提升授课技巧的五大实用策略与方法

提升内训师授课技巧：成为卓越讲师的关键

在企业的培训体系中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅负责知识的传递，还承担着激励团队、提升技能、促进文化传承的重要责任。然而，许多内训师在面对课堂时，常常会感到紧张，甚至不知道如何有效地调动课堂气氛、应对突发情况。因此，学习有效的授课技巧显得尤为重要。本文将探讨提升内训师授课技巧的多种方法，帮助内训师更自信地面对讲台。

戴辉平：《授课技巧与全脑表达训练》

内训师的关键在于如何有效传达知识、调动课堂气氛及应对突发情况。本课程专为提升内训师授课技巧设计，涵盖缓解紧张、开场方式、生动教学、时间控制、控场技巧等多种实用方法，通过PTT全脑表达和建构主义理念，帮助内训师在课堂上自如应对各种

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要学习授课技巧

内训师上台讲课时，可能会因为紧张而无法全力发挥。如何快速缓解紧张情绪？如何灵活运用多样化的教学方法，以吸引听众的注意力？如何组织语言，使抽象的知识变得生动、易懂？这些问题都是每位内训师在授课过程中需要面对的挑战。

本课程结合了PTT的理性思考与感性表达、全脑表达理念以及建构主义教学理念，系统地培养内训师的授课能力。通过课程的学习，内训师可以掌握多种实用的授课技巧，从而提高授课的有效性和听众的参与感。

授课技巧训练

缓解紧张的五种方法

在授课前，许多内训师可能会感到紧张，影响他们的表现。以下是缓解紧张的五种实用方法：

• 开心金库：通过回忆愉快的经历，帮助自己放松心情。
• 预言未来：设想授课成功的情景，增强自信心。
• 转移注意：将注意力从自己身上转移到听众和主题上。
• 提问学员：通过与学员的互动来缓解紧张情绪。
• 舒缓生理：进行深呼吸等生理放松技巧。

有效开场的六大技巧

一个成功的课程开场可以迅速吸引听众的注意力，以下是六种有效的开场方式：

• 开门见山：直接进入主题，让听众感受到课程的价值。
• 提问开场：通过提问引发听众的思考与参与。
• 事实数据开场：用真实数据或案例引起听众的兴趣。
• 调查开场：通过小调查了解听众的期待与需求。
• 新闻开场：引用时事新闻，增强课程的时效性与相关性。
• 视频观摩：通过精彩的视频引入课程主题。

生动授课技巧的应用

为使课程更加生动，内训师可以运用以下十种生动教学方法：

• 有奖问答：通过问答环节激发听众的思考。
• 分组研讨：让学员在小组中进行讨论，分享观点。
• 案例分析：通过真实案例帮助学员理解理论。
• 情景模拟：在模拟环境中进行角色扮演，增加实践感。
• 活动体验法：通过体验活动加深学员的记忆。
• 实物演示：利用实物增强课程内容的可视化。

控制授课时间的技巧

授课时间的有效控制是确保课程顺利进行的关键。以下是四大时间控制技巧：

• 整体规划：在课程开始前，制定详细的课程大纲。
• 讲授时间：合理安排讲授和互动的时间，确保详略得当。
• 互动时间：在适当的时机提醒学员参与互动。
• 时间提醒：利用钟表等工具，帮助自己掌握时间。

培训收尾设计技巧

有效的课程收尾能够帮助学员巩固所学知识。以下是六种收尾方式：

• 提问：通过提问总结课程内容。
• 故事：用故事引导学员思考课程的意义。
• 笑话：用幽默的方式结束课程，缓解课堂氛围。
• 歌曲：通过歌曲总结课程主题，增强记忆。
• 诗歌：用诗歌的形式表达课程感悟。
• 名言：引用名言引发学员的深思。

教学风格的多样性

内训师的教学风格直接影响到授课效果。不同的教学风格适用于不同的场合。以下是几种常见的教学风格：

• 教士风格：注重知识的传递，以理论为主。
• 学院风格：强调系统性与逻辑性，适合学术型课程。
• 演绎风格：运用故事和案例引导学员思考。
• 教练风格：关注学员的参与与实践，增强互动性。

互动技巧训练

互动的时机与目的

互动是提高课程效果的重要手段。以下是互动的四个时机：

• 课前互动：了解学员的期待与需求。
• 课中互动：通过提问和讨论增强参与感。
• 课间互动：利用课间时间进行轻松交流。
• 课后互动：鼓励学员分享课程反馈，促进学习。

互动的层次

互动可以分为不同层次，以满足不同的教学需求：

• 表层互动：简单的问题和回答，主要用于引入话题。
• 浅层互动：涉及观点的分享与讨论，促进思考。
• 深层互动：深入探讨和反思，激发更高层次的认知。

控场技巧训练

在授课过程中，内训师需要掌握控场技巧，以应对各种突发情况。以下是几种控场技巧：

• 课堂提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式和封闭式提问的运用。
• 课堂倾听技巧：培养倾听能力，理解学员的需求。
• 课堂回答技巧：学会用直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答方式。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享、提升空间等方式进行点评。

总结与展望

内训师的授课技巧不仅关乎个人的职业发展，更直接影响到企业的培训效果和团队的成长。通过系统的学习与实践，内训师可以不断提升授课水平，增强课堂的吸引力与参与感。掌握多种教学方法和控场技巧，能够帮助内训师更自信地面对讲台，从而在职场中脱颖而出。

希望每位内训师都能在实践中不断探索与创新，成为真正的优秀讲师。通过课程的学习与应用，让培训更有价值，推动企业的持续发展。