文辉玲:非财务经理的财务管理

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课程概要

培训时长 : 3天

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课程分类 : 财务会计

课程编号 : 41713

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适用对象

企业董事长、总经理、中高层管理干部、财务及部门负责人

课程介绍

程背景

“创业很艰难、守业很艰辛、发展很艰苦”,企业做大做强更需要精耕细作。企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键在于企业的财务管理。一名优秀的管理者,不仅拥有出色的业务能力,同时还应具备优秀的财务管理能力。那么在经营管理过程当中,到底什么样的财务分析能让管理者发现问题、并及早解决问题?什么样的财务分析方能让投资人做到心中有数,未雨绸缪,并能真正提升助力业务发展?“有控则强、失控则弱、无控则乱”,内控意识薄弱、风险管理机制不完善内控的好坏直接影响企业的效能!如何不让企业陷入“一分钱难倒英雄汉”的资金困境,如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,如何排内忧解外患、构建以风险为导向的内部控制体系尤为重要。掌握企业经营数据和财务报表的分析,理解隐藏在数据背后的企业经营信息是每个管理者都需要思考的问题和必备的一种技能。

该课程旨在让参与培训人员具备财务思维和财务意识,以及经营风险意识,加强与提升财务管理能力,强化现金流管理,提高资金运作效率,降低成本增强效益,从业务和财务角度出发,综合运用财务报表和运营数据来分析企业的实质经营状况,把握分析要点,精准找出企业问题所在,为决策者和投资人提供信息支持。懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升!

课程收益:

道:底层逻辑与理念】全局经营的财经思维:开阔全局视野,揭示商业底层逻辑

【法:核心思路与方法】财务与经营深度融合:业财深度融合,数据驱动业务决策

【术:操作技巧与实践】案例实操的实战演练:理论实践相结,举一反三多维思考

【器:实用工具与模型】经营分析的创新模型:收入成本测算、杜邦分析模型预测

资金管理驾驶舱模型库存测算分析模型、采购临界比价模型、量本利盈亏平衡测算等

授课时长:2~3天,6小时/天

授课对象:企业董事长、总经理、中高层管理干部、财务及部门负责人

授课方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与

授课风格:用业务语言+经典案例诠释重要知识点

课程模型:

课程大纲

第一讲:财务管理在企业经营中的重要性

一、互动环节导入导引:

利润增长模型

  • 收入增长
  • 成本降低
  • 收入增长VS成本降低难易程度?

模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响

互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策

  • 科学数据做出决策判断
  • 数据透析企业经营本质
  • 多视角重判断、精计算

互动环节启示:用数据说话

  • 财务深入业务为业务赋能
  • 业务探究财务为管理加分
  • 财务业务信息三位于一体

二、管理者必备的财务经营思维

1. 企业经营财务风险的十大表现

  • 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划;
  • 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低;
  • 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出;
  • 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降;
  • 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补;
  • 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高;
  • 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥;
  • 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产;
  • 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略;
  • 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款。

解读:“一利五率”指标考核背后的底层逻辑

启示:管理者识别企业经营风险的“五维视角”:

  • 把脉问诊盈利能力-不赚钱的企业是不道德的
  • 把脉问诊营运能力-货如轮转方能财源广进
  • 把脉问诊发展能力-持续经营靠什么
  • 把脉问诊偿债能力-债务常常成为压垮公司的最后一根稻草
  • 把脉问诊现金流-不陷入“一分钱难倒英雄汉”的境地

三、财务管理运营的“两大法器”

1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来

1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式

  • 透过ROE理解企业赚钱的商业之道(轻松理解ROE
  • 杜邦分析法拆解三种商业模式
  • 杜邦分析法的四大核心指标
  • 巴菲特的选股理论
  • 简易理解IRR(内部投资收益率)

案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维

案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经

应收账款

存货/资产周转

应付账款

模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理

总结:透彻理解商业世界需要财务思维

案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策

模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用

2) 对比行业财务价值,找到自身差距

对标管理“灵魂三问”:

  • 行业对标数据从哪来?
  • 对标的对象需要注意哪些问题?
  • 对标的效果有哪些?

案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力

案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图

2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题

1)层层深入,刨根问底

2)“五个为什么”分析法

  • 背景来由
  • 场景应用

举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?

