优化授课氛围提升学习效果的有效策略

授课氛围优化：提升企业培训效果的关键

在企业培训中，授课氛围的优化不仅关乎学员的学习体验，更直接影响到培训的效果和企业的整体效益。根据2019年人社部的调查，未经系统培训的内训师所授课程的有效性仅为16%。这表明，仅有一小部分的授课能够真正实现学员行为的改变。因此，优化授课氛围，提升内训师的授课技巧，成为企业培训不可忽视的重要环节。

于沣然：企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧

为您打造一门两天的课程，旨在提升企业内训师的授课技巧和课程开发能力。本课程不仅涵盖了系统化的课程设计和开发步骤，还通过丰富的案例分析、互动游戏和实践练习，让学员在轻松愉快的氛围中掌握品牌课程开发的核心方法。通过专业的内训师授课技

于沣然 培训咨询

课程背景与目标

企业培训的目标是实现“学员行为改变，企业效益提升”。而课程的内容及授课讲师的呈现能力是实现这一目标的关键因素。许多企业领导对内训师的培养存在误解，认为外聘老师无法理解公司文化，内部培训经理转训也不足以提高内训师的授课水平。这种认知的误区导致了培训的低效与无效。

本课程旨在通过系统化的授课技巧培训与课程开发方法，帮助企业内部讲师及培训经理优化授课氛围，提升学员的参与度与学习效果。具体的课程安排包括七步课程设计与开发、内训师授课技巧与呈现等内容。通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方式，让学员在轻松愉快的氛围中掌握授课的核心要素。

优化授课氛围的重要性

授课氛围的优化不仅是对学员学习状态的调节，还直接关系到知识的传递效果。一个沉闷的课堂往往导致学员的注意力分散，听课效率低下。而一个充满活力的课堂则能够激发学员的学习热情，提升知识的吸收与应用能力。

在培训过程中，内训师的角色不仅是知识的传递者，更是学习氛围的营造者。通过优化授课氛围，内训师可以实现以下几点效果：

• 提高学员的参与度：活跃的课堂氛围能够激发学员的积极性，促使他们主动参与讨论与互动。
• 增强学习效果：良好的授课氛围能够提升学员的注意力和记忆力，帮助他们更好地吸收和理解课程内容。
• 促进团队合作：通过小组讨论与合作学习，学员之间的互动能够增进彼此的理解与信任，提升团队凝聚力。
• 激发创新思维：开放的学习环境能够鼓励学员提出自己的见解与想法，激发创新与创造力。

授课技巧与授课环境的关系

授课技巧是内训师在教学过程中不可或缺的部分。良好的授课技巧不仅包括清晰的表达能力，还包括对课堂氛围的敏锐把控。内训师需要根据学员的反馈和课堂气氛，及时调整授课策略和内容，确保学员始终处于最佳的学习状态。

在本课程中，我们将通过以下方式提升内训师的授课技巧：

• 掌握成人学习特点：成人学习者通常具有明确的学习目的，参与感强，注意力不持久。内训师需要设计互动性强的课程内容，以满足学员的学习需求。
• 运用多种教学方法：结合案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方法，增强课程的趣味性和参与感。
• 优化开场与结尾：成功的开场与结尾能够有效吸引学员的注意力，巩固学习效果。
• 关注肢体语言与表达技巧：内训师的肢体语言、声音的变化和语速的控制都对课堂氛围有直接影响。通过专业训练提升表达能力，可以更好地传递信息。

具体实施方案

为了实现授课氛围的优化，课程将分为两个主要部分：课程设计与授课技巧。每一部分都将通过理论与实践相结合的方式进行深入探讨。

第一天：一念之转——七步课程设计与开发

在第一天的课程中，学员将学习到如何进行有效的课程设计。课程内容包括：

• 精品课程的四要素：通过需求分析，明确培训的目标与受众，确保课程内容与企业实际需求相结合。
• 课程结构的设计：学习如何制定扁平化的四级大纲，确保课程内容逻辑清晰，层次分明。
• 素材的整理与运用：掌握如何收集和整理课程素材，丰富课程内容，提升课程的吸引力和实用性。

第二天：风采卓然——内训师授课技巧与呈现

第二天的重点在于提升内训师的授课技巧，学员将掌握以下内容：

• 内训师的角色定位：明确内训师在培训中的重要性，分析影响授课效果的因素。
• 紧张情绪的管理：学习如何处理紧张情绪，增强自信心，提升授课表现。
• 肢体语言与表达技巧：通过肢体语言的运用增强授课的感染力，提升学员的注意力。
• 有效的开场与结尾设计：掌握开场白与结尾的设计技巧，确保课堂氛围始终保持活跃。

结语

优化授课氛围是提升企业培训效果的关键一步。通过系统的课程设计与授课技巧的培训，内训师能够在授课过程中创造出一个轻松、愉快又高效的学习环境，让学员在其中积极参与、深入思考、有效学习。最终，培训的目标不仅是知识的传递，更是学员行为的改变与企业效益的提升。

在这个快速发展的时代，企业需要不断提升自身的培训能力，以适应市场变化与人才需求。通过优化授课氛围，企业能够培养出更具竞争力的团队，实现可持续发展。