讲师手册：提升教学效果的必备工具指南

讲师手册：提升中级内训师的核心技能培训指南

在企业内部培训中，中级内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅负责知识的传递，还承担着课程的开发与创新。然而，许多内训师在实践中常常感到困惑，尤其是在课程开发的逻辑、创新的授课方式及高效课程设计等方面。因此，开发一套系统化的培训课程势在必行。本文将围绕“讲师手册”的主题，详细介绍如何通过一系列培训课程来提升中级内训师的授课技能与课程开发能力。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

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课程背景

本课程的开发，旨在解决中级内训师所面临的多重挑战。这些内训师通常具备了一定的授课经验，但缺乏对课程开发和教学过程背后的底层逻辑的深入理解。在这样的背景下，培训课程应运而生，帮助他们掌握有效的教学方法和创新的授课技巧。

课程的设计基于经验萃取、加涅的教学原理和全脑表达技巧等理论，力求以理论为基础，结合丰富的工具和实用的练习，系统提高中级内训师的各项技能。这一系列的培训将帮助学员熟悉课程开发的流程，提升课程的针对性和有效性。

课程收益

通过本课程的学习，参与者将获得以下几方面的收益：

• 公司成果收益：可快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程。
• 学员知识收益：熟悉经验萃取、教学原理、全脑表达的概念和要点。
• 学员技能收益：掌握如何萃取经验、设计教学、生动表达等核心技能。
• 工具素材：提供《经验萃取表》、《教学设计表》、《全脑表达表》等实用工具。

课程安排与内容

本课程为期四天，最后一天进行认证，课程内容安排包括经验萃取、教学理论、教学设计、全脑表达训练和互动控场技巧等。每一部分都旨在帮助学员深入理解和掌握相关知识与技能。

第一天：经验萃取

在第一天的课程中，学员将学习经验萃取的基本概念和方法。经验萃取不仅是知识的传承，更是企业文化的延续。

• 经验萃取的三个层次：知识、技能和心智模式的提炼。
• 萃取方法：包括访谈法和技能萃取表等工具。
• 常见问题处理：例如如何应对一万小时定律和刻意练习。
• 经验呈现与应用：如何将萃取的经验进行有效的呈现和使用。

第二天：学习理论与教学设计

第二天的重点是学习理论与教学设计。学员将探讨成人学习者的特点及其对课程设计的影响。

• 学习理论：行为主义、认知主义和建构主义三大理论的应用。
• 教学策略：掌握常见的教学策略和方法。
• 教学设计理念：以学员为中心，以结果为导向的设计思路。
• 讲师手册的编写：如何编写实用的讲师手册，包含内容构成及编写要点。

第三天：全脑表达技巧

全脑表达训练旨在提升讲师的表达能力，使其能够更生动地传达信息，吸引学员的注意力。

• 左脑表达技巧：逻辑结构、时间结构等六种表达方式。
• 右脑表达技巧：生动图示、幽默表达等六种技巧。
• 全脑表达36计：通过案例分析，帮助学员掌握多样化的表达技巧。

第四天：互动控场技巧

最后一天的课程将聚焦于互动控场技巧，帮助讲师在授课过程中更有效地管理课堂气氛。

• 互动的时机和目的：课前、课中、课后的互动设计。
• 互动的层次：表层互动、浅层互动和深层互动的区别与应用。
• 课堂提问技巧：如何设计有效的问题以提升学员参与度。
• 应变技巧：如何应对课堂突发事件，保持课堂秩序。

课程实施与评估

本课程采用多种培训方式，例如翻转课堂、团队共创、视频观摩、分组研讨等，旨在提高学员的参与感和学习效果。每位学员在课程结束时需进行试讲，评委将根据表现进行点评和打分，优秀的学员将获得认证和奖项。

总结与展望

通过本讲师手册的培训，中级内训师将能够系统掌握课程开发与教学的核心技能。课程不仅提高了他们的专业素养，也为企业培养了一批优秀的培训人才。随着企业对培训质量要求的不断提高，强化内训师的专业能力将是未来发展的重要方向。

在未来的发展中，培训课程将持续更新和优化，以适应不断变化的市场需求和学员的学习需求。通过不断的实践与反馈，课程的内容与形式将更加丰富和多样化，从而更好地服务于企业内部的培训需求。

希望每位参与者都能在这次培训中有所收获，成为一名更加出色的内训师，为企业的成长与发展贡献力量。