举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题

  • 通过数据发现实际管理问题
  • 深挖问题背后的真正原因
  • 对症下药,提出解决办法及管理措施
  • 进行效检验,优化与完善管理过程

案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理

思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式

思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题

深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险

模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题

本章节重点解决的问题:管理者的财务思维和财务意识

第二讲:财务管理如何为企业经营“把脉”

导入:企业的三张报表:

资产负债表-里子(战略)

企业利润表-面子(战争)

现金流量表-日子(子弹)

一、利润表:不可不察的成绩单(肌肉运动:经营效绩单-静中生动)

1. 利润表的八大功能

  • 关键科目的解读及运营状况分析
  • 利润表的结构:三收三费三利润
  • 收入的定义与确认原则以及构成结构
  • 成本费用定义与确认原则以及成本占比
  • 利润表的负债的节税效应和盈利效应

解读:为什么业务和财务收入和费用不一致?

案例:企业经营业财合规管理的重要性

2. 利润表的解读思路与方法

  • 从结果着手,先看结果再找原因
  • 重点看盈利情况
  • 利润表的4大局限性
  • 分析增长能力

案例解读:某企业利润表巨亏说明企业的盈利能力差吗?

3. 判断公司盈利持续性标准

  • 重要客户是否稳定
  • 利润是否靠主业
  • 主营产品是否属于淘汰类范围
  • 是否靠税收优惠或财政补贴吃饭
  • 是否靠重要商标、专利等吃饭

案例解读:某昔日霸主不靠主业靠投资的战略反思

二、透过资产负债表看企业经营风险(人的躯体:经营平衡表-把握好度)

1. 通过截面,诊断企业是否“贫血”

2. 企业的“新陈代谢”是否正常

3. 资产的变现能力和流动性是否太差

4. 企业的债务负担是否“超重”

5. 资产决策的三大核心问题分析

  • 从资产负债表看公司风险偏好
  • 从资产负债表看公司战略转型
  • 从资产负债表看公司决策成败

6. 透过资产负债表看清实质管理问题

  • 资产未必是资产,财务数据表象
  • 负债未必是负债,负债的双面性
  • 公司资产质量分析的“7大思路”

案例解读:如何轻松读懂企业资产负债表

三、透过现金流看企业经营风险(血液循环:经营循环表-谨防爆雷)

1. 经营获得的现金流是立身之本

  • 经营活动——企业造血功能
  • 投资活动——企业换血功能
  • 资活动——企业输血功能
  • 企业现金流的八种情况分析

2. 导致企业资金链断裂的五大核心原因

  • 经营性现金流缺乏
  • 固定资产投资过大
  • 过多库存积压滞销
  • 应收账款逾期过多
  • 过多的短期借款

案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果

3. 如何作好现金流的管理

1) 日常经营管理之举

  • 资金计划-未雨绸缪
  • 主张权利-应收账款
  • 友好协商-应付账款
  • 策略调整-采购策略
  • 紧衣缩食-节约开支
  • 盘活资产-库存周转

案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员”

案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节

2) 长期经营规划之措

  • 现金为王
  • 互补投资
  • 未雨绸缪

案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经

管理工具展示:资金预测管理工具

案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神”

本章节重点解决的问题:管理者的报表解读和分析能力

第三讲:财务管理如何为企业经营“把关”

一、成本管理& 全面预算管理

1. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代

1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划

2) “后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制

案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:

讨论:某企业预算编制的合理性

全面预算管理对企业降本增效的控制手段

重点成本费用的分析与控制

  • 强调好钢用在刀刃上
  • 强调花好每一分钱
  • 评估控制效果,提升投入产出

案例讲解:原来还可以这么干

人力成本的分析与控制方法

视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?

  • 人数的有效控制与分析
  • 人效的有效控制与分析
  • 薪酬福利成本预测
  • 人力数量预测
  • 作业人力/支持人力/管理人力
  • 人力成本控制的五大方法
  • 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程

控制好目标达成管理工具-量本利分析法

  • 保本点销量
  • 保利点销量
  • 边际贡献率
  • 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制

案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑

场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损

场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏

2. 总成本战略将成本优势转化为核心竞争力

案例分享:成本控制高手的管理之道

3. 控制成本之精髓“全程标准控制及优化流程”

  • 消除浪费环节
  • 精简冗繁环节
  • 重排不合理环节
  • 弥补缺失环节

探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象

4. 成本控制体现在细节处讲究精细化管理

企业经营环节降本着力点:

