在现代职场中，团队的沟通力、协作力和创新力是决定组织成功与否的重要因素。尤其是在面对不断变化的市场环境和激烈的竞争时，如何打造一个高效能、高信任度和高支持度的团队，成为了管理者亟待解决的问题。针对这一挑战，基于“思维定式打破”的主题，本文将结合一系列体验式培训课程，探讨如何通过具体活动来提升团队的整体效能。
荆玉娟
员工职业素养与心理资本提升专家
培训咨询
思维定式是指个体在思考和解决问题时，所形成的固定思维模式。这种模式在很多情况下能够帮助我们快速做出决策，但在面对复杂问题时，往往会限制我们的思维，导致创新能力下降。尤其是在团队合作中，思维定式更可能阻碍成员之间的有效沟通与协作。
例如，当一名员工习惯于某种方式处理事务时，他可能会忽略其他有效的解决方案，这不仅降低了个人的工作效率，也可能影响整个团队的表现。因此，打破思维定式，拓展思维的广度与深度，成为提升团队能力的关键。
为了帮助团队成员打破思维定式，本次培训课程采用了体验式、参与式、启发式和分享式的活动设计。通过寓教于乐的方式，课程旨在提升员工的沟通能力、协作能力、创新能力以及减压能力，从而增强团队的整体效能。
课程的主要目标包括：
本次培训课程共分为五个模块，每个模块通过不同的活动来实现既定目标。
在课程的开端，团队成员通过自我介绍、选队长、起队名和队呼的方式建立团队认同感。这一环节不仅让每位成员都有机会展现自我，还增强了团队的凝聚力，为后续的活动奠定了良好的基础。
沟通是团队合作的核心。通过“身体拷贝”、“你说我做”、“蒙眼敲锣”等活动，团队成员需要通过非语言的方式进行沟通，挑战传统的沟通模式。这不仅能够增强团队成员之间的默契，还能够让他们在实践中意识到沟通的多样性。
协作是团队成功的重要保障。在“心有千千结”、“不倒翁”等活动中，团队成员需要共同努力，克服障碍，达成目标。这一过程不仅强化了团队的协作能力，也让成员体会到相互支持的重要性。通过团队分享总结，成员们可以反思在活动中的表现，进一步提高协作能力。
创新是推动团队进步的动力。在“伸腿游戏”、“大风吹”和“魔镜照一照”等活动中，团队成员被鼓励打破常规思维，尝试不同的解决方案。这些活动不仅提升了团队的创新能力，也激发了成员的创造力，使他们在面对问题时能有更多的思考角度。
在高压的工作环境中，减压放松显得尤为重要。通过“松鼠搬家”、“蝴蝶拍”和“按摩操”等活动，团队成员能够放松身心，缓解压力。在轻松愉快的氛围中，成员间的关系也会更加融洽，团队的整体幸福感随之提升。
通过本次培训课程，团队成员在多个方面得到了提升。首先，沟通力的增强让成员们能够更高效地表达自己的想法，减少了误解与冲突。其次，协作能力的提升使得团队在面对挑战时能够更快速地响应，形成合力，增强了团队的战斗力。
创新力的增强则为团队带来了新的解决方案，使得成员们在工作中不再局限于传统思维，而是能够以更开放的心态去探索新的可能性。此外，减压活动的引入让团队成员在繁忙的工作中找到了放松的方式，提升了工作幸福感和归属感。
虽然培训课程为团队带来了积极的变化，但要确保这些变化在实际工作中得以延续，管理者需要采取以下措施：
打破思维定式是提升团队创造力与协作力的关键。通过体验式培训课程，团队成员不仅提高了沟通与协作能力，还激发了创新思维，增强了归属感与幸福感。在实际工作中，管理者需要采取相应措施，确保培训效果的延续，以更好地应对未来的挑战，推动团队和组织的持续发展。
