在竞争日益激烈的职场环境中，个人的成功不仅依赖于专业技能，更与其内在的观念和态度密切相关。根据哈佛的研究，只有15%的职业成功源于专业技能，其余85%则源于职业观念和工作态度。因此，建立一个正向心智，培养积极的工作态度，对于个人职业发展至关重要。本文将探讨如何通过正向心智的建立，改善个人的职业素养，从而在职场中获得成功。
何峰
培训咨询
在现代企业中，员工的行为往往是其内在观念的反映。我们需要明确的是，外在世界实际上是内在观念的投射。换句话说，个人的观念决定了他们的行为，而行为又反过来影响着结果。因此，改变心智模式，是提升职业能力的第一步。
在这一过程中，许多人可能会掉进职场陷阱，形成四大病毒，这些病毒包括：
这些观念的形成，往往会导致个人职业发展的停滞。因此，建立一个良好的职业习惯与态度，开启职场的正循环，显得尤为重要。
正念思维是指在职场中保持积极的心态，关注自身的内在系统，接受现实并积极应对。我们可以通过以下几个步骤来践行正念思维：
例如，在面对工作困境时，积极主动的正念思维可以帮助员工化险为夷。通过关注自身的影响圈，员工能够更好地掌控工作环境，提升自我赋能能力。
敬业心态是职场成功的核心要素之一。对企业的忠诚和对上司的服从是构建敬业心态的重要方面。忠于企业意味着对企业的目标和价值观有深刻的认同，而服从上司则是在职场中实现自我价值的重要途径。
在培养敬业心态时，可以借鉴一些成功案例。例如，联想副总裁陈绍鹏的职业成功，正是源于他对企业的忠诚和对上司的服从。在讨论中，员工可以分享自己在职场中的敬业故事，从而激励彼此。
责任意识是指对工作和生活的主动担当。一个具有责任意识的人，能够在工作中找到自己的价值，并为自己的行为负责。责任感不仅能提升个人在职场中的地位，也能获得更多发展的机会。
例如，杨小丽的故事展现了如何通过责任感从服务员晋升为集团副总裁。她的成功在于她不惧挑战，勇于承担责任。企业也更加愿意把机会赋予那些负责任的员工，而不是那些缺乏责任感的人。
在职场中，执行力和结果导向是职业发展的根本。许多人在工作中可能会陷入完成任务而非追求结果的误区。只有在工作中明确任务和结果，才能真正体现个人的价值。
例如，成龙的电影成就告诉我们，精彩的作品背后是持续的努力和对结果的追求。在执行工作时，员工应当明确工作任务，理解工作意图，勇于承诺，并学会拆解工作，使其结果可控。
时间管理是提高工作效率的关键。通过合理的时间安排，员工可以更有效地完成任务。此外，踏实务实的态度能够帮助员工在职场中立于不败之地。
例如，童文红的故事展示了踏实务实的力量。她从前台工作人员逐步晋升为集团副总裁，正是因为她始终坚持踏实务实的工作态度。这种态度不仅提高了她的工作效率，也让她赢得了同事和领导的信任。
在现代职场中，合作意识是团队成功的重要保证。懂得合作的人，才能更好地发挥个人优势，实现团队目标。通过相互欣赏、尊重、信任和包容，团队成员能够建立起良好的工作关系。
例如，西游记中的四人组各具优势，通过合作共赢，克服了重重困难。这种合作意识不仅体现在团队内部，也应扩展到与其他部门的协作中，以实现更大的价值。
在职场中，避免一些常见的忌讳，可以帮助员工更快地融入团队，提升自身价值。职场五大忌讳包括：
避免这些忌讳，能够促使员工在职场中获得更好的发展机会，并为团队创造更大的价值。
正向心智的建立，不仅是个人职业发展的需求，也是企业成功的重要因素。通过提升职业素养、培养积极的心态，员工能够在竞争中脱颖而出。因此，企业应当重视员工的职业观念和态度培养，为其提供相应的培训和支持，使其在职场中实现自我价值。只有当个人与企业共同成长，才能在未来的职业道路上走得更远，飞得更高。
