文辉玲:银行客户经理财务报表解读与舞弊识别

文辉玲老师文辉玲 专家讲师 2查看

课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 投资理财

课程编号 : 41837

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适用对象

银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作人员

课程介绍

课程背景:

数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,许多企业利润下降,甚至出现亏损,企业经营面临困难,还贷能力大打折扣。对商业银行来说, 企业客户提供的财务报表是判断其资信状况的主要依据, 识别企业客户财务报表的真假, 对选择优质客户、提高信贷资产质量、降低信贷风险非常重要,在识别客户虚假信息方面具有不可替代的作用。财务报表代表企业的经营状况,数据背后都隐藏着实际管理问题以及潜在的风险,如何具备透过企业有用的财务信息,对目标企业进行科学分析和准确判断,如何通过财务报表识别客户的信用风险,如何提高银行信贷资产的质量和安全?如何透视三大报表来直视企业所隐藏的玄机?到底什么样的财务分析能让企业发现问题、并及早解决问题?

课程收益:

【熟悉掌握】了解财务报表分析基本理论与知识框架,通过报表数据透析企业的管理问题

【精准决策】运用大数据的财务分析方法,提高企业决策质量,降低决策风险

【熟练应用】在数据中找问题,在问题中找方法,财务报表及运营综合分析实践中举一反三

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作人员

课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与

授课风格:用业务语言(通俗易懂)+经典案例诠释重要知识点

课程模型:

课程大纲

第一讲:财务分析的思路方法与企业经营风险揭示

一、企业经营财务风险的十大表现

  • 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划;
  • 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低;
  • 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出;
  • 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降;
  • 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补;
  • 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高;
  • 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥;
  • 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产;
  • 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略;
  • 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款。

解读:“一利五率”指标考核背后的底层逻辑

启示:管理者识别企业经营风险的“五维视角”:

  • 把脉问诊盈利能力-不赚钱的企业是不道德的
  • 把脉问诊营运能力-货如轮转方能财源广进
  • 把脉问诊发展能力-持续经营靠什么
  • 把脉问诊偿债能力-债务常常成为压垮公司的最后一根稻草
  • 把脉问诊现金流-不陷入“一分钱难倒英雄汉”的境地

二、识别企业经营风险的“两大法器”

1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来

1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式

  • 透过ROE理解企业赚钱的商业之道(轻松理解ROE)
  • 杜邦分析法拆解三种商业模式
  • 杜邦分析法的四大核心指标
  • 巴菲特的选股理论
  • 简易理解IRR(内部投资收益率)

案例讲解:三种商业模式的企业经营风险分析思路

案例讲解:关注不同行业企业的商业特征和差异性

案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维

案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经

  • 应收账款
  • 存货/资产周转
  • 应付账款

模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理

总结:透彻理解商业世界需要财务思维

案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策

模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用

2) 对比行业财务价值,找到自身差距

对标管理“灵魂三问”:

  • 行业对标数据从哪来?
  • 对标的对象需要注意哪些问题?
  • 对标的效果有哪些?

案例分享:通过数据的对标分析企业的经营状况

3) 借鉴波特五力分析模型从行业的5个角度看企业

  • 潜在/新进入者的威胁
  • 购买者的议价能力
  • 替代品的威胁
  • 供应商的议价能力
  • 行业内竞争对手的实力

案例讲解:透过五力模型分析与评估企业在行业中的实力揭示项目风险

2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题

1)层层深入,刨根问底

2)“五个为什么”分析法

  • 背景来由
  • 场景应用

举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?

