课程背景
一、当下现状及痛点
在当今快节奏、高压力的职场环境中，人们面临着前所未有的挑战和机遇。然而，在追求个人成长和事业发展的道路上，很多人都会遇到一些共同的难题：如何更好地认识自己，发掘自身的优势和潜力？如何在团队协作中避免冲突，实现高效沟通？如何根据个人的性格特点，制定合适的职业发展规划？
这些问题往往与个人的性格特征密切相关。然而，很多人对自己的性格类型并不了解，或者对性格类型的理解存在误区，导致在人际交往和职场竞争中处于被动地位。此外，传统的职业规划和团队建设方法往往忽视了性格差异对个体和团队的影响，难以真正实现人尽其才、团队协作的目标。
二、课程亮点
为了解决上述痛点，我们特别推出了基于MBTI16人格测试的课程。本课程旨在通过深入剖析MBTI的四个维度和16种人格类型，帮助学员更好地认识自己，发掘自身的优势和潜力，提高人际交往和职场竞争力。
亮点一：系统全面
本课程从MBTI的起源与发展讲起，详细解读了MBTI的四个维度和16种人格类型，并结合实际案例，分析了不同人格类型在职场中的表现、冲突与解决策略、匹配与团队协作等问题。课程内容系统全面，既有理论深度，又有实践指导。
亮点二：实战运用
本课程不仅停留在理论讲解层面，更注重实战运用。学员将亲自动手进行MBTI测试，并学习如何解读测试结果，进行自我反思。此外，课程还将教授针对不同人格类型的沟通技巧和领导力提升方法，帮助学员在实际工作中运用MBTI知识，提升团队协作和领导能力。
亮点三：案例分享
本课程将分享大量实际案例，包括职场人格案例、领导力人格案例以及个人成长与MBTI案例等。这些案例来源于各行各业，具有广泛的代表性和实用性。通过案例分析，学员可以更加深入地了解MBTI在不同领域的应用价值，并学习如何借鉴他人的成功经验，优化自身的职业发展和团队建设。
课程收益：
1. 深入解析性格类型，优化自我认知与定位。
2. 掌握有效沟通技巧，提升职场人际关系。
3. 借鉴实战案例经验，优化职业发展规划。
4. 学习领导力提升方法，打造高效协作团队。
课程时间：
0.5天——1天，6小时/天
授课对象：
企业中高级管理人员、人力资源管理人员
授课方式：
讲解40%+课堂互动10%+案例15%+实操练习15%+工具10%+视频10%
课程大纲：
第一章：理论讲解
一、 MBTI概述
1、 MBTI的起源与发展
2、MBTI的四个维度：能量获取、信息获取、决策方式、生活方式
3、MBTI的16种人格类型简介
二、 MBTI维度详解
1、能量获取维度：外倾（E）与内倾（I）
2、信息获取维度：感觉（S）与直觉（N）
3、决策方式维度：思考（T）与情感（F）
4、生活方式维度：判断（J）与知觉（P）
三、MBTI的应用价值
1、个人成长与自我认知
2、职场沟通与团队协作
3、领导力发展与团队建设
第二章：案例分享
视频：看视频回答相应问题
一、职场人格案例分析
1、不同人格类型在职场中的表现
2、职场中的人格冲突与解决策略
3、职场中的人格匹配与团队协作
二、领导力人格案例分析
1、不同人格类型领导者的管理风格
2、领导者与团队成员的人格匹配
3、领导力提升与人格优化
三、个人成长与MBTI案例分析
1、MBTI在个人成长中的指导意义
2、利用MBTI优化个人职业发展规划
3、MBTI在情感关系中的应用
第三章：实战运用
一、 MBTI测试实践
1、MBTI测试流程与注意事项
2、解读MBTI测试结果
3、MBTI测试结果的自我反思
二、 MBTI在团队沟通中的应用
1、识别团队成员的人格类型
2、针对不同人格类型的沟通技巧
3、利用MBTI提升团队沟通效率
三、 MBTI在领导力提升中的应用
1、识别与调整自身的领导风格
2、利用MBTI优化团队配置
3、MBTI在领导力培训中的运用
课程复盘及答疑
李彩玉