  • 预算降本、定额降本、流程降本、生产/技术降本、组织降本
  • 运营降本、协同降本、采购降本、人力降本、财务降本

案例讲解:采购成本的控制思路与方法

案例讲解:研发成本的控制思路与方法

案例讲解:质量成本的控制思路与方法

案例讲解:生产成本的控制思路与方法

案例讲解:库存成本的控制思路与方法

诸多相关案例讲解及落地方案执行

落地方案执行:以小组为单位讨论如何为企业降本增效

二、全面预算管理的“4W

1. What-全面预算管理的目的与核心意义

  • 企业战略的目标方向;
  • 协调各部门的重要手段;
  • 控制日常经营管理的工具;
  • 业绩考核的衡量标准

2. Why-全面预算管理的好处与真正作用

3. Who-全面预算管理是谁的事情

4. Which-全面预算管理的误区及盲区

三、企业战略目标的确定及分解

1. 战略目标的预测及预测方法

2. 战略目标的确定及确定依据

3. 年度经营目标确定及分解

四、全面预算编制的原则

1. 充分做好预测和计划

2. 健全组织机构,完善各项规章制度

3. 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义

4. 忌保守:留有余地,面临考核风险

案例:不同的企业现状如何制订适合自身的预算体系

五、如何建立全面预算管理体系

1. 预算的概念及重要管理基础

2. 预算的编制流程与编制方法

3. 如何确定合理的预算目标

4. 预算编制中的部门角色与数据质量控制

六、预算的执行跟踪与业绩评价

1. 预算跟踪的目标与重要方法

2. 预算执行的六大前提及方法

3. 如何分析预算及评价绩效

4. 如何“锁定”重点监控的部门费用

本章节重点解决的问题:管理者的经营能力和战略协同

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• 文辉玲:财务报表解读分析与舞弊识别
课程背景: 数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。业务和财务进行有效融合,加入信息技术,多视角、重判断、精计算,先将数字变成数据,再将数据变成信息,信息才是提供给决策者的最大价值。三张财务报表代表企业的经营状况,数据背后都隐藏着实际管理问题以及潜在的风险。什么样的财务运营分析能让企业发现问题、并及早解决问题?什么样的财务分析方能让投资人做到心中有数,未雨绸缪?掌握会计三大报表的阅读和分析,不仅知其然还要知其所以然,充分理解隐藏在数据背后的企业财务信息,建立清晰的成本控制意识,并强化现金流意识,提高资金运作效率。综合运用财务报表和运营数据来分析企业的实质经营状况,把握分析要点,精准找出企业问题所在,并提出建设性建议以改善经营效果,懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升! 课程收益: 【熟悉掌握】了解财务报表分析基本理论与知识框架,通过报表数据透析企业的管理问题 【精准决策】运用大数据的财务分析方法,提高企业决策质量,降低决策风险 【熟练应用】在数据中找问题,在问题中找方法,财务报表及运营综合分析实践中举一反三 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:投资人、中高层管理干部、财务经理以及财务人员 课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与 课程模型: 课程大纲 第一讲:财务分析的思路与方法 一、互动环节导入导引: 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响 互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策 科学数据做出决策判断 数据透析企业经营本质 多视角重判断、精计算 互动环节启示:用数据说话 财务深入业务为业务赋能 业务探究财务为管理加分 财务业务信息三位于一体 二、财务运营分析的“两大法器” 1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来 1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式 透过ROE理解企业赚钱的商业之道(轻松理解ROE) 杜邦分析法拆解三种商业模式 杜邦分析法的四大核心指标 巴菲特的选股理论 简易理解IRR(内部投资收益率) 案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维 案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经 应收账款 存货/资产周转 应付账款 模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理 总结:透彻理解商业世界需要财务思维 案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策 模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用 2) 对比行业财务价值,找到自身差距 对标管理“灵魂三问”: 行业对标数据从哪来? 对标的对象需要注意哪些问题? 对标的效果有哪些? 案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力 案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图 3) 借鉴波特五力分析模型从行业的5个角度看企业 潜在/新进入者的威胁 购买者的议价能力 替代品的威胁 供应商的议价能力 行业内竞争对手的实力 案例讲解:透过波特五力模型分析企业的战略投资风险 案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题 1)层层深入,刨根问底 2)“五个为什么”分析法 背景来由 场景应用 举一反三转化应用:企业利润为什么下降了? 