课程背景：
互联网时代，企业竞争已经进入白热化阶段，企业经过多年努力，品牌、技术、人才、产品等等构成企业核心的竞争力。但是，这些核心的秘密，在互联网的环境下很难做到一枝独秀，因为企业经营活动与市场交流过程中不经意间自己的核心秘密就流露出去，一旦企业多年萃取的核心技术和秘密被公开或被泄露，会给本单位的工作带来被动，造成巨大损害。
因此，在公司经营过程中，必须对本企业核心的工作秘密分等级，标注“绝密”“保密”、“内部文件 ”、“内部资料”、“内部刊物”等字样，以防止员工在交流和工作中出现保密信息外泄，同时，更应该对涉及保密工作的工作人员，进行保密意识、保密工作技巧、保密法规等方面培训，确保公司核心经营秘密能有效得到保护，并形成企业核心竞争力。本课程从国家保密法入手，阐释涉密人员如何提高保密意识、如何提高保密防范工作技巧，并阐释泄密后的责任和后果。为企业保持核心竞争力奠定基础。
课程收益：
u 阐释保密工作意义，强化保密意识和思想工作；
u 理解保密法规内容，知法守法扛起保密的责任；
u 理解工作泄密原因，查漏补缺实现防范于未然；
u 掌握保密实战技巧，知行合一提升企业竞争力。
课程对象
企业中高层、技术人员、涉密人员
课程涉及法规（包括但不限于）
《中华人民共和国保守国家秘密法》
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
《中华人民共和国监察法》
《中华人民共和国电子商务法》
《中华人民共和国国际刑事司法协助法》
《反不正当竞争法》
《民法典》
《劳动合同法》
《劳动法》
课程赠送福利：
1、《某企业保密管理规定及实施细则》1套
2、《保密相关法规》1套
3、《企业保密协议模版》1套
4、《企业保密竞业限制协议模版》1套
课程时间：
1天，6小时/天
授课方式：
讲解+案例+视频+研讨+分享
课程结构模型：
课程赠送工具：
课程纲要
第一部分：意识提升篇——保密工作者保密意识提升
视频1：境外间谍窃密之高
一、保密的意义是什么
1、保密是维护国家利益的需要，
2、保密是确保公司生存的需要，
3、保密是维持个人安全的需要。
二、保密工作存在的误区
导入：保密的概念，什么是保密
案例1：大疆公司代码泄露损失百万，泄密员工获刑半年
案例2：银行女职员泄密，被判刑。
1、无密可保
2、有密难保
3、与己无关
4、口头泄密
三、保密当前存在的问题
1、保密意识不够（保密的四级意识分享）
2、保密方法不妥
3、防范措施不当
4、缺乏专业知识
案例3：某国有企业资料乱摆放，存在泄密风险；
四、主要泄密的渠道分析
1、电磁辐射泄密
2、网络安全漏洞泄密
3、移动存储介质泄密
案例 5：个人U盘乱拷贝传网泄密悔莫及
4、多功能一体机泄密
5、无线设备泄密
6、利用数据恢复技术窃密
7、人为泄密
视频2：微信泄密事件，当事人被拘留
第二部分：法律法规篇——国家保密法重点法规及案例分析
一、国家秘密的种类
1、绝密
2、机密
3、秘密
视频3：东风31泄密事件，当事人被执行死刑
二、国家秘密载体管理应遵守的规定
1、什么是国家秘密载体
2、国家秘密载体的管理规定
案例4：涉密文件未清退擅自销毁受处分
三、涉密信息系统的管理须杜绝哪些行为？
u 5种行为详解
四、12种违反《保密法》的行为解析
五、泄露国家秘密需承担的法律后果
第三部分：法律法规篇——商业秘密重点法规及案例分析
小组研讨：结合您的工作岗位实际情况，讨论有哪些潜在的泄密风险
一、商业秘密的概念解析
1、技术秘密
2、经营秘密
案例5：厦门某企业职工泄密事件
二、侵犯商业秘密行为
1、非法获取的5种行为
2、披露、使用
3、保密义务和权利人有关保守商业秘密的要求
4、限制性使用商业秘密的义务
5、教唆、引诱、帮助侵犯商业秘密
6、视为侵犯商业秘密的情形
7、侵犯商业秘密行为的例外
三、泄露商业秘密的法律责任
案例6：海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年
1、情节严重的7种情形
2、责令停止侵权和对侵犯商业秘密的物品的处理
3、善意侵权
4、违法所得的计算
5、造成权利人损害的计算
第四部分：实战落地篇——如何做好企业的保密工作
一、安全管理措施
1、建立保密制度
2、构建安全保密体系
3、具体保密管理方案实施及风险评估
4、访问控制管理及安全防护
二、保密管理组织
1、监督管理机构的设置和工作职能
2、主管安全保密的领导班子的管理
3、业务管理人员的培养及工作部署
三、防止泄密的六个方法
1、涉密文件规范化
2、绝密文件场景化
3、禁止机密私有化
4、非法交易禁止化
5、减少涉密范围化
6、普通邮寄杜绝化
四、保守秘密十一准则
1、不该说的机密，绝对不说；
2、不该问的机密，绝对不问；
3、不该看的机密，绝对不看;
4、不该记的机密，绝对不记；
5、不在非保密本上记录秘密；
6、不在私人通信中涉及秘密；
7、不在公共场所中谈论秘密；
8、不在亲朋好友前谈论秘密；
9、不随意存放秘密文件资料；
10、不在普通通讯中交流机密；
11、不携带秘密出入公共场所。
五、保密人员需具备的六大法治思维
1. 规则性思维
2. 合法性思维
3. 程序性思维
4. 权义性思维
5. 契约性思维
6. 权责性思维
六、企业保密内容梳理
具体操作要求：
1、企业保密内容梳理：小组人员一起讨论，共同沟通，指定其中一个岗位，并写出此岗位泄密的所有可能性（比如泄密的内容有哪些？泄密的方式可能有哪些？设想泄密造成的后果及影响？）
2、对保密内容分级：根据第一步内容的梳理，对所有内容进行分级。
3、定义保密责任：根据保密分级，定义相应的责任
4、上台进行展示：选2小组代表上台展示，老师进行点评！
李彩玉