举一反三案例剖析:通过分析企业库存存货所折射的实际管理问题而果断出手降低信贷风险

深度思考:如何发现企业高库存风险

三、透过财务数据的表象,看透企业经营的本质

1. 财务分析的现象与本质

  • 货币计量的报表不能反映非财务信息
  • 警惕财务指标表象背后的假象

案例讲解:利用金税系统如何识别企业财务指标是否存在异常状况

2. 财务分析的量变与质变

  • 企业由盛转衰的五个信号
  • 量变到质变的4种财务分析启示
  • 关注异常变化
  • 分析演变趋势
  • 预测未来风险
  • 警钟长鸣

案例讲解:如何真正识别企业的经营风险

案例讲解:如何察觉企业由盛转衰的蛛丝马迹

 

第二讲:财务三大报表的钩稽关系与解读分析

(一)利润表:不可不察的成绩单(肌肉运动:经营效绩单-静中生动)

一、关键科目的解读及运营状况分析

1. 利润表的八大功能

2. 利润的结构:三收三费三利润

3. 收入的确认原则

4. 成本费用的确认原则

5. 利润的多步式三层次

案例解读:透过收入的确认原则识别企业的舞弊VS真实经营状况

二、利润表的解读思路与方法

1. 从结果着手,先看结果再找原因

2. 重点看盈利情况

3. 利润表的4大局限性

4. 分析增长能力

案例解读:某企业利润表巨亏说明企业的盈利能力差吗?

三、判断公司盈利持续性标准

1. 重要客户是否稳定

2. 利润是否靠主业

3. 主营产品是否属于淘汰类范围

4. 是否靠税收优惠或财政补贴吃饭

5. 是否靠重要商标、专利等吃饭

案例解读:某昔日霸主不靠主业靠投资所带来的财务危机

(二)透过资产负债表看企业经营风险(人的躯体:经营平衡表-把握好度)

一、透过资产负债表看企业经营状况

1. 通过截面,诊断企业是否“贫血”

2. 企业的“新陈代谢”是否正常

3. 资产的变现能力和流动性是否太差

4. 企业的债务负担是否“超重”

二、资产决策的三大核心问题分析

1. 从资产负债表看公司风险偏好

2. 从资产负债表看公司战略转型

3. 从资产负债表看公司决策成败

三、透过资产负债表看清实质管理问题

1. 资产未必是资产,看清数据的假象

2. 负债未必是负债,负债的双面性

3. 公司资产质量分析的“7大思路”

案例讲解:企业常见舞弊手段的识别与提示

四、公司压舱石“所有者权益”的核心问题分析

1. 股东到底投入了多少-实收资本的分析

2. 资本是否溢价-资本公积的分析

3. 三种资本结构的特征分析

案例分析与讨论

(三)透过现金流看企业经营风险(血液循环:经营循环表-谨防爆雷)

一、经营获得的现金流是立身之本

  • 经营活动——企业造血功能
  • 投资活动——企业换血功能
  • 筹资活动——企业输血功能
  • 企业现金流的八种情况分析

二、导致企业资金链断裂的五大核心原因

1. 经营性现金流缺乏

2. 固定资产投资过大

3. 过多库存积压滞销

4. 应收账款逾期过多

5. 过多的短期借款

案例讲解:重点关注企业的经营指标揭示企业的经营风险

 

