沙盘游戏规则详解：让你轻松掌握玩法技巧

沙盘游戏规则：提升管理者非职权领导力的有效工具

在当今快速发展的职场环境中，管理者的角色变得日益重要。如何有效地与团队合作、沟通并解决问题，成为了每一个中基层管理者必须面对的挑战。为了帮助管理者提升非职权领导力和跨部门沟通能力，我们设计了一门以“沙盘游戏规则”为主题的培训课程。本文将深入探讨沙盘游戏的规则、培训课程的背景、收益、特色及其对管理者的影响。

张明：《【黑暗逃离】-非职权影响力》

这门课程通过沙盘模拟的形式，让中基层管理者身临其境地体验真实职场场景，提升非职权领导力与跨部门沟通能力。在互动与竞争中，学员将获得五项关键技能，打破沟通障碍，增强个人影响力。课程配备丰富的沙盘道具，使学习过程更加生动、沉浸。通过

张明 培训咨询

课程背景

本课程通过沙盘模拟的形式为个人管理者还原一个真实的职场场景。沙盘游戏的设置旨在让学员在模拟环境中体验管理者的角色，提升与跨部门同事沟通和协作的能力。学员将借助沙盘导入、知识教授和技能训练，完成一系列的任务，从而实现由认知到行为的改善，最终提升个人影响力。

沙盘游戏的基本规则

沙盘游戏的核心是通过模拟的方式让学员体验真实的职场情境，以下是沙盘游戏的基本规则：

• 准备期: 在这一阶段，学员需要理解游戏的背景和规则，制定团队战术。
• PK期: 各团队之间进行竞争，通过策略和协作争取胜利。
• 蓄能期: 整合资源，进行道具拍卖，为后续的战略实施做好准备。

整个沙盘游戏分为四天，每天都有不同的任务和目标，帮助学员逐步深入理解职场中的非职权领导力。

课程收益

通过沙盘模拟的推进，学员将获得以下几方面的收益：

• 提升非职权领导力：学员在模拟中相互照见，激发个人思考，提升领导行为表现。
• 打破跨部门沟通障碍：通过实践学习如何有效沟通和协作。
• 掌握解决问题的技能：在模拟场景中练习应对各种职场挑战的策略。
• 增强自我洞察能力：通过不断观察和反思，学员将能够更好地理解自己和他人的需求。

课程特色

本课程的特色在于其沉浸式的学习体验。课程中配有丰富的沙盘道具，如角色卡、桌牌和PK卡等，使学员能够全情投入到虚拟的模拟场景中，体验真实的职场挑战。这种互动性和参与感大大增强了学习的效果。

课程大纲

课程分为四轮沙盘及复盘培训，每一轮都有特定的主题和目标：

第一轮沙盘及复盘

• 规则介绍：带入学员进入模拟场景，解读沙盘游戏的背景和规则。
• 准备期：制定战术，为PK期做好准备。
• PK期：10个团队进行PK，竞争激烈。
• 蓄能期：整合资源，进行第一次道具拍卖。

第二轮沙盘及复盘

• 准备期：根据第一轮的经验调整团队行动计划。
• PK期：再次进行团队间的竞争。
• 蓄能期：进行第二次道具拍卖，准备下一轮的挑战。

第三轮沙盘及复盘

• 准备期：根据第二轮的反馈调整策略。
• PK期：进行PK遭遇战，体验更高强度的竞争。
• 蓄能期：进行第三次道具拍卖，整合资源。

第四轮沙盘及复盘

• 准备期：回顾前三天，制定最终的行动计划。
• PK期：进行最后一轮的PK，争取胜利。
• 总结复盘：自我洞察，反思在整个过程中的学习和成长。

总结与展望

通过沙盘游戏，管理者不仅能够提升自身的非职权领导力，还能更好地理解团队合作的重要性。在模拟的职场场景中，学员将体验到真实的沟通和协作，学习如何在复杂的环境中创造双赢的局面。

总之，沙盘游戏的规则不仅为管理者提供了一个学习的平台，更是提升其职场能力的有效工具。在未来的职场中，拥有良好的非职权领导力，将使管理者在竞争中脱颖而出。

通过持续的学习和实践，我们相信每位学员都能在这场沙盘游戏中获得丰富的经验与深刻的洞察，成为更加出色的管理者。