产销协同：战略性供应管控与数字化三、人财协同与干部历练1、 人力资源的协同：老中青人才梯队的构建2、 财务资源的协同：战略机会与资源的匹配3、 干部历练与文化：只有经历绝望才可能有信仰工具：新品测评表，产能效率分析表，人才与财务分析表案例：华为早期战略落地中各职能部门的偏差与实践
【课程背景】数字化时代，国内外新的商业环境发生大变局，尤其疫情与中美关系带来的重大冲击，给中国的企业管理提出了巨大的挑战，尤其是传统企业。作为企业的管理者，必须紧跟时代的步伐，充分了解和认知新的商业环境，洞察企业管理面临的新机会新挑战。开发这门课程，旨在帮助企业经营者和管理者系统提升认知、商业思维、战略思维、管理领导力，进而推动企业数字化战略转型升级。包括：如何在数字化大变局时代，提升认知与新思维，提前谋篇布局，最终实现企业转型升级，掌控局面？如何洞察新机会，整合资源，制定新战略，创造新价值，拥有新财富？通过快速学习模型工具方法，借鉴优秀企业的成功案例和转型升级路径，推动企业管理体系升级与落地实施。课程结合老师的一线管理实战与咨询经验，结合优秀企业真实新颖鲜活案例，结合工具模型方法思路，结合学员实际工作场景问题困惑，互动式、案例式教授与学习，让学员达到活学活用、现学现用的目的；老师注重实战实用实效，有用能用好用，带领学员洞察变局、谋篇布局，推动企业数字化转型升级与落地实施。【课程收益】了解和认知数字化变局时代的特征和企业管理面临的新机会新挑战；系统掌握企业数字化转型升级的8个实施路径，以及战略规划4步法，包括战略分析、战略制定、战略保障、战略解码；学习和研讨20个以上国内外优秀企业的战略管理案例，借鉴和转化成功经验；收获20多个可持续应用的战略规划模型、工具、方法，尤其是企业管理体系升级的工具方法，既有理论依据，又能简化思路；建立企业管理系统观全局观，建立新思维新战略，提升管理领导力。【课程特色】一线管理实战经验：老师有20多年的管理实战经验与管理咨询经验，积累了丰富的实战经验与实用案例；立足企业真实情况：课程所用案例与场景大部分是老师在工作20多年中积累的国内外、大中小各种类型企业的实际案例，20个以上案例新颖鲜活，符合学员实际工作场景，实战实用实效，有用能用；成熟的知识体系：课程内容涉及战略、组织、集团管控、市场销售、人力资源、企业文化、制度流程、股权激励等8个以上的职能，逻辑严谨，系统化体系化；20多个模型、工具、方法，工具多方法多；互动式、案例式教与学：通过讲授、练习、点评、讨论4维度教学方式，围绕业务战略问题，全方位的案例分析与实战场景演练，让学员达到活学活用、现学现用的目的。【课程对象】董事长、总裁、CEO、总经理、副总裁、副总经理、总裁助理、战略总监、人力资源总监、中高层管理人员、一线经理等【课程时间】12小时【课程大纲】数字化时代，如何谋篇布局，最终引领企业战略转型升级？什么是企业的转型升级？企业转型升级的5个推动要素企业转型升级的3个核心内容：企业思维转型、战略转型、管理体系升级管理体系升级的4个关键内容企业思维转型企业思维转型的2个维度8个内容 商业环境的变化带来了哪些新机会新挑战？数字化转型不是信息化升级，而是认知的升级数字化战略转型升级4家知名企业对数字化转型的定义数字化转型的4种模式数字化转型落地实施5步法案例：微软、IBM、阿里巴巴、华为4、什么是战略，战略为什么如此重要？从企业生命周期看什么是战略转型升级从“第二曲线创新”看什么是战略转型升级从“人民日报点评批评社区团购”看“为什么战略如此重要”为什么战略落地如此之难？