在当今瞬息万变的商业环境中，企业间的竞争愈发激烈，而这种竞争的核心又归结于人的竞争。改革开放四十年来，中国企业经历了巨大的变革与发展，然而，企业的成长不仅依赖于专业技能，更在于员工内心深处的观念与态度。根据哈佛的研究，企业内优秀员工的成功，只有15%源于专业技能，而85%则来自于职业观念和工作态度。因此，心智模式的构建与重塑成为了提升个人与团队效能的关键。
何峰
培训咨询
心智模式，简单来说是指个人对于世界的看法、理解和反应的方式。它决定了一个人在面对问题时的思维方式、情感反应及行为表现。心智模式不仅影响一个人的工作表现，还决定了其职业发展的高度。建立积极的心智模式，有助于员工在职场中更好地应对挑战、解决问题，并在团队中发挥更大的作用。
在培训课程中，我们强调了心智模式对个人行为的巨大影响。通过绘制人生平衡轮，参与者能够更直观地认识到自己在各个生活维度上的状态，从而引发深刻的自我觉察。这种觉察不仅能帮助员工识别出自身存在的问题，也能促使他们主动寻求改变。
在培训课程中，我们提出了“内驱系统”的概念。内驱系统是指个体内在的驱动力，它来源于个人的信念、价值观和对未来的期待。根据生命理解的六层次理论，我们可以看到，许多负面的心智模式往往根植于早期的经历和环境影响。这就要求我们在职场中不断反省自我，识别那些限制我们发展的消极信念。
通过这样的方式，参与者不仅能够清晰识别出自身的问题，还能在小组讨论中获得他人的反馈与支持，从而形成正向的心智模式。
在课程中，我们提出了五条前提假设，帮助学员们建立正念思维。这些假设不仅能够引导学员们重新审视自己的工作态度，还能帮助他们在面对困难时保持积极的心态。
这种正念思维的建立，不仅能够帮助学员们在职场中保持积极的心态，还能提升他们的应变能力，增强解决问题的信心。
在课程的核心部分，我们介绍了高效能职场的六项修炼。这六项修炼分别是：正念思维、敬业精神、专业主义、踏实、责任感和合作意识。每一项修炼都是对心智模式的进一步深化，帮助学员们在实践中不断提升自己。
正念思维强调的是对当下的关注与接受。通过案例分析和视频分享，学员们能够直观地理解如何在职场中应用正念思维，进而提升自己的情绪管理能力。
敬业精神是对工作的热爱与责任感，能够有效提升个人工作效率。通过分享成功案例和小组讨论，学员们能够更好地理解敬业精神的重要性，并在日常工作中加以践行。
专业主义强调的是提升自身的专业能力，以便在职场中更好地服务他人。通过对专业标准的讨论，学员们能够明确自己的职业目标，进而制定出相应的提升计划。
踏实是职场成功的重要品质。通过分析成功人士的案例，学员们能够认识到踏实的力量，并在日常工作中养成良好的习惯。
面对问题，主动承担责任是职场成功的关键。通过辩论赛的形式，学员们能够更深入地理解责任的重要性，并在实际工作中勇于承担责任。
合作是现代职场的趋势，懂得合作的人才能在团队中获得更好的发展。通过团队游戏和案例分享，学员们能够更好地理解合作的重要性，并在日常工作中主动建立良好的团队关系。
在课程的最后部分，我们探讨了职场中的十忌讳与四大病毒。职场忌讳包括牢骚过旺、自我辩解等，这些不良习惯会严重影响个人的职业发展。四大病毒则是对人不知感恩、对己不知克制等，帮助学员们在自我提升的同时，避免陷入这些职场陷阱。
心智模式的改变不是一朝一夕的事情，而是一个持续的过程。通过本次培训课程，学员们不仅能够清晰识别自我的心智模式，还能在实践中不断修炼自己的职业素养。最终，建立起积极阳光的心态，树立职场发展必先从敬业精神开始的观念，从而为自己的职业发展打下坚实的基础。
在未来的职场中，唯有不断调整自己的心智模式，才能在竞争中立于不败之地。希望每位学员都能将所学知识运用到实际工作中，实现自我价值，推动团队和企业的共同发展。
