在现代企业中，培训与发展已成为提升员工技能和公司竞争力的重要手段。然而，许多企业的内训师在经过初级TTT（Train the Trainer）培训后，虽然掌握了基础的课程开发流程和授课技巧，但在课程的逻辑性、实用性、趣味性及学员的参与度等方面依然存在不足。为了帮助企业内训师更好地开发和实施课程，本课程将采用敏捷式和迭代式的课程开发模式，结合脑科学、教学原理和教育心理学，以期提高培训的有效性和满意度。
戴辉平
培训咨询
现代企业培训的需求日益增长，内训师作为企业内部知识传承的关键角色，其课程开发的质量直接影响到培训效果。为了更好地满足这一需求，本课程旨在通过系统的培训，帮助内训师熟悉精品课程开发的核心模型与步骤，掌握多种教学方法，以提升其授课水平和学员的学习效果。
本课程共分为五个主要部分，每个部分都包含了丰富的理论知识和实践练习，以确保学员在短时间内能够掌握所需的课程开发技能。
在这一讲中，学员将深入了解当前企业课程开发的现状，以及精品课程的成熟度模型。同时，将介绍敏捷式课程开发和迭代式课程开发的基本概念和应用。
这一部分是本课程的核心，包含了课程开发的三大关键步骤：需求分析、目标设定和大纲编写。
本讲将重点介绍如何制作高质量的PPT，提升课程的视觉效果和信息传达效率。
在这一讲中，学员将学习PPT制作中的常见错误及其解决方案，掌握PPT的逻辑结构和风格定位。
最后，学员将通过实际案例演练，掌握如何使用PPT制作讲师手册、学员手册、微课及VCR等多种教学材料。
本课程的设计注重实用性与针对性，采用多种生动的教学方法，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习并掌握课程内容。
随着企业对员工培训的重视程度不断提高，内训师的角色愈发重要。本课程通过系统的理论与实践结合，旨在帮助内训师提升课程开发能力，掌握多样化的教学方法，从而更好地满足企业的培训需求。通过两天的学习与实践，学员必将能够将隐性的经验转化为显性的课程，为企业的可持续发展贡献力量。
如需获取课程中的所有模板工具，包括金字塔式课程大纲模板、五线谱式课程大纲模板、思维导图软件及案例编写范本等，欢迎参加我们的培训课程，让我们一起携手提升企业内训的效果与质量。