第三讲:企业常见财务报表的舞弊手段与识别技巧

1. 公司财务舞弊常用手段

2. 资金流水造假十大手法

3. 资金流核查八大程序

4. 收入确认4大骗术17种手段

5. 收入操纵的分析程序

6. 存货舞弊的五大招数

7. 存货核查的六大手段

8. 应收账款的舞弊陷阱

9. 判断应收账款余额是否正常的方法

10. 判断应收账款风险的方法

11. 应收账款的质量分析

12. 应收账款的四大舞弊环节

13. 应收账款异常或舞弊的可能表现

14. 应收账款舞弊识别方法举措

案例讲解:某上市企业的财务舞弊分析识别

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• 文辉玲:“有理有据”从财务分析到经营分析
“有理有据”从财务分析到经营分析 课程背景: 数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,企业管理变革从财务能力模型入手。业务和财务进行有效融合,加入信息技术,多维度,多视角、重判断、精计算,先将数字变成数据,再将数据变成信息,信息才是提供给决策者的最大价值。 该课程旨在让参与培训人员加强与提升财务管理能力,掌握企业经营数据和财务报表的分析,理解隐藏在数据背后的企业经营信息,强化现金流管理,提高资金运作效率,从业务和财务角度出发,综合运用财务报表和运营数据来分析企业的实质经营状况,把握分析要点,精准找出企业问题所在,为管理者、决策者和投资人提供信息支持。懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升! 课程收益: 【道:底层逻辑与理念】全局经营的财经思维:开阔全局视野,揭示商业底层逻辑 【法:核心思路与方法】财务与经营深度融合:业财深度融合,数据驱动业务决策 【术:操作技巧与实践】案例实操的实战演练:理论实践相结,举一反三多维思考 【器:实用工具与模型】经营分析的创新模型:收入成本测算、杜邦分析模型预测 资金管理驾驶舱模型、库存测算分析模型、采购临界比价模型、量本利盈亏平衡测算等 【开阔视野】从拓展战略思维能力、丰富运营知识、学习全新商业模式、洞察市场的瞬间变化,全面培养自身视野,提升视野的全局观。 【精准决策】运用大数据的财务分析方法,提高企业决策质量,降低决策风险,在数据中找问题,在问题中找方法 【案例实操】通过案例结合企业现状,展示如何从财务分析到经营分析,通过实际经典案例,学会多维度思考管理 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:投资人、总经理、财务总监/经理/主管、中高层管理干部 课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与 课程模型:     课程大纲 第一讲:洞察企业经营状况支持业务决策 一、互动环节导入导引: 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响 互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策 科学数据做出决策判断 数据透析企业经营本质 多视角重判断、精计算 互动环节启示:用数据说话 财务深入业务为业务赋能 业务探究财务为管理加分 财务业务信息三位于一体 二、洞察企业经营状况的:“两大法器” 1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来 1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式 透过ROE理解企业赚钱的商业之道 杜邦分析法拆解三种商业模式 杜邦分析法的四大核心指标 案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维 案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经 应收账款 存货/资产周转 应付账款 模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理 总结:透彻理解商业世界需要财务思维 案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策 模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用 2) 对比行业财务价值,找到自身差距 对标管理“灵魂三问”: 行业对标数据从哪来? 对标的对象需要注意哪些问题? 对标的效果有哪些? 案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力 案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图 2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题 1)层层深入,刨根问底 2)“五个为什么”分析法 背景来由 场景应用 举一反三转化应用:企业利润为什么下降了? 