加强政治建设推动国家治理现代化的重要性

政治建设：党建引领国企高质量发展的路径探索

在新时代的背景下，国有企业（国企）面临着转型升级的迫切需求。随着经济发展进入新常态，国企不仅要追求数量的增长，更要关注质量的提升。在这一过程中，政治建设，尤其是党建工作的引领作用，愈发显得重要。通过对党建工作的深入研究与实践探索，能够有效推动国企实现高质量发展，确保企业始终沿着党的路线方针政策前进。

黄梓博：党业融合-党建引领企业高质量发展

新时代国企高质量发展的必然选择，党建引领下的国企改革正进入深水区。本课程通过理论基础、现状分析、关键路径和策略方法，为国有企业党员干部及管理者提供全面的指导，确保国企始终沿着党的路线方针政策前进。课程形式多样，包括老师教授、案例

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一、党建引领国企高质量发展的理论基础

党的建设理论为国企发展提供了强有力的理论支撑。党的领导是国企的政治优势，确保国企发展的正确方向。根据《国有企业党建工作条例》，党建工作不仅是国企的必然要求，更是提升企业竞争力、增强企业活力的重要保障。

• 党的建设理论与国企发展的关系：党的建设理论明确了党建工作的根本任务和基本方针，为国企的发展提供了科学指导。
• 国有企业党建工作条例：这一条例为国企党建工作的开展提供了规范和依据，强调了加强党的领导的重要性。

二、国企党建工作的现状与挑战

尽管国企在党建工作方面取得了一定的成就，但仍面临诸多挑战。当前，国企党建工作存在“重业务、轻党建”的现象，导致党建工作的重要性被忽视。

• 现状分析：许多国企在实际工作中，往往将业务发展放在首位，而忽视了党建工作的必要性与重要性。
• 面临的挑战：党组织建设覆盖面不全、党建工作机制不够健全、工作责任不明确等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
• 认识不足：对党建工作的重要性认识不足，使得一些企业在推进党建工作时缺乏足够的重视和支持。

三、党建引领国企高质量发展的关键路径

为实现党建工作与国企高质量发展的深度融合，需要从多个方面入手，构建一个全面、系统的党建工作体系。

• 加强党的政治建设：明确政治建设在党建工作中的核心地位，确保党的理论和路线方针政策在企业中得到贯彻落实。
• 推动党建与业务深度融合：将党建工作融入到企业的日常管理和运营中，确保党建工作与业务发展相互促进。
• 强化人才队伍建设：加强对党员干部的培训，提高其政治觉悟与专业能力，形成高素质的管理团队。
• 完善党建工作机制：建立健全党建工作责任体系，明确各级党组织的职责与任务，提高工作效率。
• 加强企业文化建设：通过党建文化引领企业的整体文化建设，营造积极向上的工作氛围。

四、党建引领国企高质量发展的策略与方法

在实践中，国企需要创新党建工作的方法与手段，以适应新时代的发展要求。

• 创新党建工作方式方法：结合企业的发展战略，制定明确的党建工作目标，通过多种形式进行宣传与教育。
• 将党建工作融入决策：确保党组织参与企业决策，将党建要求纳入企业规章制度，形成长效机制。
• 加强思想政治教育：提高党员的政治觉悟与思想认识，增强其对党的忠诚度与责任感。
• 运用现代信息技术：利用信息技术丰富党建工作形式，提高工作效率，增强党建工作的吸引力。
• 制定科学合理的考核指标：建立健全党建工作考核机制，强化监督与激励，促进党建工作与生产经营的深度融合。

五、将党建工作融入企业决策、管理和运营各个环节

为确保党建工作在国企中的有效落实，必须将其与企业的各项决策、管理和运营相结合。

• 党组织参与决策：通过建立健全党组织参与决策的机制，确保党的方针政策在企业中的贯彻落实。
• 结合战略规划：将党建要求融入企业的战略规划，使党建工作与企业发展目标相一致。
• 形成长效机制：将党建工作纳入企业的各项规章制度，确保党建工作规范化、制度化。
• 引领企业文化建设：利用党建文化引领企业文化的发展，营造积极向上的工作氛围。
• 保障决策合规性：通过党内监督机制，确保企业决策与运营的合法性、合规性。
• 鼓励党员发挥先锋模范作用：通过党员的示范带动，激发全体员工的工作积极性。

六、实践经验交流与互动

在培训课程中，实践经验的交流与互动是提升党建工作实效的重要环节。通过小组讨论、案例分析等形式，学员们能够深入探讨党建工作中的问题与解决方案。

• 小组讨论与分享：学员以小组为单位，分享各自所在企业在党建工作中的成功经验与教训，互相学习、借鉴。
• 问题答疑与交流：通过老师的引导，学员们可以就实际工作中的困惑与问题进行交流与探讨，寻找解决方案。
• 沙盘交付学习成果：以沙盘海报的形式展示学习成果，促进学员对党建工作理解的深化。

结论

在新时代，国有企业的高质量发展离不开党建工作的引领。通过加强党的政治建设、推动党建与业务深度融合、强化人才队伍建设等多种措施，国企能够在复杂多变的市场环境中立于不败之地。在实践中，不断总结经验、优化方法，形成一套符合自身特点的党建工作体系，是国企实现高质量发展的必由之路。

未来，只有不断深化政治建设，强化党建引领，国企才能在新的发展阶段中迎接挑战，实现新的跨越。通过将党建工作与企业发展紧密结合，国企必将在实现高质量发展的道路上走得更稳、更远。