内训师技能提升：打造高效培训团队的关键策略

内训师技能提升：为企业培训注入新活力

在当今快速发展的商业环境中，企业的竞争力不仅取决于产品和服务的质量，更在于员工的综合素质和技能的提升。作为企业内部培训的重要角色，内训师的作用不可小觑。然而，许多内训师在授课过程中面临着诸多困扰，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等问题，这些都直接影响了培训的效果。为此，开展一系列专门针对内训师的技能提升课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的常见问题，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等。通过系统全面的知识、实用丰富的技能方法及多种生动的教学技巧，帮助内训师提高授课水平，增强学员学习的积极性和培训效果。课程涵盖缓解紧张、有效

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师面临的挑战

企业内部讲师往往因为缺乏自信、表达能力不足或教学方法单一而不愿意或者不敢上讲台。这样的情况极大地影响了培训的质量和效果，导致员工的学习积极性下降，知识点难以消化吸收，最终造成企业整体培训效果不佳。为了应对这一现状，本课程应运而生，旨在帮助内训师提升综合素质，增强授课能力。

课程特色：系统全面与实用丰富

本课程不仅理论知识系统全面，更是实践技能方法丰富。课程内容涵盖了内训师所需的多种技能，包括缓解紧张的5种方法、6种生动的开场方式、10种生动教学方法、6种有效的收尾方式、4种时间控制方法等。通过这些内容，内训师可以在课堂上迅速提升授课水平，增强学员的学习体验。

课程收益：提升授课水平与培训满意度

参加本课程后，内训师将能够掌握有效的授课技巧，提升自己的授课水平。课程中还将介绍学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容与教学方法对照表，以及艾宾浩斯遗忘曲线等知识。这些理论知识将帮助内训师更好地理解学习的本质，从而更有效地传递知识，促进企业内部知识和技能的传承，最终实现培训效果的落地。

课程大纲：系统化的技能训练

课程导入：活动引入

在课程开始时，通过活动导入的方式，帮助学员迅速进入状态，提升课堂的互动性和参与感。这一环节不仅能够缓解学员的紧张情绪，还能激发他们的学习兴趣，为后续的课程打下良好的基础。

第一章：台风训练

台风训练是本课程的重要组成部分，主要包括以下几个方面：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和气质直接影响学员的第一印象，因此这一部分将帮助内训师提升自身形象。
• 手法训练：通过10种手势训练，内训师可以更好地使用肢体语言来增强表达效果。
• 眼法训练：眼神交流是与学员建立连接的重要方式，课程中将教授3种有效的眼法训练。
• 步法训练：移动的方式和节奏对课堂气氛有很大影响，移步训练将帮助内训师掌握合适的步伐。
• 声法训练：发声、语气、语调等方面的训练，将提升内训师的表达能力。
• 心法训练：紧张心理的表现及缓解方法的学习，将帮助内训师克服上台前的紧张情绪。

第二章：授课技巧训练

授课技巧是内训师提升授课能力的关键。本章内容包括：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构帮助内训师理清授课思路。
• 有效开场的六大技巧：如开门见山、提问开场等，帮助内训师吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧的练习：包括视频观摩、有奖问答、分组研讨、案例分析等多种教学方法，让课堂更具活力。
• 培训收尾设计技巧：有效的收尾能够加深学员的印象，课程中将教授收尾的六大方式。

第三章：互动技巧训练

互动是提升课堂氛围和学员参与度的重要手段。本章将重点讲解：

• 课堂提问的四大技巧：整体式、特定式、开放式、封闭式提问。
• 互动的18种方式及其频次、深浅和范围的控制，帮助内训师设计更具参与感的课堂。
• 时间控制技巧，确保授课内容的有效输出与学员互动的充分性。

课程总结：内训师的成长之路

通过本课程的系统培训，内训师将大幅提升自己的授课能力，掌握多种生动的教学方法，从而提升学员的学习体验与满意度。这不仅有助于个人职业发展，也将为企业带来更高的培训效果和知识传承。

在未来的培训工作中，内训师可以通过不断学习和实践，持续提升自己的专业能力，为企业培养出更多优秀的人才。内训师的成长，最终将促进企业的整体发展，实现人才与企业的双赢局面。

结语

内训师的角色在企业培训中愈发重要，提升内训师的技能是企业持续发展不可忽视的一环。通过专业的培训课程，内训师不仅能够掌握实用的授课技巧，更能在实践中不断完善自己，为企业的培训事业注入新的活力。期待每一位内训师都能在这一过程中找到自己的授课风格，成为真正的培训高手。