举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题 通过数据发现实际管理问题 深挖问题背后的真正原因 对症下药,提出解决办法及管理措施 进行效果检验,优化与完善管理过程 案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理 思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式 思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题 深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险 模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题 第二讲:财务数据渗透企业经营深度挖潜 一、企业经营财务风险的十大表现 1. 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划; 2. 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低; 3. 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出; 4. 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降; 5. 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补; 6. 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高; 7. 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥; 8. 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产; 9. 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略; 10. 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款。 解读:“一利五率”指标考核背后的底层逻辑 二、识别企业经营风险的“五维视角” 1. 把脉问诊盈利能力-不赚钱的企业是不道德的 透过利润表看企业的盈利状况 从结果着手,先看结果再找原因 重点看盈利情况 利润表的4大局限性 分析增长能力 案例解读:某企业利润表巨亏说明企业的盈利能力差吗? 2. 把脉问诊发展能力-持续经营靠什么 判断公司盈利持续性标准 重要客户是否稳定 利润是否靠主业 主营产品是否属于淘汰类范围 是否靠税收优惠或财政补贴吃饭 是否靠重要商标、专利等吃饭 案例解读:某昔日霸主不靠主业靠投资的战略反思 3. 把脉问诊现金流-不陷入“一分钱难倒英雄汉”的境地 透过现金流看企业经营风险 经营获得的现金流是立身之本 经营活动——企业造血功能 投资活动——企业换血功能 筹资活动——企业输血功能 企业现金流的八种情况分析 导致企业资金链断裂的五大核心原因 经营性现金流缺乏 固定资产投资过大 过多库存积压滞销 应收账款逾期过多 过多的短期借款 案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果 如何作好现金流的管理-日常经营管理之举 资金计划-未雨绸缪 主张权利-应收账款 友好协商-应付账款 策略调整-采购策略 紧衣缩食-节约开支 盘活资产-库存周转 案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员” 案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节 如何作好现金流的管理-长期经营规划之措 现金为王 互补投资 未雨绸缪 案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经 管理工具展示:资金预测管理工具 案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神” 案例讲解:激活现金流的日常经营之举及长期规划之措 4. 把脉问诊营运能力-货如轮转方能财源广进 库存周转指标评估 应收账款指标评估 应收账款的利弊分析及对企业影响的战略决策 应收账款管理原则及控制策略:业务“四掌握”&财务“十及时” 应收账款的风险信号及原因分析 应收账款催收基本策略及应对方法 案例讲解:某企业的应收账款管理成功案例 5. 把脉问诊偿债能力-债务常常成为压垮公司的最后一根稻草 透过资产负债表看企业经营风险 通过截面,诊断企业是否“贫血” 企业的“新陈代谢”是否正常 资产的变现能力和流动性是否太差 企业的债务负担是否“超重” 管理者应知应会的融资指标、客户信用评价标准 从资产负债表看公司风险偏好 透过资产负债表看清实质管理问题 资产未必是资产,财务数据表象 负债未必是负债,负债的双面性 公司资产质量评估的“7大思路” 案例解读:某企业资产负债表风险评估 三、透过财务数据的表象,看透企业经营的本质 1. 