提升讲课信心的有效策略与技巧分享

讲课信心：提升内训师授课能力的关键

在现代企业中，内训师扮演着非常重要的角色。然而，许多内训师在面对讲台时，常常会因为紧张而感到不知所措，甚至将授课变成了单向的灌输。这种状况不仅影响了他们的授课效果，也使得学员的积极性大打折扣。因此，提升讲课信心，掌握有效的授课技巧，显得尤为重要。

戴辉平：《魅力登台、精彩教学》

这门课程专为企业内训师、中高层管理人员量身打造，旨在帮助他们克服上台恐惧、提升授课技巧。通过20节微课，涵盖从培训认知到授课技巧的方方面面，让学员在短短2小时内掌握发声、缓解紧张、生动教学等实用技巧。课程采用视频教学，内容生动有

戴辉平 培训咨询

课程背景与挑战

在企业内训中，许多讲师由于过往的授课经历，常常会对上台产生恐惧感。这种恐惧感源自于多方面的原因，可能是因为过度紧张而影响了教学质量，或者是因为对授课内容的把控不够，从而导致时间的拖延。此外，缺乏互动的授课方式，使得学员在学习过程中缺乏参与感，进而影响了他们的学习效果。

为了帮助内训师克服这些挑战，我们设计了一系列课程，旨在通过提升他们的讲课信心和授课技巧，最终实现更好的教学效果。

课程目标：提升讲课信心与技能

我们的课程目标非常明确，旨在通过一系列微课的学习，帮助内训师掌握以下几个方面的技巧：

• 发声技巧：让声音更具磁性，吸引学员的注意。
• 缓解紧张心理的技巧：帮助内训师在上台前后保持心理的从容。
• 开场与收尾技巧：提升课程的整体吸引力和结束时的回味。
• 生动教学技巧：通过丰富的教学方式，提高学员的参与感。

通过这些课程的学习，内训师将能够在短时间内提升他们的讲台气场，掌握多种授课技巧，进一步提升授课水平。

课程对象与形式

本课程主要面向企业内训师、专职培训师以及中高层管理人员。我们采用了时长为5-10分钟的微课程形式，共计20节课程，近乎2小时的学习时间。课程主要通过视频微课和网上录播的方式进行，便于学员随时随地进行学习。

课程亮点：全面提升授课能力

课程内容丰富，涵盖了从培训认知到心理准备、发声技巧、教学方法及时间把控等多个方面。具体的课程亮点包括：

• 情景导入：通过实际案例引入，激发学员的学习兴趣。
• 抛出问题：引导学员思考，增加互动性。
• 理论讲解与实操演示：结合理论与实践，提升教学效果。

课程收益：掌握多种授课技巧

通过参加本课程，内训师将能够获得以下几方面的收益：

• 声音训练：学习发声、发音、语音、语气、语调和语速的综合训练，让声音更具吸引力。
• 心理调节：掌握五种缓解紧张心理的方法，帮助内训师在上台时更加从容。
• 生动讲授：运用生动教学的三段论，使教学内容更具吸引力。
• 有效互动：通过多种互动教学法，提高学员的学习积极性。

课程大纲：系统化的学习路径

课程大纲设计为20节微课，以系统化的学习路径帮助学员逐步掌握授课的核心要素。以下是课程大纲的主要内容：

• 重新定义培训：了解培训的本质，从过程和结果两方面进行分析。
• 企业培训与学历教学的区别：明确教学目的、内容、方法和考核评估的不同。
• 高效备课技巧：学习如何找出关键内容，进行试讲和完善。
• 缓解紧张心理的五种方法：生理舒缓法、预演未来法等，帮助内训师调整心态。
• 发声技巧的5+1训练：学习不同的发声技巧，提升声音的表现力。
• 演讲的梅拉安比法则：掌握内容、声音和肢体语言的比例。
• 培训师的三种眼法：掌握扫视、注视和虚视的技巧。
• 教学方式与内容的关系：探讨以学员为中心与以老师为中心的不同。
• 生动教学三段论：学习如何设计引人入胜的开场、实用的内容和画龙点睛的收尾。
• 开场的六种技巧：从提问到热点新闻，引导学员的兴趣。
• 视频教学法：分析案例的优点与不足。
• 有奖问答教学法：设计问题与点评回答的技巧。
• 试题测试教学法：适用场景与注意事项。
• 分组讨论教学法：明确目的与常见问题。
• 案例分析教学法：介绍哈佛案例教学法的应用。
• 讲故事教学法：通过故事增强教学效果。
• 实物演示教学法：学习如何进行有效的实物演示。
• 控制授课时间：掌握整体规划与互动控制的方法。
• 培训收尾的六种技巧：通过提问、故事等方法提升结束效果。
• 教学三境界：了解不同层次的教学要求。

提升讲课信心的重要性

在整个培训过程中，提升讲课信心是一个核心目标。内训师通过学习和实践，不仅能够掌握多种授课技巧，还能在实际授课中不断调整和优化自己的表现。每一次的授课体验，都是自我提升的机会。通过持续的学习与实践，内训师的信心会逐步增强，从而在讲台上展现出更为自信的气场。

结论：信心与能力的双重提升

讲课信心不仅仅是内训师上台的勇气，更是他们教学效果的保证。通过系统化的培训课程，内训师将能够有效地缓解紧张心理，掌握多种授课技巧，提升讲课的生动性和互动性。最终，这将有助于他们在企业内训中发挥更大的作用，推动企业的整体发展。

在未来的培训中，我们期待看到更多内训师充满信心地站在讲台上，传递知识与经验，激励更多的学员共同成长。