高效发现问题的有效策略与实用技巧

高效发现问题：内部审计人员的能力提升之道

在现代企业管理中，内部审计作为保障企业健康运行的重要环节，其作用愈发显得不可或缺。许多内审人员在审计工作中，常常会遇到“努力工作却发现不了有价值的问题”的困惑。这种现象的产生，既与审计人员自身的能力素质有关，也与其所掌握的审计思维体系息息相关。为了提高审计效率，提升企业价值，内部审计人员需要掌握一套高效发现问题的方法论，即“道、法、术、器”。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

在快速变化的商业环境中，内部审计的角色愈发重要。本课程为内审人员提供系统性的审计思维和实战技巧，帮助他们高效发现潜在问题，提升审计效果。通过深入剖析行业特点、组织架构和风险管理等关键要素，学员将掌握应对复杂环境的能力。此外，课程

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一、内审人员的困惑

许多审计人员在开展工作时，常常会感到无从下手，尤其是在面对复杂的经营管理问题时，这种困惑尤为明显。为什么一些审计人员总是难以发现有价值的问题？究其根本，主要有以下几点原因：

• 缺乏系统性的审计思维：大部分内审人员的背景多为财务审计，虽然财务功底扎实，但在经营管理领域的理解和思维方式相对匮乏。
• 行业知识不足：对所审计行业的特性缺乏深入的了解，导致在发现问题时视角狭窄。
• 对组织架构的理解不够：未能全面掌握企业的组织架构及其运作模式，错失识别风险的机会。
• 信息系统割裂：缺乏对企业信息系统的全面认识，影响了数据的整合性和审计的准确性。

因此，要想有效提升审计工作成效，内审人员必须提升自身的能力素质，构建高效的审计思维体系。

二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系

高效的审计思维体系是内部审计人员识别和发现问题的基础。要构建这一体系，需要从以下几个方面进行多维立体化的诊断：

• 行业特点：了解行业的个性化风险特征，定期更新相关案例，以便审计时能有针对性地进行分析。
• 发展阶段：不同的发展阶段蕴藏着不同的风险，审计人员需具备识别这些风险的能力。
• 组织架构：审计人员应关注组织缺陷所引发的风险，及时识别潜在问题。
• 业绩考核：审计人员需理解业绩考核的设计，避免因考核机制导致的道德风险。
• 信息系统：关注信息系统之间的关系，确保系统之间能够相互穿透，减少信息孤岛现象。
• 控制环境：在变化的环境中，设计灵活的控制机制，以适应企业发展的需求。

通过上述诊断，审计人员能够全面、深入地理解被审计对象，并在此基础上开展有效的审计工作。

三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质

高效审计人员需要具备多种能力素质，以适应复杂的审计环境：

• 理解不同的声音：审计人员要善于倾听来自各个层面的不同意见，整合信息，形成全面的审计视角。
• 五力模型：掌握沟通力、分析力、判断力、执行力和适应力等五种能力，提高审计的综合素质。
• 多元思维：培养多元化的思维模式，能够从不同角度分析问题，提升问题发现的效率。
• 价值判断：建立价值判断标准，确保审计结论的客观性和公正性。

这些能力素质的提升，不仅有助于审计人员在工作中快速发现问题，还能为企业提供有价值的建议，促进企业的长期发展。

四、能力提升之“术”

在实际审计工作中，内审人员需要掌握一系列具体的审计技术和方法，以应对不同的业务循环：

• 采购管理：审计人员应关注合规问题，通过规范采购流程，确保资源的合理利用。
• 销售管理：深入理解相关政策，确保销售活动的合规性，避免法律风险。
• 存货管理：通过对存货的全面审计，辨明去向，防止存货流失。
• 资金管理：强化对资金流动的监督，确保资金的安全和合规使用。
• 财务管理：定期对财务状况进行全面体检，确保财务数据的真实性和准确性。

通过掌握这些具体的审计技巧，内审人员能够在实际工作中游刃有余，快速发现潜在问题。

五、能力提升之“器”：数智化审计的重要性

在数字化转型的浪潮下，数智化审计已经成为提升审计效率的重要工具。内部审计人员需要理解数智化审计的逻辑，并掌握其体系的搭建：

• 数智化审计的重要性：通过数据分析、人工智能等技术手段，提高审计的准确性和效率。
• 数智化审计的逻辑：建立数据驱动的审计流程，通过大数据分析挖掘潜在风险。
• 数智化审计体系的搭建：构建符合企业需求的数智化审计体系，实现审计的智能化和自动化。

通过数智化审计，内审人员可以更快速、更精准地发现问题，为企业提供更具价值的审计服务。

结语

高效发现问题是内部审计人员提升工作成效的关键。在当前快速变化的商业环境中，内审人员必须不断提升自身的能力素质，打造高效的审计思维体系，掌握相应的审计技术和工具。通过系统性的培训和实践，内审人员能够提升自身的审计能力，真正做到为企业创造价值，实现审计效率与企业价值增值的双赢局面。