在现代企业环境中，培训与发展已成为提升员工能力、增强团队合作和提高整体竞争力的重要手段。尤其是在面对市场变化和技术革新的背景下，企业急需有能力的内训师来进行有效的知识传递和技能培训。因此，针对企业内训师的“TTT进阶训练”课程应运而生，旨在帮助培训师提升课程开发的逻辑性、实用性，以及课堂的生动性与趣味性。
戴辉平
培训咨询
企业内训师在经过初级TTT培训后，虽然掌握了课程开发的基本流程，具备了一定的授课经验，但在课程开发的系统性和实用性方面仍然存在不足。许多培训师在设计课程时，缺乏严谨的逻辑和有效的教学方法，导致学员在课程结束后对于所学内容的记忆和理解不够深刻。因此，本课程的开发旨在解决这一问题，通过引入敏捷式和迭代式的课程开发模式，以及脑科学、教学原理和教育心理学的相关知识，提升培训的效果和质量。
TTT进阶训练课程的特色在于其充分的练习、实用的工具模板和较强的针对性。课程内容设计涵盖了从培训需求分析到课程设计、再到课堂实施的各个环节，确保培训师不仅能理解理论知识，还能将其有效应用于实际的课程开发中。
参加TTT进阶训练课程后，学员将能够熟练掌握精品课程开发的三大模型和三大步法，具体包括：
此外，学员还将在课堂中参与多项练习，包括：描述课程目标、利用金字塔式课程大纲模板和思维导图工具编写课程大纲、课程开发五线谱的检查与完善等。这些练习不仅提升了学员的实践能力，也为后续的课程开发打下了坚实的基础。
TTT进阶训练课程共分为五大部分，具体内容如下：
在这一讲中，学员将思考当前企业课程开发的现状，并了解精品课程的成熟度模型，以及常用的敏捷式和迭代式课程开发模型。这一部分将为后续课程的深入学习奠定基础。
这一讲是课程的核心，主要分为三个部分：
在这一讲中，学员将学习PPT设计中的常见错误以及如何避免这些错误。课程将介绍四大逻辑结构、精美PPT的四要素模型，以及结构化思维的重要性，帮助学员提升课程内容的逻辑性与条理性。
这一讲将引导学员将所学知识应用于实际操作中，包括制作讲师手册、学员手册、微课以及VCR等。这些实用的技能将帮助学员更好地运用PPT进行课程的设计与实施。
在课程的最后，学员将对所学内容进行回顾和总结，确保掌握的知识能够有效应用于今后的工作中。课程不仅提供了丰富的理论知识，还通过多种生动的教学方法，如案例分析、分组研讨、情景模拟等，提升了学员的参与感和学习效果。
TTT进阶训练课程为企业内训师提供了一个全面提升课程开发能力的平台。通过参与该课程，内训师不仅能够掌握课程开发的基本理论与实用工具，还能在实际操作中不断提高自己的授课水平。这不仅有助于提高培训满意度，更能促进企业内部知识和技能的有效传承，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
展望未来，随着企业对培训需求的不断提升，内训师的角色将愈发重要。TTT进阶训练课程不仅是提升个人能力的机会，更是推动企业整体竞争力提升的重要举措。希望所有参与者能够在课程中收获满满，在今后的工作中大展宏图。