财务分析的现象与本质 货币计量的报表不能反映非财务信息 警惕财务指标表象背后的假象 案例讲解:某上市企业财务数据报表的“虚虚实实” 2. 财务分析的量变与质变 敏锐察觉企业经营风险的蛛丝马迹 量变到质变的4种财务分析启示 案例讲解:如何真正识别企业的经营风险 四、成本分析与成本控制管理 1. 成本费用分析深度挖潜:全流程成本盈利分析的业务决策 2. 传统财务VS现代财务的成本费用分析 案例:业务与领导者眼里应有的成本费用分析价值 3. 全流程成本管理的目标 4. 全流程成本管理的价值: 精准衡量每个产品的盈利情况 识别不赚钱的产品,支持业务决策,从而提升盈利水平 精准衡量产品成本,有效支持报价 有利于流程改进,发现优化点 有效支持业绩考核 案例:成本分类分摊核算不准确带给企业错误的决策 案例:变动成本、固定成本对决策的支持作用 案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 举一反三场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损 举一反三场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏 案例:哪个产品该砍掉? 案例:成本决策鼓励员工多卖哪种产品?如何通过有效的考核指标为企业控制管理风险 5. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代 1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划 2) “后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理: 讨论:某企业预算编制的合理性 全面预算管理对企业降本增效的控制手段 重点成本费用的分析与控制 强调好钢用在刀刃上 强调花好每一分钱 评估控制效果,提升投入产出 案例讲解:原来还可以这么干 人力成本的分析与控制方法 视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪? 人数的有效控制与分析 人效的有效控制与分析 薪酬福利成本预测 人力数量预测 作业人力/支持人力/管理人力 人力成本控制的五大方法 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程 落地方案执行:如何做好人力成本的分析与控制 第三讲:“有理有据”撰写高质量分析报告 一、如何撰写高质量的经营分析报告 1. 经营分析报告指标体系的构建 把脉问诊盈利能力-不赚钱的企业是不道德的 把脉问诊偿债能力-债务常常成为压垮公司的最后一根稻草 把脉问诊营运能力-货如轮转方能财源广进 把脉问诊发展能力-持续经营靠什么 2. 经营分析报告存在的问题 晒成绩而不直面差距 直接谈行动而不找根因 只有回顾而无预测 3. 经营分析报告呈现特征 重在有用,不要过分追求形式 抓住主要需求,不要过分追求全面 对比分析差距,明确改进方向和目标 探究数字背后的原因,重在解决方案 促成行动,形成计划,明确责任人 4. 经营分析报告的三个导向 以数据导向 以问题导向 以结果导向 5. 经营分析报告的关键点 数据要准确 数据要有效 数据要有分析 要与市场同行对标 要进行差异分析 要形成分析结论 成果交付:财务分析模型工具模板
• 文辉玲:全面预算与绩效考核管理
课程背景: 凡事预则“立”,不预则“废”。市场风云变幻莫测,能否及时把握全面预算管理信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对企业而言,其重要性和作用意义不言而喻,成为管理过程中不可或缺的一种工具和手段,它可以提升企业战略管理能力、通过有效的监控与考核,真正达到降本增效的目的,有效管理经营风险。但在实际管理过程中,“全面预算无法与战略和运营衔接”、“预算编制敷衍了事脱离企业实际”、“预算标准粗犷预算执行随心所欲”、“预算执行与绩效考核总不能平衡”已成为预算管理的“四大难题”。本课程理论+实践,帮助企业建立全面预算管理思维,找到适合自身的预算方法,理清预测、计划、预算之间的区别与联系,推动预算管理平稳执行,在预算管理中执行柔性管理与滚动预测,注重过程跟踪,通过业务、资金、信息、人才的整合,明确适度的分权授权,建立科学、合理有效的业绩考评体系,实现全面预算管理驱动战略目标达成。 