
在当今快速发展的企业环境中,内训师的角色愈发重要。企业不仅需要专业知识的传授,还希望通过生动的授课方式来提升员工的学习效果。全脑表达作为一种新兴的授课理念,旨在帮助内训师将理性思考与感性表达相结合,优化授课效果。本文将围绕全脑表达的理念,结合课程内容,深入探讨内训师如何通过提高授课技巧、缓解紧张、有效互动和控场能力,来实现更高效的知识传递。
 戴辉平
                                      企业内训师打造专家
                                  
                                   培训咨询
                                     
                                      
                                       戴辉平
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                                    内训师在实际授课中常常面临多种挑战。紧张情绪、抽象知识的传递、课堂氛围的调动以及突发情况的应对,都是他们需要克服的难题。在这样的背景下,全脑表达课程应运而生。通过系统的培训,内训师可以掌握多种生动的教学方法和控场技巧,提升授课的质量和效果。
全脑表达课程结合了PTT的理性思考、感性表达以及建构主义的教学理念,旨在帮助内训师提升授课水平。课程特色主要体现在以下几个方面:
内训师在授课前常常会感到紧张,这种情绪如果得不到有效缓解,可能影响授课效果。课程中介绍了缓解紧张的六种方法,包括:
开场是授课的第一步,如何吸引学员的注意力至关重要。课程中介绍了六种有效的开场技巧:
课程中还介绍了十种生动的教学方法,帮助内训师提升授课的趣味性和参与度。这些方法包括:
在授课过程中,如何控制课堂氛围和引导学员是内训师的重要任务。课程中总结了五大控场技巧,包括:
全脑表达的核心在于如何有效整合左脑的理性思维与右脑的感性表达。左脑负责逻辑、分析、语言等功能,而右脑则主导创造力、直觉和情感。课程中通过沙盘训练,帮助内训师提升左脑的结构化表达能力,掌握六种表达结构,如时间结构、空间结构等。同时,右脑的生动表达技巧也被强调,包括幽默表达、比喻表达等,以增强授课的吸引力。
互动是提升学习效果的重要手段。课程中介绍了互动的四个时机和目的,包括课前、课中、课间和课后互动。通过层次分明的互动方式,内训师可以有效提升学员的参与度和学习效果。同时,课程还提供了36种互动方法,如视觉互动、听觉互动、情感互动等,帮助内训师灵活运用。
全脑表达课程旨在帮助内训师提升授课能力,促进企业内部知识和技能的传承。通过系统的培训,内训师不仅能够掌握多种实用的授课技巧,还能有效缓解紧张情绪,灵活应对课堂突发情况。全脑表达的理念不仅适用于授课,也为内训师的职业发展提供了新的视角。
未来,随着企业培训需求的不断变化,全脑表达课程将继续演进,融入更多的创新元素。内训师在不断学习和实践中,将能够更好地适应变化,为企业培养出更加优秀的人才。