5、最简单的系统战略规划方法：531模型6、战略罗盘：系统战略规划四步法企业战略转型升级的方法论：8种路径1、升级式转型战略：从低端产品为主转向中高端产品为主为什么更多的企业是升级，而不是转型？案例：50亿营收的J钢铁加工集团，如何转型升级，2019年价格引领行业市场，2020年新产品供不应求？2、差异化转型战略：从大众化产品转向小众化产品差异化战略与低成本战略的对偶格局案例：苹果的差异化组合战略3、聚焦化转型战略：从大而全、小而全，转化为大而专、小而专案例：在发布iPhone之前，乔布斯挽救苹果的转型升级战略4、特区式转型战略：通过试验田来降低整体转型的风险案例：海尔“创客森林”孵化创业“生态圈”案例：张小龙的微信与雷军的米聊的“快升级战略”5、延伸式升级战略：按照T型发展模式，找准支点，迭代延伸通过战略联盟和新型竞合关系，大企业带动小企业案例：小米的低成本战略与生态圈打造、苹果公司软件平台化6、多元化转型战略：从单一业务转向其他行业或领域升级是存量激活，转型是增量布局数字化转型升级，是企业人、货、场的重构基于行业边界模糊与产业融合，创造新产品、新需求，实现跨产业转型升级案例：新希望六和集团（000876）成功战略转型升级的逻辑7、并购式转型战略：通过兼并收购其他企业提高竞争力并购前，我们需要思考我们为什么要并购整合并购后，我们需要思考如何顺利整合，这是兼并收购中最关键的一个环节案例：施耐德电气并购国内民营企业雷士照明的失败案例，错在哪里？案例：联想集团收购IBM PC业务，为什么这是一个非常成功的转型升级案例？8、互联网转型升级：传统行业，借助移动互联网升级服务方式“互联网+“转型升级的5大盲区案例：e袋洗，如何把洗衣行业与移动互联网结合起来实现转型升级的？案例：支付宝助力服务业数字化转型三、企业战略与商业模式的关系是什么？1、什么是商业模式4S模型？企业赚钱的底层逻辑: DWD模型商业模式的4种定义商业模式画布9宫格与魏朱模型3、战略与商业模式的关系如何案例：深圳CX成立5年来，业务从2016年到2020年持续每年保持100%的增长的商业升级逻辑是什么？案例：小米商业升级模式解密与互联网战略布局案例：名创优品重塑商业模式思考题：商业模式是不是非常重要？四、战略分析：如何做战略诊断与环境分析？1、外部环境分析，机会、威胁、行业竞争、竞争对手分析宏观环境分析：PESTC方法行业环境分析：波特5力模型与3F模型标杆企业研究借鉴：商业运作模式、成功关键要素、借鉴意义2、内部环境分析：资源、能力、核心竞争力分析内部运营分析：职能管理分析：组织、人力、文化、风控、财务、信息化等SWOT分析法：连接公司内外部环境的桥梁案例：科创板第1家3D打印上市公司西安铂力特（688333）的SWOT分析，从“进口品牌分销商”升级为与“自主品牌产品制造商”相结合案例: 2008-2019年业绩增长近25倍的北京东方雨虹（002271）的内外部环境分析，“内生式增长”升级为与“外延式扩张”相结合练习：以自己公司为例，完成SWOT分析五、顶层设计：如何制定战略规划（公司层）？总体发展思路：战略定位3部曲业务发展模式与组合体系: GE矩阵法 发展愿景与目标：愿景目标与阶段实施路径5年战略目标（业绩、管理、人才）案例：华为、海尔、阿里巴巴的愿景与使命案例：浙江诺力股份（603611）的战略定位、发展愿景与目标、业务组合体系；“内生式增长”升级为与“外延式扩张”相结合如何制定战略规划（业务层）？业务战略3部曲：发展思路、发展目标、战略举措案例：上海D科技如何通过“管理体系升级”，18和19年持续保持40%业务增长，逆风翻盘？