提升专业技能的培训师训练课程揭秘

培训师训练：提升企业内训师授课水平的有效途径

在现代企业中，培训师的角色愈发重要，他们不仅是知识的传播者，更是促进企业内部知识与技能传承的关键。然而，许多企业在内部培训中面临一些挑战，例如，讲师不愿意登上讲台，讲授的内容缺乏生动性，课堂氛围乏味，导致学员的学习积极性低下。这种情况不仅影响了培训效果，还可能对培训师的自信心造成打击，形成恶性循环。因此，开发一套系统的培训课程，以帮助内训师提升授课能力，成为当务之急。

戴辉平：《授课技巧及控场技巧强化训练》

本课程旨在解决企业内训师面对讲台时的诸多挑战，如紧张、单一的教学方法和低效的培训效果。通过系统全面的知识和实用丰富的技能训练，帮助内训师提升授课水平。特色内容包括缓解紧张的6种方法、18种生动教学方法和20余种控场技巧等，课堂上

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何要开发此课程

企业内部讲师在授课时常常面临多种困难，如缺乏自信、教学方法单一、课堂气氛不活跃等。这些困难导致学员无法有效吸收知识，无法将技能应用于实际工作，进一步影响了企业的培训效果。为了打破这一恶性循环，培训课程应运而生，旨在帮助内训师掌握多种授课技巧，并提升其讲授的生动性和互动性。

课程特色：系统全面的知识与实用技能

本课程的设计基于教育学、心理学、记忆学等多学科理论，结合实际工作需求，提供了一系列实用的授课技巧和教学方法。课程内容包括：

• 缓解紧张的六种方法
• 六种有效的开场方式
• 十八种生动的教学方法
• 六种收尾方式
• 二十余种控场技巧
• 四种时间控制方法

通过这些系统化的训练，内训师不仅能够提升个人的授课能力，还可以有效提高培训的满意度，促进企业内部知识的高效传递。

课程收益：提升内训师的授课水平

参加本课程的内训师将获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的技巧，提升自信心
• 学会多种开场方式，吸引学员注意
• 运用多样的教学法，提高课堂参与度
• 掌握收尾技巧，确保学员对课程内容的记忆
• 有效控场，处理课堂突发情况
• 掌握时间控制，优化授课内容的安排

这些技能和方法将直接提升内训师的授课水平，帮助企业实现培训效果的落地。

课程结构与内容详解

课程导入：授课技巧案例展示

课程的开始将通过实际案例展示优秀的授课技巧，激发学员的学习兴趣，增强参与感。案例展示能够有效引导学员思考，并为后续的课程内容奠定基础。

第一章：授课基本功训练

授课的基本功是内训师的必备素质。本章将从以下几个方面进行深入训练：

• 培训师的台风训练：包括身法、手法、眼法、步法和声法，帮助内训师在讲台上表现得更加自信和专业。
• 五种情感语言训练：通过高量、重音、低音等技巧，帮助内训师更好地传达情感，提升课程的感染力。
• 幽默技法的训练：学习自嘲、夸张、谐音等幽默技巧，活跃课堂气氛，增强学员的参与感。
• 学员类型解析：了解感受型、反思型、理论型、实用型和复合型学员的特点，以便选择合适的教学方法。

第二章：授课技巧训练

本章重点在于提升内训师的授课技巧，内容包括：

• 演绎课程的三段论：学习如何构建课程的引入、主体和总结部分，使内容更加清晰。
• 缓解紧张心理：识别紧张表现及其原因，并学习六种缓解紧张的方法，帮助内训师在授课时保持冷静。
• 开场技巧：掌握六大开场技巧，包括提问开场、事实数据等，确保课堂一开始就能吸引学员的注意力。
• 生动的教学方法：学习并实践如角色扮演、案例分析等多种教学方法，增强课堂的互动性。
• 收尾设计技巧：学习有效的收尾方式，确保学员对所学内容的记忆和理解。

第三章：控场技巧训练

控场能力直接影响课堂的氛围和效果。在本章中，内训师将学习以下内容：

• 课堂提问技巧：掌握不同类型的问题如整体式、特定式等，提升课堂的互动性。
• 倾听与反馈技巧：通过有效倾听和反馈，增强与学员之间的互动。
• 应答技巧：学习如何应对学员的提问，提升课堂的流畅性。
• 现场应变技巧：掌握处理课堂突发事件的能力，确保课堂顺利进行。
• 时间控制技巧：学习如何有效控制授课时间，确保课程在规定时间内完成。

课程总结与展望

通过本课程的系统训练，内训师不仅能够提升自身的授课水平，还能够更好地激发学员的学习积极性，促进知识的有效传递。培训的成功不仅依赖于讲师的技术，更依赖于其对学员的理解和引导。随着培训师技能的提升，企业将能够实现更高效的内部培训，形成良好的学习氛围，推动企业的持续发展。

未来，随着培训需求的不断发展，内训师的角色将愈加重要。通过不断学习和实践，内训师能够在企业中发挥更大的价值，为企业的成长与发展贡献力量。