课程收益: 【思维转变】建立全面预算管理思维,找到适合自身企业的预算方法 【知识掌握】学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评 【案例实操】通过实务案例,熟悉计划、预算与预测之间的区别与联系,推动预算平稳实施 【熟练应用】将方法执行到实际管理当中,让业财部门在预算和绩效考核管理中达成共识 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:企业的董事会成员、中高层管理成员、各级财务管理人员,各部门负责人等 课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与 课程模型: 课程大纲 第一讲:全面预算管理的定义与真正价值 小故事大道理,故事导入: 企业既要有远大的理想目标 更要有实现理想的切实步骤 企业经营要有计划、有预算 一、真正如何理解“全面预算管理” 1. 到底何谓全面、预算、管理? 全面预算管理内容有哪些? 全面预算管理体系是怎样? 全面预算管理到底谁的事? 2. 全面、预算、管理孰轻孰重? 3. 全面预算管理的三个阶段与六大目的 1) 事前控制 细化战略目标-企业战略的目标方向 合理分配资源-协调各部门重要手段 2) 事中控制 促进开源节流-控制日常管理的工具 加强风险控制-促进目标达成的利器 3) 事后控制 落实绩效考核-业绩考核的衡量标准 确保有效执行-落地执行的有效工具 4. 全面预算管理的四大误区及难题 全面预算无法与战略和运营衔接 预算编制敷衍了事脱离企业实际 预算标准粗犷预算执行随心所欲 预算执行与绩效考核总不能平衡 二、全面预算管理的三步曲 1. 战略规划目标的确定 战略整体规划及发展战略的制定 战略规划十大要素 战略做得好,预测少不了 战略目标确定的四大方法 2. 年度经营计划的制订 3. 全面预算的编制 案例分享:某知名企业家战略规划高手的管理之道 此章节解决全面预算无法与战略和运营衔接的问题 第二讲:全面预算的编制思路与方法应用 一、预算正式编制前的“六清”要求 1. 方向清 2. 策略清 3. 政策清 4. 分工清 5. 格式清 6. 要求清 二、全面预算编制的六大方法 1. 增量预算法 2. 零基预算法 3. 固定预算法 4. 弹性预算法 5. 定期预算法 6. 滚动预算法 解析:六种预算编制方法的优缺点及具体应用 三、全面预算编制的思路和具体编制 1. 编制思路:ROE导图目标分解KPI指标 2. 具体编制:关键预算的编制 A. 收入预算的编制 收入预算编制的思路 收入预算影响的因素 收入预算的项目内容 收入预算的模板设计 B. 成本预算的编制 成本预算编制的思路 成本预算影响的因素 成本预算的项目内容 成本预算的模板设计 C. 费用预算的编制 费用预算编制的思路 费用预算影响的因素 费用预算的项目内容 费用预算的模板设计 D. 资金预算的编制 资金预算编制的思路 资金预算影响的因素 资金预算的项目内容 资金预算的模板设计 模型工具展示应用:杜邦分析预测模型助力企业预算目标拆解达成 模型工具展示应用:资金预算管理驾驶舱 预算情景模拟:经营场景预算模拟 成果交付:工具模板的使用 此章节解决预算编制敷衍了事脱离企业实际的问题 第三讲 全面预算管理的真正控制与执行 一、预算走向“先策后控”的耦合管理时代 1. “先策”-事前策划:侧重预算阶段的精心策划 2. “后控”-事中控制:侧重执行阶段的有效控制 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理: 实务案例讨论:某企业预算编制的合理性 全面预算管理对企业降本增效的控制手段 重点成本费用的分析与控制 强调好钢用在刀刃上 强调花好每一分钱 评估控制效果,提升投入产出 案例讲解:原来还可以这么干 案例讲解:如何预防预算单位期末突击花钱 人力成本的分析与控制方法 视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪? 人数的有效控制与分析 人效的有效控制与分析 薪酬福利成本预测 人力数量预测 作业人力/支持人力/管理人力 人力成本控制的五大方法 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程 二、全面预算管理的五大原则 1. 前提条件:充分做好预测和计划 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测如何完成企业目标利润 如何做好资金预测和控制 日常经营管理之举 长期经营规划之措 案例:某上市企业资金链断裂的反思:资金预测的重要性 2. 准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度 建立预算组织体系 明确预算岗位职责 完善预算核算口径 案例:论税金核算方式说明的重要性 3. 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义 年度预算经营计划的“三拍现象” 4. 忌保守:留有余地,面临考核风险 预算目标下达的方法:上下相结合 预算目标的博弈 案例:合理预算目标的实施路径及方法 案例:ROE目标的设定技巧 5. 结合实际:市场趋势、整体环境、历史水平 全面预算编制的依据 历史水平的可参照性 市场情况的趋势走向 整体环境的影响变化 结合实际的经营状况 案例:不当预算给企业和团队带来的影响 三、全面预算的控制 1. 