案例：陕鼓动力（601369），两次转型升级加速发展，自2015年起连续5年营业收入平均每年保持30%的增长练习：以自己公司一个主要业务为例，列出未来3年业务发展战略七、战略保障：如何设计战略支撑体系与实施？1、关键职能保障体系职能战略3部曲：发展思路、发展目标、战略举措战略与组织、人力、文化、风控、信息化、财务等职能人才与激励机制升级：如何用分钱和股权激励来凝聚团队？企业文化升级：如何打造适合90后员工的企业文化？案例：河北J钢铁加工公司如何通过“组织、营销、人力资源管理体系”升级，2年后价格引领行业市场，新产品供不应求，2020年成为武汉疫情医院建设供应商？案例：英科医疗（300677）如何通过组织变革升级，加速推动企业IPO？案例：奈飞如何打造企业文化升级案例：苏州固锝电子（002079）如何升级为幸福文化企业？练习：以一个核心职能为例，列出未来3年职能战略如何建立起保障战略落地的管控体系？管控体系设计思路管控模式选择集团管控总部与二级单位功能定位管控方式与方法案例：2020中国工业界奥斯卡“中国工业大奖”获得企业陕鼓动力（601369) 的管控体系分析案例：被国家领导人称为“国家砝码”的沈鼓集团的管控体系是什么样的？案例：百年历史巴林银行是如何被一个28岁小伙子搞垮的？八、战略解码：如何通过战略地图解码建立战略绩效体系？1、最简单的战略落地方法：实施计划表2、战略地图解码框架模型与方法什么是战略地图？四种战略地图类型如何开发战略地图基于平衡计分卡的战略执行案例：一个好的战略地图能够描述企业的战略，以F服务公司为例案例：上海Q集团如何通过战略地图解码建立绩效指标体系，打造高绩效团队？
《战略思维与管理》课程，为企业管理者提供了一扇突破困境的门。通过深度探讨企业管理的本质、战略思维的发展规律和卓越企业管理的核心要素，引导学员正确认识并制定正确的战略规划。课程以生态思维构建管理体系，帮助企业建立独特商业生态系统，
当今国际局势风云变幻，俄乌战争、巴以冲突、美国通胀、美联储加息等事件对全球经济产生深远影响。中国宏观经济布局及台海局势的变动也备受关注。课程全面解析2024年全球和中国经济环境，深入解读当前热点，帮助学员把握国家与行业发展趋势，
帮助明晰科学强国是中国的必由之路；明晰科学、技术、创新、工程的概念与关系，了解世界科学发展和科技创新的范式；了解中国科学与技术创新的发展历史；改革开放后，生产力得到怎样的解放；优秀企业进行科技创新的方式方法。
通过大量案例与互动，展示最新的创新创业前沿思想，全面提升管理者的认知水平与创新格局；通过对创新理论和创新规律的分享，帮助企业管理者判断未来战略发展的走向；通过对企业文化和企业组织的变革趋势的展示，为管理者架构创新型组织提供借鉴。
在全球局势动荡、经济形势复杂的背景下，我们独家研发的课程将为您全面解析当前国际与国内形势，深度研判2024年中国经济走向。通过详细剖析全球地缘政治动荡、美国加息对金融市场的影响，以及中国宏观经济布局与发展战略，您将掌握最新的行业
课程背景：当今世界呈现出全球化的经济趋势，世界各地的经济连成一体，各企业之间的竞争也是越来越激烈，金融危机一旦出现将会席卷全球，我国国有企业开始面临着激烈而严峻的挑战。所以，为了提高企业自身发展水平，企业加强并购是重要的市场手段是提升企业规模和核心竞争力的关键。深入学习了解企业如何运用并购及相关运作，能有效提升卓越运营水平。企业收购与兼并的战略目的是做大、做强、做专。在实务操作过程中要对并购重组过程的估值方法、风险控制、投资分析都十分清楚。从尽职调查，估价，到最后的并购整合，每一个环节都决定了并购重组过程是否能成功。