提升授课技巧训练的有效方法与实例分享

授课技巧训练：提升企业内训师能力的关键

在现代企业中，内部培训的质量直接影响到员工的工作效率和企业的整体绩效。尽管许多企业意识到培训的重要性，但仍有许多企业内部讲师面临着种种挑战，如不愿上讲台、讲不明白、课堂气氛乏闷等。因此，针对这些实际问题，开发针对性的授课技巧训练课程显得尤为重要。本文将详细探讨授课技巧训练的必要性、课程内容及其带来的收益。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

本课程针对企业内训师的常见挑战，通过系统的教学理论和实用的技巧，帮助讲师克服紧张、提升课堂表现。内容涵盖从台风训练到授课技巧，提供多种生动教学方法和实用工具，确保培训效果立竿见影。通过1天的密集训练，学员将掌握缓解紧张的5种方法

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要开发授课技巧训练课程

企业内部讲师的表现直接关系到培训的效果。许多讲师因缺乏自信而不敢上台，或者即使上台了也无法生动地传达知识。这样的现象不仅影响了培训效果，也给讲师的积极性带来了挫败感。为了帮助讲师克服这些困难，我们研发了这门课程，旨在通过系统的教学方法和实用的技能训练，提升内训师的授课水平。

课程特色：全面的知识体系与实用的技能方法

本课程设计充分考虑了企业内部讲师的实际需求，结合教育学、心理学、记忆学等理论，提供了一系列实用的授课技巧。课程内容包括缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法以及6种收尾方式，确保讲师在课堂上能够快速掌握和应用这些技能。

课程收益：提升培训效果与满意度

通过参与本课程，讲师不仅能够提高授课水平，还能有效提升培训的满意度。课程训练内容涵盖了学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容与教学方法对照表，以及艾宾浩斯遗忘曲线等重要知识。这些内容将帮助企业在知识和技能的传承上实现更好的落地。

课程大纲：系统化的授课技巧训练

课程导入与台风训练

课程伊始，学员将进行随机台风呈现，以此打破僵局，提升课堂氛围。在这一环节中，学员不仅能够观察同伴的表现，还能为接下来的学习做好心理准备。

第一章：台风训练

• 身法仪容要求：讲师的仪表和形象对课堂氛围有直接影响，良好的仪容能够增强讲师的自信心。
• 手法：学习10种手势，帮助讲师在表达时更生动、形象。
• 眼法：通过3种眼法训练，增强与学员的互动，提高学员的注意力。
• 步法：讲师在课堂上的移动也是一种表达，移步训练将帮助讲师更好地掌控课堂。
• 声法：发声、发音、语音、语气、语调、语速的综合应用练习，确保讲师在授课时能够清晰有效地传达信息。
• 心法：包括紧张心理的表现与缓解方法，帮助讲师在上台前进行心理调节。

第二章：授课技巧训练

演绎课程的三段论

课程的结构设计对授课效果至关重要。三段论包括凤头、猪肚和豹尾，帮助讲师在课堂上形成层次分明的讲解，吸引学员的注意力。

有效开场的六大技巧

• 开门见山：直接切入主题，确保学员能迅速理解课程重点。
• 提问开场：通过提问引发学员思考，提高参与感。
• 事实数据：用数据支持观点，增强说服力。
• 图片相片：视觉元素可以更好地吸引学员关注。
• 调查开场：利用调查结果引入话题，增强相关性。
• 新闻开场：通过新闻事件引起学员的兴趣。

失败开场的禁忌

讲师还需了解开场的禁忌，如过于冗长、缺乏主题等，这些都可能导致学员的失去兴趣。

第三章：生动授课技巧

为了增强课堂的互动性和趣味性，课程中将介绍10种生动的授课技巧。

• 视频观摩：通过观看经典案例，提升学员的认知。
• 有奖问答：激励学员的参与积极性。
• 分组研讨：促进学员之间的交流与合作。
• 案例分析：结合实际案例，让理论与实践相结合。
• 试题测试：通过测试检验学员的学习效果。
• 讲故事：用故事传达知识，增强记忆。
• 情景模拟：模拟真实场景，提高学员的实践能力。
• 角色扮演：通过角色扮演让学员更深刻地理解内容。
• 游戏法：用游戏元素提高课堂的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示，增强直观性。

第四章：控制授课时间

授课时间的控制是确保教学质量的重要一环。本章节将教授如何通过课纲规划、详略得当、互动紧凑等方式来有效管理授课时间。

第五章：培训收尾设计技巧

有效的收尾能够加深学员对课程内容的记忆与理解。我们将介绍六大收尾方式，包括提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言。同时，讲师还需了解失败收尾的禁忌，如仓促、冗长和矛盾等。

收尾三步曲

• 回顾总结：帮助学员回顾所学内容。
• 号召行动：鼓励学员将所学知识应用到实践中。
• 感谢祝福：为课堂画上圆满的句号。

课程总结：提升授课技能，促进企业发展

授课技巧训练课程通过系统的理论与实践结合，为企业内训师提供了全面的技能提升方案。通过参与本课程，讲师不仅能克服上讲台的紧张情绪，还能够灵活运用各种生动的教学方法，从而提升培训效果，提高学员的学习兴趣和参与度。最终，这将推动企业内部知识与技能的有效传承，促进企业的可持续发展。

每位企业内训师都应重视自身的授课技巧，积极参与相关培训，不断提升自己的能力，以更好地服务于企业与员工。相信经过本课程的学习，讲师们将能够自信地站上讲台，使培训变得生动而富有成效，为企业创造更大的价值。