控制好目标达成管理工具-量本利分析法 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制 场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损 场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏 2. 预算分析与检讨 3. 预算的控制措施 控制目标 风险描述 控制措施 控制证据 案例:某企业预算管理存在的问题和改进点 4. 预算调整的程序及调整方式 预算调整的原则 预算调整的前提 预算调整的权限 预算调整的前提 四、全面预算执行的“六大前提” 建立预算组织 科学编制预算 强制预算执行 强化预算监督 严格预算考核 预算体系评估 五、全面预算执行的“四大结合” 与实行现金收支两条线管理相结合 与深化目标成本管理相结合 与落实管理制度、提高预算的控制和约束力相结合 与企业经营者和职工的经济利益相结合 此章节解决预算标准粗犷预算执行随心所欲的问题 第四讲 全面预算落地实施绩效考核管理 1. 预算与绩效考核管理的关系 2. 绩效管理发展态势变化原因 3. 绩效考核管理四大特征 4. 绩效考核管理的价值与意义 分享:马云眼中的薪酬绩效 5. KSF绩效考核方式 KSF法与KPI法的区别 KSF激励性薪酬的六大特征 KSF月度绩效考核表 6. 绩效考核“五个一” 7. KPI指标设定的SMART原则 8. 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核 9. 目标管理KPI的基本步骤有哪些 10. 企业常见薪酬模式及利弊分析 企业薪酬激励的十大误区 案例分享:华为智慧分钱方法破解企业薪酬激励的十大误区 总结:钱分到位,干活不累;分钱分不好,企业容易倒 探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核 此章节解决预算执行与绩效考核总不能平衡的问题
• 文辉玲:管理者的财务思维与经营决策
【需求痛点】 作为企业管理者,你是否会遇见这样的问题: 听见专业财务术语,一知半解不知所云(思维) 面对枯燥财务数据,一筹莫展不知所措(报表) 降本增效老生常谈,年终盘点依旧心寒(成本) 战略制定踌躇满志,缺乏规划不预则废(预算) 业财部门各自为政,数据信息融合困难(业财) 企业经营进入微利时代,竞争越来越激烈,要求企业负责人及管理者不仅要有出色的市场能力,还需要有整体效益化的财务思维,才能支撑企业基业长青。 【课程介绍】 以构建整体财务思维为前提,拥有企业和经济运行的战略眼光(思维) 以掌握三张财务报表为基础,把控企业的财务状况和经营成果(报表) 以助力企业降本增效为目的,提高企业资金运行的质量和效益(成本) 以做好全面预算管理为核心,有效地组织和协调生产经营活动(预算) 以打破业财信息孤岛为关键,实现业财融合支撑业绩倍速增长(业财) 【学习对象】 1. 工作经历:3年以上工作经验的管理者 2. 岗位/专业:企业中基层管理者、新晋管理者 3. 企业/行业:国企、央企、民营企业、事业单位 【课程模型】 【学习地图】 这不只是一堂财务知识普及课 更是:一次企业经营分析会 一次商业模式改善会 一次战略绩效解码会 一次当责文化建立会 【企业收益】 1、培养全员财务思维,实现企业人人开源节流 2、解析报表背后秘密,实现财务视角分析问题 3、建立科学决策机制,实现数据指标量化经营 4、破解成本增长困境,实现降本提效利润规划 5、化解预算落地难题,实现战略拆解目标达成 6、解决业财沟通不畅,实现业财融合共创价值 【学员收益】 1、成为财务思维人才,实现管理走向经营 2、看懂枯燥难懂财报,实现精准发现问题 3、收获财务分析工具,实现指标科学决策 4、掌握成本控制方法,助力公司利润目标 5、提升预算管理水平,推动公司质量发展 6、打破业财部门壁垒,实现协同共创价值 【课程亮点】 1、沉浸式学习体验:通过航海主题串联学习主题,在探索和竞争的氛围中掌握财务知识。 2、情景化模拟经营:通过模拟经营和情景案例,实践财务决策,体验真实的商业挑战。 3、跨学科思维训练:不仅涵盖财务专业知识,还融入战略管理、市场分析等跨学科内容。 4、实战演练与分析:结合真实企业案例,解决实际问题,提高分析和解决问题的能力。 【课程大纲】(注:此为2天版内容,一天版只讲授前三讲) 课程导入:财务素养的重要性 【导入案例】学通了会计,当总经理就很简单了! 【课前测试】测一测你现阶段的财务素养吧! 【学习地图】课程将解决什么问题? 第一讲:塑思维:财务思维促经营 一、探究财务思维本质 1、必备的财务知识——《会计的六大要素》 2、财务视角看企业——《企业资金循环图》 3、财务思维的原理——《财务记账规则图》 二、财务思维增进效益 1、不同视角看管理——业务视角vs财务视角 2、从局部转为整体——算部门账VS算公司整体账 3、从管理走向经营——人人都是经营者 【案例解析1】具备财务思维,如何改善经营管理? 三、财务思维场景应用 1、不同订单的承接——更加关注纯利和回款 2、自己做还是外包——结合商业模式下的最优决策 3、新设备还是二手——把钱花在该花的地方 模块小结 第二讲:看报表:透过数据看发展 一、解析常用财务报表 1、看懂资产负债表——钱从哪里来?