随着数智化大环境的快速发展，企业的培训模式也在不断演变。内训师作为企业培训的重要角色，肩负着推动员工成长和企业发展的重任。尤其是在经历了三年的疫情后，在线学习和直播培训的普及为内训师的发展提供了新的机遇和挑战。本文将围绕“内训师成长”这一主题，深入探讨内训师在数智化时代的角色定位、成长路径及未来发展方向。
马斌
培训咨询
在数智化的背景下，企业的管理、技术和业务都逐渐向数字化和智能化转型。培训作为提升员工素质和能力的重要手段，亦需要顺应这一趋势。疫情的影响加速了在线学习和直播培训的普及，使得内训师的角色显得尤为重要。内训师不仅需要具备专业的知识和技能，还需掌握在线教学的设计原理和方法，以适应新媒体时代的培训需求。
成为一名内训师，首先要了解内训师在企业发展中的重要性。在这一过程中，内训师可以获得四个方面的成长与发展。
内训师的职业发展通道主要可以分为管理线、专业线和迂回线。通过案例分析，我们可以更清晰地看到不同的发展路径。
例如，《马斌老师的迂回成长路线》展示了内训师如何通过不同的角色和任务实现自身的多元化发展，而《河南新乡邮政的一场100万级的直播带货》则体现了内训师在新媒体时代的适应力和创新能力。
在数智化的环境中，内训师需要掌握线上直播课程的规划与设计。线上直播课程具有时间短、要求高、易疲劳等特点，因此设计时需要特别注意以下几点：
为了有效设计直播课程，内训师可以使用以下几种模型：
在直播课程中，内训师可以采用多种教学手法，以增强学习效果。这些手法包括：
随着疫情的放开，传统培训模式与新媒体时代的培训体系将逐渐融合。内训师需要关注以下几个发展趋势：
例如，抖音上的知识博主如秋叶大叔和雪梨学英语，已经开始通过知识付费的方式为受众提供价值，企业内部也可以借鉴这一模式，推动内训师的专业发展。
内训师在数智化时代的成长与发展，不仅关乎个人职业生涯的提升，更直接影响着企业的整体培训效果和人才培养。在新的环境下，内训师应不断学习和适应新的培训模式，提升自身的专业能力和教学技巧，以更好地服务于企业的发展。未来的内训师将不仅是知识的传播者，更将成为企业文化的塑造者和创新的推动者。
通过积极参与课程学习、不断实践与反思，内训师可以在这一充满挑战与机遇的职业道路上，走得更加稳健与从容。
