强化政治建设，推动国家治理现代化新局面

政治建设与国企高质量发展的深度融合

在新时代中国特色社会主义的发展背景下，国有企业（国企）作为国家经济的重要支柱，面临着转型升级的紧迫需求。党的建设不仅是国企的政治优势，更是实现高质量发展的重要保障。本文将围绕“政治建设”这一主题，通过对党建引领国企高质量发展实践路径的探讨，分析当前国企在党建方面面临的挑战与机遇，提出关键路径与策略，以期为国企的持续发展提供有力支持。

黄梓博：党业融合-党建引领企业高质量发展

新时代国企高质量发展的必然选择，党建引领下的国企改革正进入深水区。本课程通过理论基础、现状分析、关键路径和策略方法，为国有企业党员干部及管理者提供全面的指导，确保国企始终沿着党的路线方针政策前进。课程形式多样，包括老师教授、案例

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一、党建引领国企高质量发展的理论基础

党的建设理论为国企的高质量发展奠定了坚实的基础。党的领导地位是国企的本质特征，党的建设与国企发展密不可分。根据《国有企业党建工作条例》，国企应在党的领导下，明确党建工作与企业发展的关系，使党建工作成为推动企业高质量发展的动力源泉。

党的建设理论强调，政治建设是党的根本性建设。国企在推进高质量发展的过程中，必须将党的政治建设放在首位，确保国企发展始终沿着党的路线方针政策前进。通过加强党组织建设，提升组织的凝聚力和战斗力，国企能够更好地应对外部环境的变化与挑战。

二、国企党建现状与面临的挑战

尽管国企在党建工作上取得了一定进展，但仍面临诸多挑战。一方面，当前一些国企的党建工作存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重要性认识不足，导致党建工作与业务发展脱节。另一方面，党组织建设的覆盖面不全，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

• 党建工作机制不够健全，工作责任不明确，影响了工作的质量和效果。
• 党务工作者的专业能力和素质有待提高，制约了党建工作的深入开展。
• 缺乏创新的党建工作方式方法，导致党员的思想政治教育缺乏针对性。

因此，提升国企的党建工作质量，强化对党建工作的重视，是实现国企高质量发展的关键因素。

三、党建引领国企高质量发展的关键路径

为了推动国企高质量发展，必须从以下几个关键路径入手：

• 加强党的政治建设：确保党的方针政策和决策部署在国企的贯彻落实。
• 推动党建与业务深度融合：将党建工作有机融入企业决策、管理和运营各个环节。
• 强化人才队伍建设：培养高素质的党务工作者和企业管理者，提升其专业能力。
• 完善党建工作机制：建立健全工作责任制，明确工作流程，提升党建工作的质量和效果。
• 加强企业文化建设：通过党建文化引领，营造积极向上的企业文化氛围。

四、党建引领国企高质量发展的策略与方法

在明确关键路径的基础上，国企可以通过以下策略与方法提升党建工作水平：

• 制定清晰的党建工作目标：结合企业发展战略，确保党建工作与企业发展相辅相成。
• 创新党建工作方式方法：运用现代信息技术，丰富党建工作形式与内容，增强党员的参与感和认同感。
• 强化党员思想政治教育：提高党员的政治觉悟和思想认识，使其在工作中发挥先锋模范作用。
• 建立科学合理的党建工作考核指标：强化监督与激励，确保党建工作落到实处。

通过以上策略，国企不仅能提升党建工作的质量，还能激发员工的积极性与创造性，为企业的高质量发展注入新的活力。

五、将党建工作融入企业决策、管理与运营

要实现党建工作与企业的深度融合，国企必须将党建工作纳入企业的决策、管理和运营中：

• 党组织参与决策：在企业重大决策中，充分发挥党组织的作用，确保决策的科学性与合理性。
• 将党建要求纳入规章制度：形成长效机制，使党建工作与企业各项工作相结合。
• 通过党内监督机制保障合法合规：确保企业决策与运营符合法律法规，提高透明度。

通过这些措施，国企能够有效提升决策的科学性和执行的有效性，确保企业在快速发展的过程中不偏离发展轨道。

六、实践经验交流与互动

在培训课程中，通过小组讨论与分享，学员们可以交流各自所在单位的党建工作经验，探索适合自身企业的党建工作模式。通过沙盘演练等形式，学员们能够将理论与实践相结合，深化对党建引领国企高质量发展路径的理解。

这种互动式的学习方式不仅提升了学员的参与感，也为他们提供了一个相互学习、共同进步的平台，助力国企在新时代背景下实现更高质量的发展。

总结

国有企业在新时代的发展中，政治建设与党建工作是实现高质量发展的根本保障。通过加强党的政治建设，推动党建与业务深度融合，完善党建工作机制，国企能够在快速变化的市场环境中，保持强大的竞争力与凝聚力。

未来，国企应继续深化党建工作，探索创新的工作方式，增强党组织的战斗力与凝聚力，确保企业在高质量发展的道路上不断前行。通过不断提升党建工作水平，国企必将在推动经济高质量发展中发挥更为重要的作用。