在当今竞争激烈的职场环境中，个人的成功与否已经不再单纯依赖于专业技能的高低，而是深深根植于个人的观念和工作态度。根据哈佛大学的研究，企业员工的成功表现中，只有15%是来自于专业技能，而高达85%则源于职业观念和工作态度。这一发现引发了对于如何在职场中建立正循环的深刻思考与探索。
何峰
培训咨询
职场正循环是指在正确的职业观念和态度的引导下，员工能够积极主动地进行自我驱动，进而实现个人与企业的双重发展。这一过程强调的核心在于建立一个良性的互动循环：正确的观念和态度推动行为的改变，而积极的行为又进一步强化了这种观念和态度。
每个人的职场经历都是自身观念的反映。我们在职场上所取得的每一个结果，其实都是我们内在观念的外在投射。很多时候，员工在面对困难和挑战时，常常感到无力和沮丧。这其中的原因，往往是因为未能正确认识和调整自身的心智模式。通过培训课程的学习，员工可以更清晰地识别自我行为的根源，从而在个人成长中实现转变。
在职场中，有一些潜在的“病毒”可能会影响员工的发展。例如：
这些职场病毒不仅会影响个人的发展，还可能对整个团队和企业的氛围造成负面影响。因此，建立良好的职业习惯与态度，是开启职场正循环的关键。
在课程中，我们强调了正念思维的重要性。正念思维是指一种关注当下、积极面对一切的心态。通过案例研讨，我们了解到，销售主管在面对工作困境时，能否通过积极主动的正念思维找到解决方案，直接影响其职业发展的轨迹。通过聚焦内在系统，员工可以更好地自我赋能，推动自己的职业发展。
此外，职场发展中，正念思维的践行可以分为三个步骤：
在职场中，敬业精神是推动个人和企业共同发展的重要基础。忠诚于企业、服从于上司的态度，能够帮助员工更好地理解自身的角色和职责。通过分析成功案例，如联想副总裁陈绍鹏的职场经历，学员可以认识到敬业心态的特质和重要性。
在课堂讨论中，学员们分享了各自对敬业精神的理解，并探讨了如何在日常工作中做到以下几点：
责任意识是职场正循环的重要组成部分。员工对工作的负责不仅是对自己人生的负责，也是对团队和企业的负责。通过案例分析，员工能够深刻体会到责任胜过能力的道理。即使能力再强，没有责任感也无法在职场上立足。
在职场中，执行力是实现结果的根本。通过明确工作任务与意图，勇于承诺并拆解工作，员工能够在各项工作中真正做到有结果。在案例分析中，学员们探讨了如何在工作中做到以结果为导向，避免只完成任务而忽视结果的重要性。
在职场发展的过程中，合理的时间管理与踏实务实的精神显得尤为重要。通过分析成功企业的案例，学员们认识到要发力，首先需蓄力，跳高之前需助跑。踏实务实的人能够在职场中赢得他人信任，并实现个人与团队的共同成长。
在现代职场中，合作意识是实现共赢的重要基础。通过团队合作，员工能够充分发挥各自的优势，达成共同目标。在互动游戏中，学员们体会到唯有共赢才能赢得未来的重要性。通过欣赏他人、建立信任、共同目标等方式，员工能够更好地实现团队协作。
在职场中，避免一些常见的忌讳对于个人的职业发展至关重要。这包括牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。通过课程的分享与讨论，学员们能够更好地认识到这些负面情绪的危害，从而在自我提升的过程中，积极转变心态，建立良好的职场形象。
在职场正循环的建设中，观念、态度、责任、执行力、时间管理、合作意识等多个方面相互交织，共同构成了一个高效能职场的基础。通过“阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼”这一课程，员工不仅能够提升自我认知，还能在实际工作中践行所学，实现个人与企业的双重成长。面对未来的职场挑战，只有不断修炼与提升，才能在这个充满竞争的环境中立于不败之地。
