在现代职场中，培训师的角色愈加重要。有效的培训不仅能够提升员工的工作技能，还能增强团队的凝聚力。然而，很多企业内训师在授课时常常面临时间把控的挑战，导致课程内容无法完整呈现或拖堂现象频繁。这不仅影响了培训效果，也使得讲师的自信心受到打击。因此，掌握时间把控的技巧，成为提升授课水平的关键。
戴辉平
培训咨询
时间把控不仅是课程管理的一部分，更是培训师专业素养的体现。良好的时间管理能够有效提升学员的注意力和参与度，使得培训内容更加精炼和有效。以下几点阐述了时间把控的重要性：
在课程设计和授课过程中，培训师可以通过多种方法来控制授课时间，确保课程的顺利进行。
在备课时，培训师应当对课程进行整体规划。根据课程大纲，将各个部分的时间进行合理分配，确保每个环节都有足够的时间进行讲解和互动。对于每一节课，建议设定明确的时间节点，例如每个主题的讲解时间、互动讨论时间等。
在授课时，培训师需要根据内容的重要性进行详略得当的安排。对于核心内容，应给予更多的时间进行深入讲解，而对于辅助性的信息，则可以简要阐述。此外，培训师还应善于控制学员的提问时间，避免因为个别学员的问题而延误整体进度。
培训过程中，适当的互动能够提升学员的参与感。但互动时间的控制同样重要，培训师应在互动环节中设定时间限制，以确保课程的流畅进行。可以通过设定“快速问答”环节，鼓励学员在有限的时间内提出关键问题，从而节省时间。
培训师可以使用计时器或手机应用进行时间提醒。在授课过程中，可以设定每个部分的时间提醒，确保自己始终在预定时间内进行。同时，也可以在每个环节结束时，适时提醒学员即将进入下一个环节，帮助他们调整思维，从而提高课程的节奏感。
尽管时间把控是培训师的重要能力，但在实际授课中也会面临诸多挑战。以下是一些常见的挑战及相应的应对策略：
在授课过程中，学员可能会因为兴趣浓厚而提出大量问题，导致课程时间超出预期。对此，培训师可以采取“问题收集”法，在每个主题结束时集中回答学员的问题，而不是在每个小节中都进行提问。
有时候，培训内容会因为过于复杂而需要更多的时间进行讲解。为了应对这一挑战，培训师可以在课程前进行适当的预热，帮助学员理解背景知识，从而在正式讲解时节省时间。
在授课过程中，技术故障是常见的问题，可能导致时间的浪费。培训师应提前做好技术准备，确保设备正常运作，并在课程中预留一定的备用时间，以应对突发情况。
为了进一步提升时间把控能力，培训师可以尝试以下几种技巧：
在每次授课后，培训师应对自己的时间把控情况进行记录和反思。可以记录每个环节的实际用时，并与预定时间进行对比，找出差距和改进之处。这种自我反馈的过程能够帮助培训师在今后的授课中更加有效地掌控时间。
通过模拟练习来提升时间把控能力。在正式授课前，可以进行多次模拟演练，熟悉每个环节的时间分配。在模拟中，可以请同事担任学员，进行互动和提问，以检验自己的时间把控能力。
学习其他优秀培训师的授课案例，分析他们如何进行时间把控。观察他们在不同环节的时间分配，以及如何处理突发情况，可以为自己的授课提供宝贵的参考。
时间把控是企业内训师不可或缺的能力，它直接影响到培训的效果与学员的学习体验。通过整体规划、详略得当、互动控制和时间提醒等方法，培训师能够有效地管理授课时间，提升课程质量。同时，针对时间把控中遇到的挑战，培训师也可通过记录反思、模拟练习以及学习优秀案例来不断提升自身能力。
在这个快节奏的时代，时间的价值愈发凸显，掌握时间把控的技巧，将使企业内训师在职业生涯中脱颖而出，为企业培养出更多优秀人才。
