优化你的学习体验：实用课程设计模板推荐

课程设计模板：以赛促训的创新培训方式

在当今快速变化的时代，企业对于内训师的需求愈加迫切。如何快速、高效地培养优质内训师成为了培训行业的重要课题。以赛促训的方式，凭借其独特的优势，成为了这一目标的有效途径。本文将详细探讨如何通过课程设计模板来实现这一战略目标，帮助学员在培训中取得实质性进展。

马斌：山东高速 赛前优质课程打磨与微课优化

本课程采用以赛促训的方式，通过比赛和练习帮助学员打磨优质的短小课程，进而掌握视频微课的制作技巧，助力数字化转型。学员将通过五问课程开发法和SCAS模型，优化现有课程，并在微课制作中提升技能。课程提供丰富的资源和专业指导，确保学员

马斌 培训咨询

课程背景

以赛促训是一种通过比赛促进学习和培训的创新方式。通过这种方式，学员可以在实际操作中不断调整和优化自己的课程内容。这种基于实践的培训方式，不仅能够提升学员的实战能力，还能让他们在竞争中找到不足之处并加以改进。为了更好地适应数字化转型，微课的概念也逐渐被纳入到课程设计中。

课程收益

本课程旨在通过五问课程开发法帮助学员实现以下目标：

• 了解现有课程的状态，发现可优化的环节。
• 进行针对性的课程优化指导，提升课程质量。
• 通过微课视频分析，找出优化方向并提供相关技能与方法。
• 最终产出优质微课，提升教学效果。

课程福利

受训学员将获得以下福利：

• 10份专业的课程设计模板，助力课程创作。
• 100+份专业漂亮的PPT模板，提升课程视觉效果。
• 2G+的课程制作图片及人物素材，丰富课程内容。
• 10类不同场景的课程互动音乐，增强课程趣味性。
• 获取相关素材的更多方法，提升学员的课程制作能力。

课程安排

本课程为期2天1晚，共计6课时/天。课程对象主要为从业经验2年以上的专兼职讲师、业务专家及管理人员。课程方式结合讲授式、案例与视频教学、现场演练及线上与线下辅导，确保学员能够全面吸收和运用所学知识。

课程大纲

第一讲：知己知彼 - 了解学员现状

在这一讲中，所有学员将进行10分钟的课程试讲，分享他们的课程设计。讲师将对每位学员的情况进行点评，提出修改建议。这一过程不仅能够帮助学员深入了解自身课程的优缺点，还能通过互相学习和交流，提升课程质量。

第二讲：精进有道 - 课程优化分享

课程优化是提升教学效果的关键。在这一讲中，学员将学习如何梳理课程结构，掌握“三定”法则。

一“定”观点

• 观点来源的合理性及课程模型的选择。
• SCAS模型的应用及变异模型的分析。

二“定”论点

• 确定痛点与问题的罗列，使用思维导图工具X-Mind帮助梳理。
• 分析学员需求的WHY、WHAT与HOW。

三“定”模型

• 字母、数字、口决、单字提炼法的运用，帮助学员更清晰地表达课程内容。

此外，课程还将探讨教学活动设计与运用的趣味性，例如提问设计、案例设计与游戏道具的设计，确保课程更具互动性和参与感。

第三讲：微课制作 - 课程优化分享

微课是现代教学中不可或缺的一部分。在这一讲中，学员将学习如何制作高质量的微课。首先，需要收集学员的微课作品，以便提前了解现有作品的情况。接下来，课程将分享微课制作的具体步骤，包括：

• 如何创建对话场景和快速制作封面。
• 如何制作转场效果和添加动画特效。
• 如何结合PPT动画进行人物出镜的设计。
• 如何添加背景音乐、音效和字幕，提升微课的整体质量。

课程总结

通过以上课程安排和内容，学员将全面掌握课程设计的各个方面，提升自身的内训师能力。通过以赛促训的方式，学员不仅可以在竞争中锻炼自己，还能在实践中不断优化和升级课程。最终，学员将能够创造出符合现代教学需求的优质微课，助力企业的数字化转型。

课程的未来展望

随着科技的进步和教育理念的更新，课程设计将不断发展。未来，课程设计不仅需要考虑内容的丰富性，还要关注教学方法的多样性和互动性。通过不断的实践与探索，我们相信以赛促训的培训模式将会在更多的领域中得到推广，帮助更多的内训师和学员实现自我价值。

课程设计的成功在于不断的创新与优化，期待每一位学员在本课程中都能有所收获，成为优质内训师的先锋。让我们共同期待这一转型过程中，带来的精彩与变化。

结语

通过系统化的课程设计模板，学员们能够在短时间内提升自身的课程设计与授课能力。这不仅仅是一次培训，更是一次自我提升与挑战的旅程。希望每位参与者都能抓住这次机会，充分发挥自己的潜力，成为未来培训行业的领军人物。