提升表达逻辑清晰度的有效技巧与方法

表达逻辑清晰：提升内训师授课效果的关键

在企业培训中，内训师的角色至关重要。企业培训的目标是实现“学员行为改变，企业效益提升”，而这需要内训师具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维。根据2019年人社部的调查，未接受系统培训的内训师，其授课有效性仅为16%。这说明，讲授课程的能力与课程设计、学员兴趣、授课技巧等多个因素密切相关。因此，提高内训师的表达逻辑清晰度，成为企业培训成功的关键要素之一。

于沣然：企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧

为您打造一门两天的课程，旨在提升企业内训师的授课技巧和课程开发能力。本课程不仅涵盖了系统化的课程设计和开发步骤，还通过丰富的案例分析、互动游戏和实践练习，让学员在轻松愉快的氛围中掌握品牌课程开发的核心方法。通过专业的内训师授课技

于沣然 培训咨询

一、课程设计的逻辑框架

课程设计是内训师授课的基础。良好的课程设计不仅能帮助学员更好地理解课程内容，还能增强学员的学习兴趣。课程设计可以分为以下几个关键步骤：

• 需求分析：明确企业培训的目的，识别出培训需要解决的具体问题。
• 目标设定：根据需求分析的结果，设定清晰的培训目标，这些目标应当具体、可衡量，并与企业的整体目标相一致。
• 内容构建：依据设定的目标，构建课程内容，确保内容的逻辑性和层次性。
• 教学策略：选择适合的教学方法和策略，以提高学员的参与度和学习效果。

在设计课程时，内训师应运用“四级大纲”模型。这一模型能够帮助内训师将课程内容进行有效拆解，使其逻辑更加清晰。四级大纲包括根目录、干目录、支目录和叶目录，逐层深入，从而使复杂内容变得简单易懂。

二、内训师的表达技巧

内训师的表达技巧直接影响到学员的学习效果。清晰的表达逻辑能够帮助学员快速理解授课内容。以下是一些提升表达逻辑清晰度的技巧：

• 结构化思维：在授课时，内训师应按照“什么、为什么、如何”的逻辑顺序进行表达。这种结构能够帮助学员理清思路，快速抓住重点。
• 运用金字塔原理：将信息分层次地呈现，从整体到细节，确保每个层次的内容都与核心主题紧密相关。
• 故事化表达：通过讲述相关的案例或故事，使复杂的理论变得生动有趣，增加学员的参与感和记忆度。

三、提升授课氛围

授课氛围对学习效果有着重要影响。内训师可以通过以下方式提升授课氛围：

• 互动环节：设计小组讨论、角色扮演等互动环节，让学员参与其中，增强学习的积极性。
• 使用多种教学工具：运用投影仪、白板等工具，结合视觉效果，提高学员的注意力。
• 及时反馈：在授课过程中，及时收集学员的反馈信息，并根据反馈调整授课策略，确保授课内容贴近学员需求。

四、掌握成人学习特点

内训师在授课时应了解成人学习的特点，以更好地调整授课方式。成人学习者通常具有以下特征：

• 目的性强：成人学习多是为了实现个人或职业的发展，内训师应关注学员的学习目标。
• 参与感强：成人学习者希望参与到学习过程中，因此，内训师应设计互动环节，促进学员的参与感。
• 注意力不持久：成年人在学习时注意力可能较为分散，内训师应通过多样的教学方法吸引他们的注意力。

五、课程的复习与巩固

为帮助学员巩固所学知识，内训师应设计阶段性复习环节。可以通过以下方法进行复习：

• 分享成果墙：鼓励学员在课程结束后分享所学内容，形成集体记忆。
• 定期测试：通过测试或问答的形式，加深学员对课程内容的理解和记忆。
• 后续跟进：在培训结束后，内训师可以通过邮件、微信群等方式，定期发送学习资料或问题，帮助学员巩固所学知识。

六、克服紧张情绪

内训师在授课时可能会感到紧张，这会影响到授课效果。以下是一些克服紧张情绪的方法：

• 充分准备：提前准备好授课内容，熟悉PPT和教学工具，降低不确定性带来的紧张感。
• 心理调节：通过深呼吸、积极自我暗示等方式调节情绪，保持冷静和自信。
• 适当练习：进行模拟授课练习，增强自我表达能力和临场反应能力。

七、总结与反思

在培训结束后，内训师应进行自我总结与反思，评估授课效果。这一过程可以帮助内训师发现自身的不足，明确改进方向。通过不断的学习与实践，内训师能够提高自身的表达能力，实现逻辑清晰的授课风格。

结语

表达逻辑清晰是内训师成功授课的基础，它不仅影响着学员的学习效果，也直接关系到企业培训的整体效果。通过科学的课程设计、有效的表达技巧、良好的授课氛围以及对成人学习特点的理解，内训师可以提升自身的授课能力，帮助学员更好地掌握课程内容，实现“学员行为改变，企业效益提升”的目标。在未来的企业培训中，内训师需要不断提升自身的专业能力，为企业的发展贡献力量。