举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题 通过数据发现实际管理问题 深挖问题背后的真正原因 对症下药,提出解决办法及管理措施 进行效果检验,优化与完善管理过程 案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理 思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式 思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题 深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险 模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题 三、透过财务数据的表象,看透企业经营的本质 1. 财务分析的现象与本质 货币计量的报表不能反映非财务信息 警惕财务指标表象背后的假象 2. 财务分析的量变与质变 企业由盛转衰的五个信号 量变到质变的4种财务分析启示 关注异常变化 分析演变趋势 预测未来风险 警钟长鸣 案例讲解:如何真正识别企业的经营风险 案例讲解:如何察觉企业由盛转衰的蛛丝马迹 第二讲:财务三大报表解读分析 导入:企业的三张报表: 资产负债表-里子(战略) 企业利润表-面子(战争) 现金流量表-日子(子弹) 一、利润表:不可不察的成绩单(肌肉运动:经营效绩单-静中生动) 1. 利润表的八大功能 关键科目的解读及运营状况分析 利润表的结构:三收三费三利润 收入的定义与确认原则以及构成结构 成本费用定义与确认原则以及成本占比 利润表的负债的节税效应和盈利效应 解读:为什么业务和财务收入和费用不一致? 案例:企业经营业财合规管理的重要性 2. 利润表的解读思路与方法 从结果着手,先看结果再找原因 重点看盈利情况 利润表的4大局限性 分析增长能力 案例解读:某企业利润表巨亏说明企业的盈利能力差吗? 3. 判断公司盈利持续性标准 重要客户是否稳定 利润是否靠主业 主营产品是否属于淘汰类范围 是否靠税收优惠或财政补贴吃饭 是否靠重要商标、专利等吃饭 案例解读:某昔日霸主不靠主业靠投资的战略反思 二、透过资产负债表看企业经营风险(人的躯体:经营平衡表-把握好度) 1. 通过截面,诊断企业是否“贫血” 2. 企业的“新陈代谢”是否正常 3. 资产的变现能力和流动性是否太差 4. 企业的债务负担是否“超重” 5. 资产决策的三大核心问题分析 从资产负债表看公司风险偏好 从资产负债表看公司战略转型 从资产负债表看公司决策成败 6. 透过资产负债表看清实质管理问题 资产未必是资产,财务数据表象 负债未必是负债,负债的双面性 公司资产质量分析的“7大思路” 7. 公司压舱石“所有者权益”的核心问题分析 股东到底投入了多少-实收资本的分析 资本是否溢价-资本公积的分析 三种资本结构的特征分析 案例解读:如何轻松读懂企业资产负债表 三、透过现金流看企业经营风险(血液循环:经营循环表-谨防爆雷) 1. 经营获得的现金流是立身之本 经营活动——企业造血功能 投资活动——企业换血功能 筹资活动——企业输血功能 企业现金流的八种情况分析 2. 导致企业资金链断裂的五大核心原因 经营性现金流缺乏 固定资产投资过大 过多库存积压滞销 应收账款逾期过多 过多的短期借款 案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果 3. 如何作好现金流的管理 1) 日常经营管理之举 资金计划-未雨绸缪 主张权利-应收账款 友好协商-应付账款 策略调整-采购策略 紧衣缩食-节约开支 盘活资产-库存周转 案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员” 案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节 2) 长期经营规划之措 现金为王 互补投资 未雨绸缪 案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经 管理工具展示:资金预测管理工具 案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神” 四、财务能力指标解读经营状况 1. 把脉问诊盈利能力-不赚钱的企业是不道德的 2. 把脉问诊偿债能力-债务常常成为压垮公司的最后一根稻草 3. 把脉问诊营运能力-货如轮转方能财源广进 4. 把脉问诊发展能力-持续经营靠什么 交付:四大财务能力指标KPI解读及计算公式 第三讲:财务报表的舞弊与识别 1. 公司财务舞弊常用手段 2. 资金流水造假十大手法 3. 资金流核查八大程序 4. 收入确认4大骗术17种手段 5. 收入操纵的分析程序 6. 存货舞弊的五大招数 7. 存货核查的六大手段 8. 应收账款的舞弊陷阱 9. 判断应收账款余额是否正常的方法 10. 判断应收账款风险的方法 11. 应收账款的质量分析 12. 应收账款的四大舞弊环节 13. 应收账款异常或舞弊的可能表现 14. 应收账款舞弊识别方法举措 15. 股东资金占用常见模式 16. 股东占用资金问题的应对措施 案例讲解:某上市企业的财务舞弊分析识别
• 文辉玲:数智时代财务运营分析与企业内控管理
