提升企业现代化管理能力的有效策略与实践

现代化管理能力的提升与实践

在新时代背景下，现代化管理能力的提升已成为各级干部和管理者的重要任务。习近平总书记在中央党校的讲话中指出，面对百年未有之大变局，我们需要提高解决实际问题的能力，以应对复杂的国际和国内形势。这不仅是推动中国式现代化的迫切需要，也是干部成长的必然要求。因此，提升现代化管理能力，尤其是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力等，是每位管理者必须面对的挑战。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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政治能力的提升

政治能力是现代化管理能力的重要组成部分，能够帮助管理者在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断。提升政治能力需要做到以下几点：

• 政治洞察力：敏锐地洞察政治形势和问题，及时把握政治动态。
• 政治分析判断能力：准确分析和判断政治现象的本质，识别潜在风险。
• 政治执行力：坚决贯彻党的方针政策，确保政令畅通。
• 政治鉴别力：辨别政治是非、真假、善恶的能力，增强政治免疫力。

在实际工作中，管理者需要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习和实践，提升自身的政治素养，才能更好地适应新时代的要求。

调查研究能力的加强

调查研究能力是实现科学决策的重要基础。深入了解基层实际，才能为决策提供有力依据。提升调查研究能力的关键在于：

• 深入实际：扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 善于倾听：认真听取各方面意见，充分了解不同观点。
• 分析研究：对收集到的信息进行系统分析，找出问题症结。

通过积极开展调研，管理者能够更好地把握群众需求，为决策提供科学依据。李强总理曾指出：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”这强调了调查研究在现代管理中的重要性。

科学决策能力的提升

科学决策能力关系到企业和组织的未来发展，管理者在决策时应做到全面、科学、前瞻：

• 收集信息：广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。
• 分析判断：运用科学方法对信息进行深入分析，做出准确判断。
• 预测未来：基于现有情况对未来发展趋势进行合理预测。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失。

科学决策需要民主参与，广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。在实际工作中，管理者要勇于承担责任，并根据实际情况的变化，动态调整决策方案，确保决策的有效性和适用性。

改革攻坚能力的提升

在改革开放的过程中，管理者需要具备强大的改革攻坚能力，以应对各种挑战：

• 保持进取精神：勇于挑战困难，积极主动寻求改革突破。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法，以创新推动改革。
• 提高执行能力：确保改革措施能够有效落实，取得实际成效。
• 善于团结协作：与团队共同努力，形成强大的攻坚合力。

新时代的国有企业需要敢于担当的管理者，只有保持坚定信念，才能在改革的浪潮中乘风破浪。通过总结经验教训，管理者能够更好地指导未来的改革实践。

应急处突能力的强化

面对突发事件，管理者的应急处突能力至关重要，这不仅关乎企业的安全与稳定，也关系到社会的和谐与发展：

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性，提高预见能力。
• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能，提升应对能力。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确决策。
• 做好预案演练：定期开展应急预案演练，提高实际应对能力。

通过总结以往的应急处突案例，管理者能够汲取教训，提升自身的应急管理水平。在武汉疫情期间，党员干部以身作则，展现了强大的组织力和应对能力，这是值得学习的榜样。

群众工作能力的增强

群众工作能力是现代化管理能力的重要体现，管理者应始终将群众的利益放在首位：

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求，建立良好的沟通渠道。
• 主动深入群众：经常走到群众中去，了解他们的实际情况。
• 切实解决群众问题：把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定，增强群众的参与感。

通过有效的群众工作，管理者不仅能够增强企业的凝聚力，还能赢得群众的信任，进而推动工作落实。

敢抓落实能力的提升

在现代化管理中，敢抓落实的能力是推动工作的关键。管理者需要具备以下素质：

• 坚定信念，勇于担当：对工作有高度的责任感和使命感。
• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 克服困难，坚韧不拔：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难。

通过不断学习和实践，管理者能够提升自身的综合素质和工作能力，以身作则，率先垂范，推动工作落实。求真务实、克服形式主义、官僚主义的精神也是提高执行力的重要方面。

结论

在新时代的背景下，现代化管理能力的提升是各级干部和管理者面临的重要任务。通过培训和学习，管理者可以在政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及敢抓落实能力等方面不断增强自身素质。这不仅有助于个人的职业发展，也对企业和社会的发展起到积极推动作用。每一位管理者都应当在实践中不断总结经验，提升能力，以适应新时代的挑战和机遇。