在当今快速变化且充满不确定性的VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）时代，企业面临着前所未有的挑战和机遇。特别是2020年新冠疫情的爆发，进一步放大了这种不确定性，使得企业必须重新审视自身的创新能力。创新不再是单纯的想法或概念，而是一套系统性的理论、方法和实操工具的综合应用。对于企业而言，拥有强大的创新能力已经成为生存与发展的必备条件。
贺玉亮
培训咨询
创新能力不仅是企业应对市场变化的工具，更是核心竞争力的体现。在过去十年，创新能力被视为一种稀缺资源，而在未来，它将成为每个企业不可或缺的能力。企业管理人员、储备干部等员工需要通过系统的培训提升创新意识和思维方法，运用适当的工具和流程，构建创新性解决方案。
创新能力的提升并非偶然，而是有方法论可循。课程将通过“组合创新”这一创新应用模型和流程，帮助学员深入理解创新的本质及其应用。组合创新的核心在于对已有要素的拆解与重新组合，从而创造出新的解决方案。这一过程不仅适用于创意设计和产品研发，还可以广泛应用于管理创新等领域。
创新的机会来源于对变化的洞察和未满足需求的识别。德鲁克曾提到，创新机会的七个来源包括意外事件、不协调的事件、程序需要的创新等。在课程中，学员将学习如何通过观察变化、分析用户痛点来挖掘创新机会，并将这些机会转化为切实可行的创新课题。
组合创新的过程可以分为几个关键步骤，以下将逐一解析每个步骤的具体内容。
创新的第一步是明确需求。在这一阶段，企业需要清晰地了解市场和用户的需求，确保创新的方向符合实际。通过对市场调研和用户访谈，企业不仅能够识别当前的需求，还能预见未来的趋势。
在明确需求后，接下来的步骤是对现有的产品或服务进行要素拆解。要素拆解的基本方法包括：
通过这些方法，企业可以更深入地理解产品的构成，从而为后续的创新提供基础。
拆解要素后，企业需要进行重新组合，这是组合创新的关键所在。在这一阶段，可以结合不同的要素形成新的组合，以满足客户的需求。例如，特斯拉的成功在于它将电池技术、软件开发和汽车制造等元素进行了有效的整合。
在重新组合之后，最后一步是对新的组合进行验证与优化。企业需要对新的产品或服务进行市场测试，收集反馈并进行调整。通过不断的验证与优化，企业能够确保最终推出的创新产品能有效满足市场需求。
在提升创新能力的过程中，创新思维的培养是至关重要的。课程中将介绍多种创新思维方法，如“多维思考法”、“类推思维法”和“创意激发思考法”。这些方法将帮助学员打破传统思维的局限，从不同角度进行思考，寻找更多的创新方案。
创意激发思考法包括以下五个步骤：
通过这一方法，学员可以有效激发创意灵感，发散思维，探索创新的无限可能。
本课程通过系统的培训，帮助企业管理人员和储备干部提升创新能力。通过“组合创新”的流程和方法，学员将能在实际工作中更加高效地应对变化和挑战。课程强调实践与互动，确保学员能够在学习中真正掌握创新思维和实操技能。
在VUCA时代，创新能力不仅是一种职场技能，更是企业生存与发展的必备能力。通过不断学习和实践，企业将能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
提升创新意识、训练创新思维、培养创新能力，这是每个企业在未来发展中必不可少的步骤。通过本课程的学习，学员将能更好地洞察变化，把握机会，推动企业的持续创新和发展。