课程背景: 各行业面临的外部环境日趋复杂和激烈,井喷时代早已成为过去式,粗放式的管理模式只会让企业举步维艰,唯有精细化经营管理方能在逆境中求生存谋发展。那么在经营管理过程当中,到底什么样的财务运营分析能让企业发现问题、并及早解决问题?什么样的经营分析方能让投资人做到心中有数,未雨绸缪,并能真正提升和助力业务发展?“有控则强、失控则弱、无控则乱”,内控意识薄弱、风险管理机制不够完善,内控的好坏直接影响企业的效能!如何不让企业陷入“一分钱难倒英雄汉”的资金困境,如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,如何排内忧解外患、构建以风险为导向的财务运营分析与内部控制体系尤为重要。掌握企业经营数据和财务报表的分析,理解隐藏在数据背后的企业经营信息,做好分析与评估,采取相应的内部控制措施。 该课程旨在让参与培训人员具备财务思维和经营风险意识,加强与提升财务管理能力,强化现金流管理,提高资金运作效率,降低成本增强效益,从业务和财务角度出发,综合运用财务报表和运营数据来分析企业的实质经营状况,把握分析要点,精准找出企业问题所在,为决策者和投资人提供信息支持。懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升! 课程收益: 【道:底层逻辑与理念】全局经营的财经思维:开阔全局视野,揭示商业底层逻辑 【法:核心思路与方法】提高企业的决策质量:在数据中找问题,在问题中找方法 【术:操作技巧与实践】案例实操的实战演练:理论场景相结,举一反三多维思考 【器:实用工具与模型】风险预测的创新模型:收入成本测算、杜邦分析模型预测 资金管理驾驶舱模型、库存测算分析模型、采购临界比模型、量本利盈亏平衡测算等 授课时长:2天,6小时/天 授课对象:企业董事长、总经理、中高层管理干部、财务及部门负责人 授课方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与 课程模型: 课程大纲 第一讲:财务运营分析的思路与分析方法 一、互动环节导入导引: 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响 互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策 科学数据做出决策判断 数据透析企业经营本质 多视角重判断、精计算 互动环节启示:用数据说话 财务深入业务为业务赋能 业务探究财务为管理加分 财务业务信息三位于一体 二、财务运营分析的“两大法器” 1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来 1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式 透过ROE理解企业赚钱的商业之道 杜邦分析法拆解三种商业模式 杜邦分析法的四大核心指标 案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维 案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经 应收账款 存货/资产周转 应付账款 模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理 总结:透彻理解商业世界需要财务思维 案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策 模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用 2) 对比行业财务价值,找到自身差距 对标管理“灵魂三问”: 行业对标数据从哪来? 对标的对象需要注意哪些问题? 对标的效果有哪些? 案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力 案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图 2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题 1)层层深入,刨根问底 2)“五个为什么”分析法 背景来由 场景应用 举一反三转化应用:企业利润为什么下降了? 举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题 通过数据发现实际管理问题 深挖问题背后的真正原因 对症下药,提出解决办法及管理措施 进行效果检验,优化与完善管理过程 案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理 思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式 思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题 深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险 模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题 第二讲:洞察企业经营状况做好业务决策 一、成本费用分析深度挖潜:全流程成本盈利分析的业务决策 1. 传统财务VS现代财务的成本费用分析 案例:业务与领导者眼里应有的成本费用分析价值 2. 全流程成本管理的目标 3. 全流程成本管理的价值: 精准衡量每个产品的盈利情况 识别不赚钱的产品,支持业务决策,从而提升盈利水平 精准衡量产品成本,有效支持报价 有利于流程改进,发现优化点 有效支持业绩考核 案例:成本分类分摊核算不准确带给企业错误的决策 案例:变动成本、固定成本对决策的支持作用 案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 举一反三场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损 举一反三场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏 案例:哪个产品该砍掉? 案例:成本决策鼓励员工多卖哪种产品?如何通过有效的考核指标为企业控制管理风险 第三讲:如何为经营内控风险进行“把关” 一、成本管理:控制利润的黑洞 1. