提升政治能力的关键策略与实践方法

政治能力提升：新时代干部的必修课

在当今复杂多变的国际国内环境中，干部的政治能力显得尤为重要。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班的讲话中强调，提升解决实际问题的能力，是应对复杂形势、推进中国式现代化的迫切需要。这不仅是对干部的要求，更是对我们整个社会治理能力的挑战。本文将深入探讨如何提升干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力等，以便更好地服务于新时代的发展需求。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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一、提升政治能力，做信念坚定的好干部

政治能力是干部的重要素质之一，它包括政治洞察力、政治分析判断能力、政治执行力、政治鉴别力和政治免疫力等。在当前全球化背景下，干部需要具备更高的政治洞察力，以敏锐地察觉国际国内形势的变化，及时作出反应。

• 政治洞察力：能够敏锐地洞察政治形势和问题，对国内外重大政治事件有清晰的认识。
• 政治分析判断能力：准确分析和判断政治现象、事件的本质和发展趋势，形成科学的判断依据。
• 政治执行力：坚决贯彻执行党的政治路线、方针政策，确保政策落地生效。
• 政治鉴别力：辨别政治是非、真假、善恶的能力，确保在复杂环境中不迷失方向。
• 政治免疫力：抵御各种政治风险和不良思想侵蚀的能力，增强自我保护意识。

在新时代的国有企业中，领导干部需要具备坚定的政治信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这一点不仅关乎个人的政治生涯，更关系到企业的长远发展。

二、调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究是科学决策的重要基础。干部需要深入实际，扎根基层，了解真实情况。通过精心设计调研方案，明确调研目的，可以确保调研的全面性和深入性。善于倾听是调查研究中不可或缺的一环，干部要认真听取各方意见，充分了解不同观点。

习近平总书记曾强调大兴调查研究的重要性，李强总理也指出：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”这表明，只有通过深入的调查研究，才能发现问题的症结，提出切实可行的解决方案。

• 深入实际：扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 善于倾听：认真听取各方意见，充分了解不同观点。
• 分析研究：对收集到的信息进行系统分析，找出问题的症结和规律。
• 科学论证：运用科学方法和数据，对决策方案进行充分论证。

在这一过程中，干部不仅要注重理论学习，还要结合实际，通过实践不断检验和完善自己的调研能力。只有这样，才能在纷繁复杂的社会环境中游刃有余地解决问题。

三、科学决策能力，做科学决策的好干部

科学决策能力是干部在面对复杂局面时的核心能力之一。首先，干部需要广泛收集与决策相关的各种信息，以确保全面了解情况。运用逻辑思维和科学方法进行深入分析和准确判断，可以帮助干部更好地预测未来发展趋势。

干部在决策过程中必须权衡利弊，全面考虑各种因素，广泛征求各方意见，以促进决策的民主化和科学化。果断决策是在充分思考和分析的基础上，及时作出决策，这是对领导能力的直接考验。科学决策不仅要求领导者具备深厚的知识储备，也要求他们有勇于承担责任的精神。

• 收集信息：广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。
• 分析判断：运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断。
• 预测未来：基于现有情况，对未来发展趋势进行合理预测。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。

干部在科学决策的过程中，需要具备战略眼光和大局观念，才能在复杂多变的环境中作出正确的选择。

四、改革攻坚能力，做敢于担当的好干部

改革是推动社会进步的重要动力，而面对改革中的各种挑战，干部需要具备改革攻坚能力。在改革过程中，保持进取精神和创新意识是至关重要的。干部必须勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。

在改革的过程中，坚定信念和强化责任意识能够帮助干部有效应对压力和困难。提高执行能力，确保改革措施能够有效落实，是实现改革目标的关键。同时，干部还需善于团结协作，与团队成员共同努力，形成强大的攻坚合力。

• 保持进取精神：勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法，通过创新推动改革。
• 提升应变能力：灵活应对改革过程中出现的各种变化和挑战。
• 坚定信念：在面对压力和困难时，保持坚定的信心和决心。
• 强化责任意识：对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任。

通过不断提升改革攻坚能力，干部将能在改革浪潮中游刃有余，为企业和社会的发展贡献力量。

五、应急处突能力，做具有应对处突能力的好干部

在突发事件面前，干部的应急处突能力显得尤为重要。强化风险意识，时刻保持对潜在风险的警觉性，是每位干部义不容辞的责任。深入学习应急管理相关理论和技能，积累经验教训，可以帮助干部在危机发生时迅速作出反应。

在紧急情况下，提升决策速度是应急处突能力的重要体现。干部需要保持冷静、沉着的心态，以便迅速判断情况并采取相应措施。同时，做好预案演练，提高实际应对能力，也是提升应急处突能力的重要途径。

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确决策。
• 锻炼心理素质：保持冷静、沉着应对各种突发状况。
• 加强协同配合：与相关部门和人员密切协作，形成强大合力。

应急处突能力不仅关乎个人的职业素养，更关系到社会的安全和稳定。因此，提升这一能力是每位干部的重要任务。

六、群众工作能力，做群众贴心的好干部

群众工作能力是干部的重要素养之一。干部应真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况。切实解决群众问题，把群众的事当成自己的事，是提升群众工作能力的关键。

在工作中，干部需善于沟通交流，使用群众易于理解和接受的方式进行沟通，尊重群众的意愿，积极宣传引导，帮助群众正确理解政策、法规。同时，维护群众利益，将其放在工作的首位，是干部应有的使命感。

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求。
• 主动深入群众：经常走到群众中去，了解他们的实际情况。
• 切实解决群众问题：积极为群众排忧解难。
• 善于沟通交流：用群众易于理解的方式进行沟通。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位。

通过增强群众工作能力，干部能够更好地服务于社会，增强企业的凝聚力和向心力。

七、敢抓落实能力，做执行落地的好干部

执行力是干部在工作中的核心能力之一。坚定信念，勇于担当，是对每位干部的基本要求。明确目标，制定详细的落实方案，可以确保工作的顺利进行。

在工作中，干部应积极行动，雷厉风行，注重细节，确保工作质量。面对困难时，坚韧不拔的精神能够帮助干部克服阻碍，推动工作落实。同时，加强监督，确保实效，也是提升执行力的重要措施。

• 坚定信念，勇于担当：对工作有高度的责任感和使命感。
• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 注重细节，精益求精：认真对待每一个环节，确保工作质量。
• 不断学习，提升能力：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力。

通过提升敢抓落实能力，干部能够将理论与实践相结合，推动各项工作的顺利开展。

课程总结

政治能力的提升是新时代干部的必修课。通过学习和实践，我们应不断增强政治素养，提高科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力。只有这样，才能在复杂多变的环境中，不断推动企业和社会的发展，实现高质量的现代化进程。

本次培训课程以实战性和实效性为特点，不仅分享了成功企业的真实案例，还通过互动交流、情景操练等多种形式，增强了学员的参与感和实践能力。这种形式的培训，能够有效帮助干部在实际工作中灵活运用所学知识，为新时代的发展贡献力量。