在改革开放的四十年里，中国的企业经历了前所未有的发展与变革，然而，随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争，归根结底是人的竞争。根据哈佛的调查显示，员工的优秀表现不仅取决于专业技能，更在于其职业观念和工作态度。正如《论语》所言，“入则孝，出则悌”，一个人的能力发挥与否，前提在于其核心观念和态度的建立。因此，在职业发展的过程中，建立一种积极正向的职业心态显得尤为重要。
职场正循环并不是简单的工作流程或绩效提升，而是一种由内而外的心智转变与行为落实的系统。它强调的是通过建立阳光心态、敬业精神和责任意识，从而实现个人与组织的共同成长。这样的转变不仅能够帮助员工提升自我价值感，还能促进企业的整体发展，实现双赢局面。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在职场中，正念思维的建立是开启职场正循环的第一步。积极主动的心态可以帮助员工在遇到困难时，能够从容应对，化险为夷。一些经典案例，比如某公司的销售主管，在面对业绩下滑时，通过正念思维，积极寻找解决方案，最终带领团队逆转局面。这种内在的驱动力，正是职场成功的重要因素。
人们的行为受内在系统与外在系统的双重影响。内在系统是指个体的心智模式，而外在系统则是环境与他人。一个人的职场发展，往往需要从内在系统着手，首先调整自己的心态，关注自己的情绪与反应，才能真正影响到外部环境。职场中，积极乐观的人往往能够关注自己的影响圈，而不是被外部的负面因素所左右。
敬业心态是职场正循环的重要组成部分。陈绍鹏的故事告诉我们，认清自己的角色，忠诚于组织，服从于上司，是实现个人职业成功的关键。员工若能围绕企业目标，积极配合上级的工作，不仅能提升自身的职业素养，还能为企业的发展贡献力量。
在职场中，责任意识是一种重要的职业素养。负责任的员工往往能够赢得更多的机会，因为责任感是企业对员工的基础要求。无论岗位如何，主动担当、积极解决问题都是每位员工必须具备的品质。责任意识不仅体现在完成工作上，更在于对自己职业发展的负责。
执行力是职业发展的根本，只有通过执行力才能体现出个人的价值。在职场中，许多员工完成的是任务，而非结果。我们应该学会将工作与结果结合起来，通过明确的目标与时间节点，确保工作的有效性。
时间是最宝贵的资源，善用时间的复利是职场成功的关键。踏实务实的人，能够在工作中保持专注，做好每一件事情。通过不断的努力与坚持，最终实现职业目标。例如，童文红从前台到集团副总裁的历程，正是踏实务实的最佳体现。
在职场中，抱怨无益，反而会消耗积极的能量。我们应该学会感恩，珍惜身边的每一个机会，积极面对工作中的挑战。每一份工作都有其独特的价值，只有通过努力，才能发现自己的潜力，实现自我价值。
在现代职场中，合作意识愈加重要。优秀的团队往往具备良好的合作精神，通过共同的目标，实现团队与个人的双赢。理解他人，欣赏对方的长处，建立信任，都是实现良好合作的基础。
在建立职场正循环的过程中，我们也要避免一些常见的职场忌讳，比如牢骚过旺、自我辩解、关注是非等。这些负面情绪不仅影响个人的发展，也会对团队氛围造成消极影响。
职场正循环的实现是一个系统性的过程，涉及心态、行为、责任与合作等多个方面。每位员工在职场中都应当以积极的心态投入工作，建立敬业精神，增强责任意识，培养合作意识，以实现个人与组织的共同成长。唯有如此，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，迎接更美好的未来。