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代 1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划 2) “后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理: 讨论:某企业预算编制的合理性 全面预算管理对企业降本增效的控制手段 重点成本费用的分析与控制 强调好钢用在刀刃上 强调花好每一分钱 评估控制效果,提升投入产出 案例讲解:原来还可以这么干 人力成本的分析与控制方法 视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪? 人数的有效控制与分析 人效的有效控制与分析 薪酬福利成本预测 人力数量预测 作业人力/支持人力/管理人力 人力成本控制的五大方法 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程 2. 总成本战略将成本优势转化为核心竞争力 案例分享:成本控制高手的管理之道 3. 控制成本之精髓“全程标准控制及优化流程” 消除浪费环节 精简冗繁环节 重排不合理环节 弥补缺失环节 【探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象 4. 成本控制体现在细节处讲究精细化管理 企业经营环节降本着力点: 预算降本、定额降本、流程降本、生产/技术降本、组织降本 运营降本、协同降本、采购降本、人力降本、财务降本 案例讲解:采购成本的控制思路与方法 案例讲解:研发成本的控制思路与方法 案例讲解:质量成本的控制思路与方法 案例讲解:生产成本的控制思路与方法 案例讲解:库存成本的控制思路与方法 诸多相关案例讲解及落地方案执行 落地方案执行:以小组为单位讨论如何为企业降本增效 二、各经营环节内部管控的关键点及案例分享 1. 企业的“跑”、“冒”、“低”、“漏”乱象有哪些 2. 如何亮出“查”、“记”、“勤”、“改”尚方宝剑 3. 真实案例逐一为内控管理现身说法: 1) 物资及存货管理 采购环节的风险及流程管控关键点 出入库、调拨环节风险及流程管控关键点 盘点环节的风险及流程管控关键点 2) 合同管理环节的风险及流程管控关键点 3) 生产/制造环节的风险及流程管控关键点 4) 发票的合规合法风险管理 5) 收款、支票印鉴等财务风险管理的管控关键点 6) 费用支出、报销的合规合法管控关键点 7) 佣金支付、贪污受贿法律风险管理 8) 销售舞弊案例分析及内控防范 9) 应收账款的管理与催收技巧 应收账款的利弊分析及对企业影响的战略决策 应收账款的事前、事中、事后控制 应收账款管理原则及控制策略:业务“四掌握”原则&财务“十及时”原则 应收账款的风险信号及原因分析 应收账款催收基本策略及应对方法 案例讲解:某企业的应收账款管理成功案例 案例:采购漏洞管理带给企业的巨大经济损失 案例:合同管理闹出的乌龙最终对簿公堂事件 案例:某大型企业合同管理的细节亮点范本 案例:发票管理带给企业的沉重代价 案例:生产制造/物料管理产生的漏洞管理 10) 企业常见法律风险案例分析及防范措施 佣金支付、贪污受贿法律风险管理 被解聘员工签订的合同是否有效? 网银支付打错钱,还能要回来吗? 企业限制招聘性别,侵犯应聘者权利吗? 快退休的员工能否解除劳动合同? 因办公场所外迁解除劳动合同要支付赔偿金吗? 白条入账、账务处理错误会计会被判刑吗?费用支出、报销的合规合法管控关键点 劳务派遣工遭车祸,谁来承担赔偿责任? 依员工意愿未缴社会保险单位违法吗? 试用期内可以随便辞退员工吗? 因无发票购买普通发票冲账合规吗?发票的合规合法风险管理 未签订劳动合同,怎么证明跟单位有劳动关系? 扣发做产检休产假职工工资违法吗? 节假日加班费应注意什么? 拖欠工人工资有什么风险? 加班费能抵消休息权吗? 能将掌握的客户信息出售吗? 员工不服从调岗,单位是否有权辞退 案例:18个真实案例为企业法律风险现身说法(可根据企业需求选择性讲解) 三、如何做好企业经营内部控制与风险管理 1. 价值观念的引领与打造 2. 商业智能的搭建与应用 3. 业务流程的梳理与监督 4. 绩效管理的合理与评估 5. 现场管理的深入与把控 6. 问责机制度考评与执行
• 文辉玲:新时期业财融合数字化转型与价值创造
课程背景: 数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,企业管理变革从财务能力模型转型与升级入手。从低头拉车不抬头看路的传统“守财型”、“执行型”、“核算型”财务,到深入参与企业战略,为企业发展添砖加瓦的“理财型”、“支持型”、“决策型”财务,是企业和财务自身迫在眉睫所要突破的瓶颈。 业务和财务进行有效融合,加入信息技术,多视角、重判断、精计算,先将数字变成数据,再将数据变成信息,信息才是提供给决策者的最大价值。 数字智能时代如何转型进行价值创造?该课程带您从开阔全局视野、深入精通业务、掌握沟通技巧、创造财务价值等方面全力火开提升自我,助力企业更好地应对变革挑战,懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升! 课程收益: 【开阔全局视野】从拓展战略思维能力、丰富运营知识、学习全新商业模式、洞察市场的瞬间变化,全面培养自身视野,提升视野的全局观。 【深入精通业务】从财务运营分析、资金使用筹划、内控风险管理、全面预算管理、薪酬绩效管理等方面真正做到业财融合,提高财务管理的“硬实力”。 【掌握沟通技巧】从沟通汇报能力、关系协作能力、组织执行能力、素养适应能力等横向协作方面跳出职业短板,将财务优势融合到企业管理中,提升财务管理的“软技能”。 【创造财务价值】从自我超越能力、团队激活赋能、利润实现能力的纵深发展方向实现财务人在财务转型的新形势下,真正华丽转身,为企业创造更深厚的财务价值。 