本课程通过理论结合案例，剖析企业成长的内在逻辑和路径，紧密结合企业并购和相关的应对之策，透过结合并购投融资的运作和方法构建企业成长新的动力引擎，为企业在变幻的商业环境中策划独特的成长路径。课程收益：● 深刻理解企业发展过程中的基本模式● 掌握并购重组和运营发展的关系● 深刻理解企业并购重组的估值方法● 理解理解企业并购重组的风险控制● 理解理解企业并购重组的投资分析课程时间：1天，6小时/天课程对象：企业总裁、董事长、总经理、副总、企业中高层、创业公司管理层课程方式：理论讲授、案例分析、提问和研讨、练习和总结课程大纲前言：企业并购重组发展的全球趋势第一讲：并购的动因和并购成功的关键因素一．你的企业要不要并购1.并购是把双刃剑2.并购与企业发展战略3.企业并购的动因4.企业的并购战略5.哪些企业适合并购6.找到最佳并购模式7.多种并购方式的融合二、企业并购后常见的问题1. 决策权冲突2. 战略目标和战略不协调3. 业务冲突4. 团队稳定性问题5. 运营管理冲突6. 文化冲突第二讲：并购后的整合与管控一．并购后的整合1. 决策整合2. 战略整合3. 业务整合4. 团队整合5. 运营整合6. 文化整合案例分析和总结二、并购后的管控三种集团管控的类型三种集团管控类型的优劣并购后管控的重点并购后管控的方法案例分析和总结总结分享！
本课程将帮助企业领导者重新审视战略管理的核心要素，解决战略规划和执行失败的问题。通过掌握战略思维层次、战略选择、战略规划和执行的方法，学员将能够实现组织绩效的指数级提升。课程以生态思维构建战略管理体系，带来巨大效益；揭示成功战略
如果您已经学习了各种战略课程和理论仍不知如何应用，本课程将是您的最佳选择。我们通过系统设计，将各种复杂的战略理论和工具转化为实战工具，并结合十多年的实战经验，帮助您一步步制定并落地企业战略。课程涵盖战略分析、规划和解码三大部分，
本课程针对企业管理层面临的战略解码与落地难题，提供科学、可行的解决方案，旨在帮助企业实现从战略规划到执行的闭合，确保各层级员工绩效计划切实可行。通过学习业务领先模型（BLM），学员将深入理解这一战略规划方法论的内涵，掌握战略解码
为什么企业埋头苦干若干年，反而被边缘了？
政策、科技、形势和营商环境，正在发生重大变化，做企业、做生意，原来的格局可能随时改写，习惯的打法可能随时失灵。
产业是经济发展的核心问题，决定产业主导权的产业赛道之争是国家、区域、
这门课程将带您深入了解当前国际局势对中国经济的影响，解析2024年经济环境和国家战略布局。通过对宏观经济、高质量发展和长三角新经济格局的全面解析，您将掌握国家与行业发展趋势，提升自身竞争力，预见未来商机。无论您是企业管理者，还是
如何在新经济时代实现弯道超车？数字化生活、体验经济、生活方式丰满度大时代已经开启，所有企业在同一个起跑线前等待机遇，为帮助企业经营者们实现创新大时代的弯道突围，本课程将用新的思维和战略构想及资源的重新定位，让我们在疫情后时代发展
本课程深入剖析新时代下企业战略制胜的新逻辑，教授高层管理人员如何建立战略管理思考框架，识别竞争优势并提高战略规划执行能力。通过理论讲解、案例研讨和模型应用，让学员掌握战略核心问题、提升逻辑分析和资源调配能力。课程设计活泼多元，结
企业在制定战略以及战略的落地执行中，往往没有方法论指引，致使战略的制定与执行有很大的盲目性，企业能否成功实现对客户的价值主张从而获得利润，从长远发展的角度完全没有把握。
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