随着改革开放的深入推进，中国企业经历了40年的高速发展，市场竞争愈发激烈。在这个过程中，企业之间的竞争归根结底是“人的竞争”。根据哈佛的调查显示，影响员工优秀表现的因素中，只有15%来自于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了职业素养对于个人和企业的重要性。
何峰
培训咨询
职业素养是指个人在职业环境中所展现的态度、意识、行为和能力的综合体现。它不仅包含专业技能的掌握，还包括职业道德、团队合作、责任意识、沟通能力等方面。职业素养的高低直接影响到个人的职业发展和企业的整体绩效。
在职场中，具备良好的职业素养的人，通常能够更好地应对工作中的压力和挑战。他们不仅能完成工作任务，还能为团队带来积极的影响。因此，提升职业素养已成为每位职场人士必须面对的课题。
职业素养的提升，与个人的心态密切相关。心态是一个人对待工作、生活的基本态度，它影响着我们的行为和决策。在职场上，积极的心态能够激发个人的内在动能，帮助我们在面对困难时找到解决方案。
在《阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程中，强调了心智模式的改变对职业素养提升的重要性。通过对心态的调整，学员们能够认识到自身的行为是由内在的心智模式所决定的，从而实现自我赋能。
职业素养的构成要素包括但不限于以下几个方面：
良好的职业习惯和态度是职业素养的基础。课程中提到的“职场正循环”强调了正念思维的重要性。通过正向思维，我们可以从内心接纳现状，保持积极的心态，进而采取行动改善工作状态。这种自我反省与自我提升的过程将不断推动个人的发展。
责任意识在职业素养中占据着重要地位。一个人对工作的负责程度，直接影响到其职业发展。通过案例分析，我们看到敢于担当的员工往往能够获得更多的机会。责任感不仅体现在完成任务上，更在于主动发现问题并寻求解决方案。
在职场中，结果导向的思维方式至关重要。执行力是职业发展的根本，只有通过有效的执行，才能体现个人的价值。课程中强调了任务与结果的区别，完成任务只是表面的工作，而交付结果才能真正展现一个人的能力。
例如，成龙的电影启示我们：如果电影本身不精彩，观众不会关注花絮。职场也是如此，只有把工作做好，才能赢得他人的认可。
有效的时间管理是提升职业素养的重要环节。时间是每个人都拥有的有限资源，如何合理利用时间，直接影响到工作效率和生活质量。在课程中，通过案例分析，我们了解到踏实务实的人往往能够在职场中获得更好的发展机会。
例如，童文红从前台到集团副总裁的经历，正是踏实务实的最佳体现。她通过不断努力和自我完善，逐步实现了自己的职业目标。
在当今职场中，合作能力变得愈发重要。一个优秀的团队能够创造出更大的价值。课程强调了唯有共赢才能赢的理念，合作意识不仅能增强团队的凝聚力，还能提升工作效率。在团队合作中，学会欣赏他人、尊重对方是非常重要的。
通过互动游戏和案例分析，学员们能够更好地理解合作的意义，并在今后的工作中践行这一理念。
在职场中，有一些行为是需要避免的，这些被称为职场五大忌讳，比如牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。职业素养的提升不仅需要积极的行动，还需要避免负面的行为影响自己的职业发展。
职业素养是个人职业发展的基石，也是企业竞争力的重要组成部分。通过提升职业素养，个人不仅能在职场中立足，还能为企业的发展做出更大的贡献。在这个竞争激烈的时代，唯有不断学习和提升自我，才能在职业道路上走得更远。
通过《阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程的学习，帮助员工建立正确的观念和态度，从而提升整体职业素养，进而推动企业的可持续发展，成为职场中更具竞争力的人才。