课程时间:2~3天,6小时/天 课程对象:投资人、企业高管、财务总监/财务经理、财务BP、各层级管理者等 课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与 课程模型: 课程大纲 第一讲:开阔全局视野支持业务决策篇 一、互动环节导入导引: 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响 互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策 科学数据做出决策判断 数据透析企业经营本质 多视角重判断、精计算 互动环节启示:用数据说话 财务深入业务为业务赋能 业务探究财务为管理加分 财务业务信息三位于一体 二、“新四化”背景下的财务职能转型 1. 国际形势化 2. 智能互联化 3. 财务共享化 4. 数字转型化 案例:数字化转型开启财务管理模式新篇章—某企业数字化转型的产品解决方案 1) 什么是财务数字化转型 2) 企业数字化转型背景:建设世界一流财务管理体系 “1455”框架 围绕一个目标 推动四大变革 强化五项职能 完善五大体系 3) 财务数字化转型的二个“瞬间”四个“阶段” 数字化产品全面预算解决方案示例 数字化产品成本管理解决方案示例 数字化产品绩效管理解决方案示例 数字化产品风控体系解决方案示例 数字化产品预测分析解决方案示例 4) 数字化工具:管理会计平台、财务智能引擎、数字化可视 三、财务转型所面临的挑战以及转型思路 1. 财务转型所面临的挑战 信息系统不统一,缺乏及时科学有效的运营分析 业务与财务分歧较多,沟通很困难存在语言障碍 业财融合度不够,衔接不够紧密,经常脱节 财务较少参与到业务单元,对业务了解深入度不够 仍处于“守财型”、“执行型”、“核算型”状态 在管理决策中参与度低,不受企业领导者“重视” 财务数据对业务指导力不够,不能满足管理层要求 业务人员认为财务不懂业务,不带财务人员“玩” 业务人员缺乏财务思维和财务意识 对预算绩效管理参与度较低,管控效果有限 案例:财务不懂业务所带来的“尴尬”情形 2. 四个思路解决财务人的难题与困惑: 始于顶层设计,建立良好的业财融合平台 转变工作方式,走出去成为业务合作伙伴 了解业务属性,抓住业务部门的关键需求 突破财务思维,站的更高才能看的更清楚 视频案例:某著名企业财务BP的成长路径和方法 案例讲解:如何抓住业务部门关键需求赋能业务 第二讲:深入精通业务防范经营风险篇 一、财务运营分析的技巧 (一)财务运营分析的“两大法器” 1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来 1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式 透过ROE理解企业赚钱的商业之道 杜邦分析法拆解三种商业模式 杜邦分析法的四大核心指标 案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维 案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经 应收账款 存货/资产周转 应付账款 模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理 总结:透彻理解商业世界需要财务思维 案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策 模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用 2) 对比行业财务价值,找到自身差距 对标管理“灵魂三问”: 行业对标数据从哪来? 对标的对象需要注意哪些问题? 对标的效果有哪些? 案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力 案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图 3) 借鉴波特五力分析模型从行业的5个角度看企业 潜在/新进入者的威胁 购买者的议价能力 替代品的威胁 供应商的议价能力 行业内竞争对手的实力 案例讲解:透过波特五力模型分析企业的战略投资风险 案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 举一反三场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损 举一反三场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏 2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题 1)层层深入,刨根问底 2)“五个为什么”分析法 背景来由 场景应用 举一反三转化应用:企业利润为什么下降了? 举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题 通过数据发现实际管理问题 深挖问题背后的真正原因 对症下药,提出解决办法及管理措施 进行效果检验,优化与完善管理过程 案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理 思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式 思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题 深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险 模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题 (二)透过财务数据的表象,看透企业经营的本质 1. 财务分析的现象与本质 货币计量的报表不能反映非财务信息 警惕财务指标表象背后的假象 2. 财务分析的量变与质变 敏锐察觉企业经营风险的蛛丝马迹 量变到质变的4种财务分析启示 案例讲解:如何真正识别企业的经营风险 二、现金流资金风险管理 1. 