花到哪里去? 【实战演练1】不同商业模式、资本模式下的路径选择 【案例解析2】早收钱、多欠钱、控设备、降库存、抓人效 2、看懂利润表——企业赚钱了吗? 【实战演练2】盈利驱动树,改善企业的经营结果 【案例解析3】如何通过“产品—市场战略组合”矩阵,实现新的增量 3、看懂现金流量表——企业的钱是怎么花的? 4、看懂内部经营报表——事件的原因?细节是什么?如何下一步行动? 【案例解析4】某出纳一年晋升财务经理,这四张表,为何深受老板喜欢? 【案例解析5】年度经营分析管理报告 二、掌握核心财务指标 1、筛选决策需要数据——科学运用一个原则,五大数据 2、把握行业关键指标——单位考核指标或行业常用评价指标 【案例解析6】中央企业“一利五率”评价指标 3、理清数据内外用途——《财务分析VS经营分析对比图》 【案例解析7】某上市公司的财务分析报告 【实战演练3】对比三家公司指标,分析光启公司指标异常原因 三、运用指标改善经营 1、财务视角发现问题——财务指标变化对比方法运用 2、树状分析找出原因——企业亏损的真实原因及改善计划 【实战演练4】以自身企业的近期现状为例,解析背后真实的原因 3、运用杜邦财务分析——综合指标轻松驾驭公司 【案例解析7】赚得多、卖得快、胆子大,如何驱动公司发展? 【案例解析8】如果公司预期年投资回报率38%,如何在各部门拆解 4、管理手段解决问题——财务工具与管理工具有效结合 【案例解析9】现场研讨运用PDCA循环,改善报表发现的经营问题 【实战演练5】提高客户回款的三个阶段六个步骤 【成果产出1】应收账款管理的步骤清单 模块小结 第三讲:控成本:降本增效出利润 一、重塑降本增效理念 1、树立成本全局观念——成本背后的商业模式、战略定位、定价模式 【案例解析10】全局视角下,如何将企业战略与成本管控结合 2、理清企业成本分类——《企业成本分类图》 3、把握不同阶段重点——核算阶段、控制阶段、策划阶段 二、成本控制工具方法 1、精益思想找出浪费——盘点公司、部门目前存在的浪费 【实战演练6】企业存在哪些浪费,如何有效节约 【成果产出2】5个习惯4个常识3个措施 2、成本控制六大方法——消除浪费法、价值工程法、作业成本法、目标成本法、定额成本法、标准成本法 【案例解析11】经营者如何一手抓收益,一手控质量? 3、头脑风暴成本策划——有效进行供应链管理,将成本转嫁给上下游 【案例解析12】苹果公司独特的商业模式:上下游成本转嫁 【实战演练7】企业自身的“上下游供应链”成本转嫁清单 【成果产出3】“上下游供应链”成本转嫁清单 三、降本增效措施应用 1、研发设计成本控制——目标成本法、价值工程等工具运用 2、采购生产销售环节——外包、精益生产、分类管理等方法 3、用工成本有效降低——不同用工模式组合、改良薪酬绩效等 【实战演练8】以自身企业为例,分模块分组研讨降本增效措施 模块小结 第四讲:管预算:全面预算达目标 一、运用预算战略拆解 1、了解全面预算管理——全方位、全过程、全员参与 【案例解析13】大型企业改革,如何做到通过预算管控权上移、经营权下放? 2、上承战略下接绩效——全面预算管理落地有效路径 【实战演练9】如何通过平衡记分卡进行战略拆解与绩效管理? 【成果产出4】企业战略地图及平衡记分卡考核体系 3、工具方法整合应用——SWOT分析、波特五力模型、股东投资回报率等 二、工具融合编制预算 1、做好预算前期准备——制度规范、组织分工、前提假设、有效动员等 2、详解各类编制方法——弹性预算、零基预算、滚动预算、概率预算等 3、解析主要模块编制——收入模块、成本模块、费用模块、资金模块等 三、跟踪考评达成目标 1、强化内控避免偏离——避免预算超标的三个方法 2、预算信息反馈体系——定期报告预算执行情况 【案例解析14】西门子的预算报告制度 【案例解析15】西门子红绿灯预警控制及例会制度 3、绩效考核有效结合——确保预算实施有效的重要方法 【案例解析16】北辰实业股份有限公司的联合基数法 模块小结 第五讲:会融合:业财融合创价值 一、业财融合整体框架 1、业财融合前提条件——信息共享、财务渗透、流程管理 2、推动业财税一体化——管控前移和管控上移的管理实践 3、大型企业最佳实践——财务BP融入业务当好伙伴 【案例解析17】经营视角借助财务提升企业可持续盈利能力的五大动作 二、数智驱动业财融合 1、信息技术推动融合——数字化转型下财务组织四阶段业财合作模式 2、内聚耦合管理模式——以业务为内聚核心,建立相互关联、以信息交互为特征的内聚式耦合管理模式,并达到相互印证、相互支撑的均衡状态 3、财务集约管理实践——财务共享中心的建设,给业财融合提供了很好的平台 三、业务模拟沙盘演练 1、模拟沙盘规则介绍——讲解订单承接、人员升级、购买设备的基本规则 2、业务模拟小组讨论——组员之间角色分工,并做好初步路径研讨 【实战演练18】企业业务模拟经营 3、交流讨论复盘点评——通过复盘总结要点,讲师进行各组点评 【返岗实践】制定“5-3-1”财务素养及经营改善行动计划书 课程总结与回顾

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