经营获得的现金流是立身之本 经营活动——企业造血功能 投资活动——企业换血功能 筹资活动——企业输血功能 企业现金流的八种情况分析 2. 导致企业资金链断裂的五大核心原因 经营性现金流缺乏 固定资产投资过大 过多库存积压滞销 应收账款逾期过多 过多的短期借款 案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果 3. 如何作好资金筹划管理 1) 十大日常经营管理之举 案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员” 案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节 2) 三大长期经营规划之措 现金为王 互补投资 未雨绸缪 案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经 管理工具展示:资金预测管理驾驶舱 案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神” 三、企业的内控风险管理 (一)成本管理:控制利润的黑洞 1. “为有源头活水来”之降本增效 2. 走向“先策后控”的成本耦合管理时代 3. 总成本战略将成本优势转化为核心竞争力 4. 控制成本之精髓“全程控制及优化流程” 5. 成本控制体现在细节处讲究精细化管理 6. 成本控制并非越低越好需把握适度原则 7. 除了看得见更甚三个看不见的成本控制 诸多相关案例讲解及落地方案执行 (二)各经营环节内部管控的关键点及案例分享 1. 企业的“跑”、“冒”、“低”、“漏”乱象有哪些 2. 如何亮出“查”、“记”、“勤”、“改”尚方宝剑 3. 真实案例逐一为内控管理现身说法: 1) 物资及存货管理 采购环节的风险及流程管控关键点 出入库、调拨环节风险及流程管控关键点 盘点环节的风险及流程管控关键点 2) 合同管理环节的风险及流程管控关键点 3) 生产/制造环节的风险及流程管控关键点 4) 发票的合规合法风险管理 5) 收款、支票印鉴等财务风险管理的管控关键点 6) 费用支出、报销的合规合法管控关键点 7) 佣金支付、贪污受贿法律风险管理 8) 销售舞弊案例分析及内控防范 9) 应收账款的管理与催收技巧 应收账款的利弊分析及对企业影响的战略决策 应收账款管理原则及控制策略:业务“四掌握”&财务“十及时” 应收账款的风险信号及原因分析 应收账款催收基本策略及应对方法 案例讲解:某企业的应收账款管理成功案例 10) 企业常见法律风险案例分析及防范措施 案例:采购漏洞管理带给企业的巨大经济损失 案例:合同管理闹出的乌龙最终对簿公堂事件 案例:某大型企业合同管理的细节亮点范本 案例:发票管理带给企业的沉重代价 案例:生产制造/物料管理产生的漏洞管理 案例:18个真实案例为企业法律风险现身说法 四、企业全面预算管理 1. 全面预算常见问题如何破解 讨论:如何与业务部门沟通预算的合理性 2. “杜邦KPI导图”业财融合 3. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代 1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划 2) “后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理: 全面预算管理对企业降本增效的控制手段 重点成本费用的分析与控制 强调好钢用在刀刃上 强调花好每一分钱 评估控制效果,提升投入产出 案例讲解:原来还可以这么干 人力成本的分析与控制方法 视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪? 人数的有效控制与分析 人效的有效控制与分析 薪酬福利成本预测 人力数量预测 作业人力/支持人力/管理人力 人力成本控制的五大方法 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程 成果交付:全面预算KPI导图思路 第三讲:创造财务价值突破工作效率篇 一、“六字突破”之突破效率 1. 擅用先进管理工具 突破工作效率 创造更大价值 2. 管理工具的运用基础 基础数据设计理念及思路 基础数据信息搜集 3. 先进管理工具展示 二、“六字突破”之突破关系 1. 沟通能力测试 专业工具沟通能力的测试 统计出测试成绩,公布答案 互动环节:感悟7/38/55定律 学员互动:自我认知 案例讲解:“知行合一五施模型”解决80%的沟通问题 2. 如何突破自我,跳出职业短板 3. 业财之间语言沟通障碍现状分析 4. 如何突破业财之间沟通壁垒 “事为先”,“人为重” 底线、共赢,人和事之间关系的突破 5. 如何打通业财融合“任督二脉” 用逆向管理智慧管理好上级 德不孤必有临,相处好邻居 “领”“导”“统”“御”服务好下属 6. 业财融合之间的沟通技巧实战 与上级领导沟通的”4W”原则 与平级或跨部门的“亲”、“情”沟通技巧 与下属沟通的“四讲究”原则 三、“六字突破”之突破效果 1. “大处着眼”、“小处着手”在效果上做出突破 2. 绩效管理发展态势变化原因 3. 绩效考核管理四大特征 4. 绩效考核管理的价值与意义 分享:马云眼中的薪酬绩效 5. KSF绩效考核方式 KSF法与KPI法的区别 KSF激励性薪酬的六大特征 KSF月度绩效考核表 6. 绩效考核“五个一” 7. KPI指标设定的SMART原则 8. 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核 9. 目标管理KPI的基本步骤有哪些 10. 企业常见薪酬模式及利弊分析 11. 企业薪酬激励的十大误区 案例分享:华为智慧分钱方法破解企业薪酬激励的十大误区 总结:钱分到位,干活不累;分钱分不好,企业容易倒 探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核

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